新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者として福祉サービスの統括・個別支援計画の作成が主な仕事です
・利用者への初回アセスメント定期モニタリング
・担当者会議ケース会議スタッフ会議等の実施
・各種書類作成
・関係施設への定期訪問 など

新規開業ですが全国展開している本部があるので
書類のひな形がありますし運営研修や困った時の相談窓口もあり安心です
充実した研修制度や問い合わせ窓口があるので分からないことは何でもご相談ください!

新規オープン オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの直接支援
・サービス管理責任者会議への参加 等

新規オープン オープン3年以内
障がいを持った支援が必要であるお子さんを
放課後や長期休暇中にお預かりし療育を
通して集団生活や地域社会の中で生活が
継続できるように支援していただきます

お仕事内容
個別支援計画の作成
利用者との面接等
支援内容に関する関係機関との連絡調整
支援プロセスの管理
宿題活動
創作活動
運動支援
日常生活訓練
野外活動
など

平日の1日の流れ
09:00 出勤未就学児送迎療育
12:30 未就学児送迎
13:00 掃除部屋の消毒
13:30 送迎車両準備送迎出発
15:00 順次到着
15:30 宿題
16:00 おやつ準備おやつ
16:30 自由時間諸活動
17:00 おかたづけトイレ促進
17:10 絵本紙芝居
17:15 帰りの会
17:20 送迎車両準備児童乗り入れ
17:30 自宅へ送迎出発
18:00 掃除退勤

さまざまな療育プログラムを通して子ども
たちが将来日常生活に困ることなく
愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて
日子供たちに触れています

オープン3年以内
障がいのある方への就労支援業務
・支援計画作成管理
・就労のための支援指導
・利用者さまの送迎等
業務上車を使用する機会あり(社有車あり)
施設開所までの期間は他の既存施設において開所準備や研修をお願いします

サービス管理責任者業務全般
将来は責任者として施設運営に携わっていただきたいと考えています

オープン3年以内
サービス管理責任者としての業務全般
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者に対するアセスメント
・利用者との面接
・個別支援計画の作成に関わる会議の運営
・利用者と家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握
・定期的なモニタリング
・個別支援計画の修正変更
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な助言
送迎業務は毎日ではありませんが場合により行く時があります
正社員試用期間3ヶ月試用期間中24万~30万

就労継続支援B型でサービス管理責任者業務をお願いします

具体的には
・個別支援計画の立案
・ご利用者さまの送迎
・ご利用者さまの調理作業のフォロー
などをお願いします

業務経験年齢性別などは不問です
シニアさん主フさんブランクのある方もOKです

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
エンターテインメント系に特化した(動画制作・2D・3Dキャラクターのアニメション制作等やパソコン等)就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般
現役のクリエイターの職業指導員が利用者様に技術的な指導は行いますので
他の事業所にはない画期的な就労継続支援B型事業所になります
実際に利用者様の作業も多数発注を頂いております

オープン3年以内
サービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・保護者様への相談支援
・他の指導者への助言や指導 等

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
障がいを持った支援が必要であるお子さんを
放課後や長期休暇中にお預かりし療育を
通して集団生活や地域社会の中で生活が
継続できるように支援していただきます

お仕事内容
個別支援計画の作成
利用者との面接等
支援内容に関する関係機関との連絡調整
支援プロセスの管理
宿題活動
創作活動
運動支援
日常生活訓練
野外活動
など

平日の1日の流れ
09:00 出勤未就学児送迎療育
12:30 未就学児送迎
13:00 掃除部屋の消毒
13:30 送迎車両準備送迎出発
15:00 順次到着
15:30 宿題
16:00 おやつ準備おやつ
16:30 自由時間諸活動
17:00 おかたづけトイレ促進
17:10 絵本紙芝居
17:15 帰りの会
17:20 送迎車両準備児童乗り入れ
17:30 自宅へ送迎出発
18:00 掃除退勤

さまざまな療育プログラムを通して子ども
たちが将来日常生活に困ることなく
愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて
日子供たちに触れています

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業の場所の変更の範囲なし

サービス管理責任者業務全般
将来は責任者として施設運営に携わっていただきたいと考えています

施設利用者の個別支援計画の作成など
最初の3ヶ月間は生活支援(食事入浴排泄介助)及び作業支援をおこなう
月に4回ほど宿直業務(施設利用者の見廻りなど)あり

転勤の可能性あり(転勤範囲:岡山県内の事業所)
雇用期間の定めあり ~2024年3月31日(原則更新)

サービス管理責任者としてご利用者一人ひとりが安心してサービスを受けられるよう支援体制のマネジメントをお任せします
スタッフと連携しながら個別支援計画の作成・評価・見直しを中心に事業所運営の中核を担っていただきます

具体的には
・利用者との面談アセスメントの実施
・個別支援計画の作成・モニタリング・評価
・支援記録の確認・指導・管理
・スタッフへの支援方針の共有やケース会議の運営
・関係機関(相談支援事業所医療機関ご家族等)との連絡調整
・支援品質の向上に向けた研修や仕組みづくり
・行政対応や各種書類の整備(報告書加算書類 等)
・サービス提供体制の継続的な見直し・改善提案

こんな方に向いています
・福祉に対する情熱を持ちチームと連携して支援に取り組める方
・ご利用者のできることを引き出す視点を大切にできる方
・現場スタッフの相談役・伴走者として成長をサポートしたい方

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務
(動画編集やイラスト技術は必要ありません)

1個別支援計画の作成
2利用者に対するアセスメント
3利用者との面接
4個別支援計画作成に係る会議の運営
5利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付
6個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
7定期的なモニタリング結果の記録
8個別支援計画の変更及び修正
9支援内容に関連する関係機関との連絡調整
10サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
11自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

従事すべき業務の変更::法人が定める範囲内
就業場所の変更:法人が定める範囲内

生活介護事業所のサービス管理責任者
・サービスの確保スタッフの育成・管理
・個別支援計画の作成
・パソコンはワード・エクセル・専用ソフトを使用
・業務移動は基本社用車を使用

オープン3年以内
・施設運営管理/マネジメント
・生活相談相談支援業務
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・関係機関調整就労先紹介
・医療機関等付き添い
・運営オペレーション
・その他サービス管理責任者の業務全般
・入居者営業
・入居相談および見学対応
・個別支援計画の作成

・計画書など各種書類作成業務
・相談業務
・管理業務

新規オープン オープン3年以内
令和6年12月新規オープンのわくわくライフステップ郡山
生活介護支援事業所オープニングスタッフです
新規オープンに伴いサービス管理責任者を募集いたします
下記の業務を行って頂きます


1. 個別支援計画の作成・管理
利用者ごとのニーズに基づいた支援計画を作成し定期的に見直しや更新を行います
利用者本人やその家族支援スタッフと連携して生活支援の方向性を設定

2. サービス提供の管理
支援計画に基づいた日常的な支援が適切に行われているか確認
サービスの質を維持・向上させるためスタッフの指導やサポートを行う

3. スタッフとの連携・指導
スタッフと定期的なミーティングを実施し利用者の状況や支援内容の確認を行う
新人スタッフの育成や指導を行い業務の円滑な遂行をサポート

4. 利用者および家族との相談対応
利用者やその家族からの要望や悩みについて相談に乗り適切な対応を行います
利用者の生活の質を向上させるため定期的なカウンセリングや面談を実施

5. 行政との連携
施設運営に必要な行政への報告書の作成や提出を行います
行政からの指導や監査に対応し法令遵守を確認します

6. モニタリング・評価
利用者の支援状況を定期的にモニタリングし支援計画の達成度や必要な変更点を評価
支援内容やスタッフの対応が利用者にとって最適であるかを常に確認します

7. 危機対応
緊急時や問題が発生した場合の対応策を考え利用者やスタッフが安全に過ごせるよう対応します

平日の1日の流れ
08:30 出勤送迎
9:00 入浴・リハビリ機能訓練
創作活動・生産活動
体操・バイタルチェック
13:00 個別支援計画書に基づいたメニューによる活動
16:00 自由時間・余暇活動
送迎車両準備送迎出発
17:00 自宅お送り
17:30 掃除退勤

**会社の力で健康で活気あふれる地域社会を!**

私たちは介護と福祉で地域に貢献するを理念に掲げ日その実現に努めています職員一人ひとりが充実した毎日を送りながらご利用者様の幸せをサポートすることが私たちの目標です

今福祉・介護を必要とする方は増加しておりこの仕事はこれからますます求められますご利用者様からのありがとうが溢れるやりがい満点の仕事にあなたの力を活かしてみませんか?

一緒に地域の笑顔を作りましょう!

就労移行支援での業務
管理者兼サービス管理責任者
・個別支援計画の作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

初めは就労支援員として取り組んでいただき
ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

~他社のサビ管とはひと味違う!?~
各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

~キャリアパスや研修が充実~
研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています!
サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

内容はサービス管理責任者(兼)運営管理責任者のお仕事となります
サービス管理責任者
個の利用についてアセスメント個別支援計画の作成継続的な評価を行いサービス内容と実施の手順に係る管理を行っていただきます
1.個別支援計画の作成に関する業務
2.利用者に対するアセスメント
3.利用者との面接
4.個別支援計画作成に係る会議の運営
5.利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付
6.個別支援計画の実施状況の把握
7.定期的なモニタリング
8.個別支援計画の修正・変更
9.支援内容に関連する関係機関との連絡調整
10.サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
11.自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な助言

運営管理責任者
指定事業の利用の申し込みに係る調整その他の管理
法令等において規定されている指定事業の実施に関し事業所の職員に対し遵守させるために必要な業務を行っていただきます
1.利用者・市町村への契約支給量報告等
2.利用者負担額の受領及び管理
3.介護給付費の額に係る通知等
4.提供するサービスの質の評価と改善
5.利用者・家族に対する相談及び援助
6.利用者の日常生活上の適切な支援
7.利用者の家族との連携
8.緊急時の対応非常災害対策等
9.従業者及び業務の調整助言
10.従業者に対する指揮命令
11.運営規定の制定
12.従業者の勤務体制の助言調整
13.利用定員の遵守
14.衛生管理等
15.利用者の身体拘束の禁止
16.地域との連携等
17.記録の整備

就業場所の変更:なし
従事すべき業務の変更:板付への異動の可能性あり

障害者グループホームにおける入居者様の生活支援及び支援計画の作成業務をおこなっていただきます

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

・利用者様の支援業務
・支援記録の作成
・個別支援計画の作成に関わる業務
・関係機関との面談・情報共有などのコミュニケーション
・スタッフへの助言・指導
など

業務変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

新規オープン オープン3年以内
・施設全体のマネジメント
・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般
・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般
・生活習慣等の管理アドバイス相談業務
・病院企業ハローワークその他関係機関と連携構築

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)