オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

就労継続支援事業所において下記業務を行います
利用している一人ひとりにサービス提供するため個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務を行います
利用者のアセスメントやモニタリング及び関係機関への請求業務
個別支援計画の作成プログラムの提供
医療や行政など関係機関と連絡調整
職員の教育指導

業務変更範囲:会社の定める職種
転勤の可能性あり
転勤範囲 *上越エリア内

転勤については業務に精通したのち本人の意向を確認の上通勤距離などに考慮して配置換えを行う場合があります

個別支援計画の作成や支援の管理職員への指導・育成関係機関との連携をおこなう
業務が落ち着いているときは利用者さまの通院の付き添いもお任せします
精神・知的障がいをお持ちの利用者さまがメインでみなさま比較的安定されているので穏やかに働ける職場です

障がいのある18歳~64歳の利用者様の個別支援計画の作成などを中心に就労に必要な知識及び能力の向上基本的な生活を行えるために必要な支援を総合的に調整していきます
各関係機関との連携のため医療機関学校行政などへの訪問もあり運転免許は必須です

新規オープン オープン3年以内
支援計画作成業務・その他雑務

・日中一時支援事業でのサービス管理責任者業務(利用者の方の見守り・声掛け・送迎等)

雇用期間の定めなし
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

就労移行支援での業務
管理者兼サービス管理責任者
・個別支援計画の作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行

新規オープン オープン3年以内
主なお仕事内容
難しい業務ではなく研修制度も整っているため未経験からスタートした方も多く活躍しています

1.関係者との連携調整
・利用者様のご家族関係機関行政との連携
・リレーション活動(外部との関係構築調整)

2.入居・退去対応
・入居希望者との面談見学対応
・入退去の手続き

3.スタッフ管理・労務対応
・社員の採用面接育成労務管理
・勤務シフトの作成
・労働環境の整備

4.利用者支援運営管理
・利用者様への直接支援
・必要な帳票類の入力管理
・管理者会議への参加など

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

・利用者への支援(相談業務・プログラムへの参加など)
・個別支援計画作成 (他のスタッフと話し合いのもと作成していきます)
・関係機関との連携や関係構築
・支援員の人材育成や教育

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者として
・個別支援計画や就労アセスメント作成
・職員への指導研修
・利用者様やご家族との面談
・関係機関との連携利用者様の勤怠管理やケア等
・事業所管理業務や管理補佐業務
などの業務をお願いします

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(現在本社での勤務施設場所が変わる予定なので勤務地が決まり次第移動尚札幌市内)

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
主に18歳以上~65歳未満の精神障がい・発達障がいの方が利用される就労移行支援事業所でのお仕事です
利用者様が気持ちよく通所できるよう業務をサポートしていただきます

経験や資格を活かしながら利用者様の就労をサポート
・利用者様との面談
・利用者様一人ひとりに合わせた支援の計画と書類管理
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・管理者と共に職員に対する技術的な指導と助言等

就労継続A型支援事業所でのサービス管理責任者業務
主な業務
・個別支援計画作成や各種の記録等の管理
・一般就労に向けてのサポート
・利用者面談各種書類作成(フォーマットあり)
・生活支援相談対応(身体介護はありません)
・出勤簿や日報記入等の事務作業
・社用車を運転する機会あり

従事すべき業務の変更:今後管理者になる可能性あり
就業場所の変更:札幌市内の系列事業所へ異動の可能性あり

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般
・支援プロセスの管理
・従業員への指導や助言
・関係者や関係機関の連携
・各種書類の作成
・関連機関への周知営業活動
・作業の開発
・作業現場の補助
・その他施設において必要な事項
・送迎
・事務
・他職種のサポート など

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

サービス管理責任者
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます
現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

雇用期間:6ヶ月(原則更新)

オープン3年以内
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務

オープン3年以内
・書類作成
・訓練活動の管理業務
・相談やカウンセリングなど訓練をおこなうためのサポート業務

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
応募施設や面接地と異なる地域施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります

転居を伴う転勤や出張の可能性があり

スマイルクオ西丸之内を活動拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

障がい者就労支援施設にてサービス管理責任者として業務に従事
・サービス管理責任者業務(個別支援計画の作成相談支援等)
・利用者の方の就労訓練の場(パン製造やパソコン業務)に関わり業務全般を把握
・運営する店舗の管理運営
行事等で引率・送迎をしていだたく場合があります
(社有車使用・車種:ノアセレナ等のワンボックスカー)
転勤あり:法人事業所内

オープン3年以内
・書類作成
・訓練活動の管理業務
・相談やカウンセリングなど訓練をおこなうためのサポート業務