新規オープン オープン3年以内
業務内容
利用者(パートナー)様への就労支援およびサービス管理責任者
・サービス管理責任者としての業務全般
・利用者様の作業の補助・管理
・利用者様の就労支援業務指導
・支援プロセスの管理
・施設の運営準備
・個別支援計画表の作成
当社の支援方針はスタッフ含め全体で決定し業務をおこなうためサービス管理責任者のみに負担がかかることは一切ございません

パートナーさんにあわせた働き方を支援
障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方(私たちはパートナーさんとお呼びしています)
パートナーさんには好きな仕事を選んでイキイキと働いてほしいため店舗ごとに異なる幅広いプログラムを用意しています意欲的に楽しく取り組むためのサポートをお願いします
通われている方のほとんどは軽度の障がいをお持ちの方で身体的介助は必要ありません
毎日ミーティングを実施し声かけの仕方などサポートの仕方について話し合います営業活動などは本部が主体となり動いていくため業務に集中できます

アイビス文京の作業内容
ネット通販業務 軽作業 クラフト製品の製作などを行います


パートナーさんのよりどころとなる場所づくり
週に1回のプチイベントと隔週のレクリエーションを実施加えて年に数回の大型イベントを開催少し先の楽しみはパートナーさんにとって生きる活力や働く先の楽しみとなりますこんなイベントがあったら楽しめそう!といったアイデアは大歓迎です

~イベント例~
ビンゴ大会仮装してハロウィンパーティークリスマスに高級ホテルにお招きしての豪華な食事会マグロをその場で解体・寿司を楽しむイベントなど

ご希望(やりたいこと業務の相性等)を考慮した上で配属を決めていきますので適正によっては勤務地が変わる可能性がございます転居を伴う転勤はございません

関東圏以外からのご応募も大歓迎!引っ越し費用30万円まで会社でご負担(条件あり・詳細は面接時)させて頂きます!

新規オープン オープン3年以内
NEXT HERO DIC丸の内の施設長として施設管理・マネジメント業務をお任せいたします
就業支援施設の管理(PL管理など)・運営業務
利用者の募集・マーケティング・個別説明会の開催など
利用者のトレーニング
スタッフ育成・採用・教育業務
スタッフのシフト管理業務
企業との連携推進業務
地域行政との連携業務


従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:あり(会社の定める業務)

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:あり(会社の定める事業所)

東京都内の児童発達支援施設2施設(品川区)
千葉県内の放課後等デイサービス2施設(柏鎌ヶ谷)
生活介護施設1施設(松戸)の管理

支援現場に出向き各施設のサービス向上に向けて
改善推進を行います

現場の施設長と協力してスタッフ育成保護者対応
入所率改善提案売上管理予算作成利用者管理
人員配置調整行政対応等を担っていただきます


障害福祉サービス報酬に係る加算等の算定行政への届出実務経験のある方

~施設長兼児発管業務~

・教室責任者業務全般
・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理
・指導員の管理(出勤管理シフト作成教育指導)
・保護者との面談
・療育プログラムの提供

オープン3年以内
~施設長兼児発管業務~

・教室責任者業務全般
・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理
・指導員の管理(出勤管理シフト作成教育指導)
・保護者との面談
・療育プログラムの提供

就労継続支援B型におけるサービス管理責任者業務全般
・利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成
・個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック
・関係機関との連絡・調整
・現場職員への指導や助言

弊社が運営しているリワークセンターにて
サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします

主な仕事内容
個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成作成頻度は月に10件ほどです
今どのような不調があるのか何にストレスを感じるのか等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
個人に合わせた支援計画の作成をしていきます

利用者様との面談・日常支援
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約3ヶ月~6ヶ月程度です
反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です

医療機関・行政機関との連携
産業医や主治医行政機関との連携も実施しています
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます

スタッフのマネジメント
支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます

~リワーク支援の特徴~
健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています
休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています
配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります
復職せずに退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です
復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています

実際に入社した社員の入社理由
Aさん
児童分野で経験を積むなかでお子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたいと思い
同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました
Bさん
高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中
自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく新しいことがしたいと思いRodinaへ入社しました

キャリアパス
私たちは今後年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です
そのためサービス管理責任者だけでなく新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様なポストがあります
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります

従事すべき業務の変更の範囲:入社後は本人の希望や会社の状況を加味して会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者のお仕事です
・見学対応・面接・契約手続き
・個別支援計画の作成モニタリング
・各関係機関との連携調整 各種申請
・利用者様との面談アセスメント
・スタッフのマネジメント
・職業訓練や生産活動のサポート
・施設の管理業務
・その他付随する業務

その他にも利用者様の日のコミュニケーションや記録入力などをお任せします

入社時期の相談可

業務範囲の変更:なし
就業場所の変更:なし

利用者の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・担当者会議の開催
・各関係機関との連携連絡調整
・利用者様の相談業務
・各種書類作成業務(PC入力)等など
PCについてはwordexcelで簡単な操作ができれば結構です

サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

利用者の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

オープン3年以内
うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や再就職を目指す方の支援
・生活リズム改善のアドバイスや体調管理
・個別支援計画等の書類データ作成
・関係機関との連絡 連携業務
・就職面接や企業見学への同行
・イベントや訓練メニューの企画など

サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・法令に基づくサービスの管理業務全般
・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
社有車あり

サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

就労継続支援施設でのサービス管理責任者業務
・利用者様に対するアセスメント
・個別支援計画書の作成
・利用者様の健康管理等
・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
・その他付随する業務
社用車(AT車)使用

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更なし
就業の場所の変更あり(宮崎市内)

雇用期間の定めあり 1年間
契約更新あり(原則更新・更新上限なし)

グループホームでのサービス管理責任者業務
・利用者様に対するアセスメント
・個別支援計画書(共同生活援助計画)の作成
・利用者様の健康管理等
・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
・その他付随する業務
*社用車(AT車)使用

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
主な業務
障がい者向けグループホームのサービス管理責任者のお仕事
送迎業務等(月1回程度)

一緒にグループホーム創りをしていただける方大募集!!

契約期間 1年(原則更新)

就労継続支援施設でのサービス管理責任者業務
・利用者様に対するアセスメント
・個別支援計画書の作成
・利用者様の健康管理等
・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
・その他付随する業務
社用車(AT車)使用

幹部候補の募集です
障がい福祉就労支援施設(就労継続支援A型事業所)で支援スタッフとして働いていただきます
一般就労への職業訓練をサポートするやりがいのあるお仕事です
・日中活動の支援およびサポート
・利用者さんの特性に合わせた援助
・支援記録の作成事業所運営に関するミーティング業務など
・就労アセスメントのためのサービス利用計画案の作成
レセプト業務は本部におまかせ