新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者としての業務全般
・個別支援計画関連業務
・計画書の作成
・利用者・家族への説明と交付
・実施状況の把握(モニタリング)
・計画の変更及び修正
・利用者に対するアセスメント(評価)
・利用者との面接
・定期的なモニタリング結果の記録
・支援内容に関する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助
・利用者の送迎

入居者さん対応
アセスメント・モニタリングを行い個別支援計画を作成相談員・病院・ご家族と連絡調整を行い連携を図りながら支援をします

スタッフ対応
個別支援計画の周知職員の指導・教育(スタッフミーティングなど)

勤務日の一例
9:00~ 出勤記録チェック
10:00~ 相談員さん電話対応
12:00~ お昼休憩
13:00~ 体験入居 入居手続き
15:30~ 移動
16:00~ 入居者さん 面談
17:00~ 事務作業
18:00 退勤


従事すべき業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更なし

就業場所の変更の範囲
主な就業場所はりりぃ(岩沼市中央)ですが入居者さん・スタッフ対応により他の棟での勤務の可能性があります
他棟
ぱんじー四郎丸(太白区四郎丸)
ぱんじー桑原(岩沼市桑原)
ひよこの家(名取市植松)

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

・アセスメントや個別支援計画の作成などのサービス管理責任者の業務
・関係機関との連携
・事業所の運営管理
・支援に対する助言・指導

・個別支援計画の作成
・利用者様ご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・利用者様との面談及び日常支援
・支援記録の入力業務

就労を希望する障がいのある方に対し本人の希望と適性を把握し就労支援のサポート計画の立案等をお願いします
各地域の行政・医療機関や福祉施設等の関係構築を行います
利用者様の就職後は企業・他支援機関等と連携し職場定着支援として関係調整・本人面談等を行います

入居者さん対応
アセスメント・モニタリングを行い個別支援計画を作成相談員・病院・ご家族と連絡調整を行い連携を図りながら支援をします

スタッフ対応
個別支援計画の周知職員の指導・教育(スタッフミーティングなど)

勤務日の一例
9:00~ 出勤記録チェック
10:00~ 相談員さん電話対応
12:00~ お昼休憩
13:00~ 体験入居 入居手続き
15:30~ 移動
16:00~ 入居者さん 面談
17:00~ 事務作業
18:00 退勤


従事すべき業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更なし

就業場所の変更の範囲
主な就業場所はぱんじー四郎丸(太白区四郎丸)ですが入居者さん・スタッフ対応により他の棟での勤務の可能性があります
他棟
ひよこの家(名取市植松)
ぱんじー桑原(岩沼市桑原)
りりぃ(岩沼市中央)

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

障がい者向けグループホーム(5ヶ所利用定員37名)において支援業務を行います
主な業務は
・施設運営(マネジメント)
・職員の労務管理
・行政手続きの対応
・書類作成
・利用者への支援業務応援
・個別支援計画の作成
わからないことはお教えします

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

初めは就労支援員として取り組んでいただき
ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

入居者さん対応
アセスメント・モニタリングを行い個別支援計画を作成相談員・病院・ご家族と連絡調整を行い連携を図りながら支援をします

スタッフ対応
個別支援計画の周知職員の指導・教育(スタッフミーティングなど)

勤務日の一例
9:00~ 出勤記録チェック
10:00~ 相談員さん電話対応
12:00~ お昼休憩
13:00~ 体験入居 入居手続き
15:30~ 移動
16:00~ 入居者さん 面談
17:00~ 事務作業
18:00 退勤


従事すべき業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更なし

就業場所の変更の範囲
主な就業場所はひよこの家(名取市植松)ですが入居者さん・スタッフ対応により他の棟での勤務の可能性があります
他棟
ぱんじー四郎丸(太白区四郎丸)
ぱんじー桑原(岩沼市桑原)
りりぃ(岩沼市中央)

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

利用者に寄り添った個別支援計画の作成や
支援サービスに関わる関係機関との連絡調整人材育成など担当お願いします

新規オープン オープン3年以内
障がい者施設のサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・不随する業務
・利用者様のサポート及び指導
・その他管理業務 など
請求業務等は本部の事務が対応
独自のシステムを導入(入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できる)
PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能
40代活躍50代活躍

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:あり(全国)

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者の仕事内容
・身体介護(入浴介助排泄介助食事介助更衣介助口腔ケア体位変換移動・移乗声かけ・見守り)
・生活援助(ベッドメイク洗濯フロア清掃ごみ回収器材洗浄消毒)
・記録業務
・医療的ケア(口腔内吸引鼻腔内吸引胃ろう又は腸ろうによる経管栄養経鼻経管栄養気管カニューレ内部の吸引)
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・支援機関との調整業務
・必要な方に対して食事・着替え・入浴・トイレなど介助業務
請求・申請業務なし
施設には看護師も在籍しているためOJTを受けながら一緒に行います
など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

・利用者への支援(相談業務・プログラムへの参加など)
・個別支援計画作成 (他のスタッフと話し合いのもと作成していきます)
・関係機関との連携や関係構築
・支援員の人材育成や教育

就労継続支援B型で管理者補佐としてサービス管理責任者のお仕事業務を行って頂きます

~主な仕事内容~

・管理者のサポート業務
・請求業務等のPC入力
・在宅利用者さんとの面談やサポート
・レポート作成や送迎
・事業所の運営店舗HARUMAKI GALAXYのお手伝い業務もあるかもしれません

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成実施評価
・利用者への相談援助アセスメント
・関係機関との連携調整
・支援チームのマネジメント指導
・その他事業所運営に関わる業務

具体的な業務内容
利用者様の状況を把握し個別支援計画を作成
利用者様ご家族様関係機関との連絡・連携
他のスタッフへの指導や育成
事業所内の会議への参加
記録業務(PCでの入力作業あり)

1日の流れ(例)
8:30~:朝礼1日のスケジュール確認
9:00~:利用者様の作業の見守り記録
12:00~:休憩
13:00~:個別支援計画の作成面談
16:00~:記録事務作業
17:30:終礼退勤

・仕事内容の変更:将来的にチームリーダー(施設長)として勤務する可能性があります

・転勤:なし

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

オープン3年以内
利用者に寄り添った個別支援計画の作成や
支援サービスに関わる関係機関との連絡調整人材育成など担当お願いします

従事すべき業務の変更の範囲
法人本部での管理業務など
就業の場所の変更の範囲
同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

お仕事の内容は個別支援計画実行に関連する業務全般になります
利用者様に寄り添う支援 をお願いしたいと考えています

・支援計画の作成: 支援会議なども含めて個別支援計画の作成・管理に関連する業務全般
・チームワーク支援の醸成: 職員の指導・育成
・相談対応: 利用者様・ご家族との相談対応
・連携: 行政機関や関係機関保護者との連携
・施設運営: 施設運営に係る業務

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

利用者に寄り添った個別支援計画の作成や
支援サービスに関わる関係機関との連絡調整人材育成など担当お願いします

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

障がい者施設(グループホーム)でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

仕事内容の詳細については面接時に事業所担当者から説明あり不明な点があれば面接時に必ずご確認ください

・利用者への支援(相談業務・プログラムへの参加など)
・個別支援計画作成 (他のスタッフと話し合いのもと作成していきます)
・関係機関との連携や関係構築
・支援員の人材育成や教育

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般