新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



入社時期はご相談ください!

・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

施設利用者の個別支援計画の作成およびモニタリング
採用後3か月間は施設利用者の作業支援等を行っていただきます

転勤の可能性あり 滋賀県内の事業所

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

初めは就労支援員として取り組んでいただき
ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

オープン3年以内
施設利用者の個別支援計画の作成およびモニタリング
月に4回ほど宿直業務(施設利用者の見廻りなど)あり
採用後3か月間は施設利用者の生活支援(食事入浴排泄介助)および作業支援等を行っていただきます

転勤の可能性あり(滋賀県内の事業所)

就労継続支援B型事業所での管理責任者のお仕事です

障がいのある方と一緒にガーデニングや農作物を育てたり
多肉植物や植物雑貨の製作を行います
また地域の農家さんで施設外就労も行います
育てた野菜は法人が経営するカフェにて使用します!

従事すべき業務の変更範囲:なし
就業場所の変更の範囲:彦根市内で転勤の可能性あり

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

世話人生活支援員は利用者さん日中活動より帰宅朝夕食事の用意入浴の準備声かけ就寝の確認~仮眠~起床日中活動への送り出しなどを担当し

サービス管理責任者は個別支援計画の作成ケース記録ほか記録などのチェックが主な業務です

ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

施設利用者の個別支援計画の作成およびモニタリング
採用後3ヵ月間は施設利用者の生活支援(食事入浴排泄介助)および作業支援等を行っていただきます

転勤の可能性あり(滋賀県内の事業所)

・入居者の生活支援(生活相談医療機関付き添い等)
・職員の管理(シフト作成・支援計画の作成等)
・入居相談及び見学対応(入居手続き退去手続き等)
・関係機関との連携等

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更:なし
就業の場所の変更:なし
雇用期間の定め:なし

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
施設利用者の個別支援計画の作成およびモニタリング
採用後3か月間は施設利用者の作業支援等を行っていただきます

転勤の可能性あり 滋賀県内の事業所

就労に関わる支援や業務指導
作業の補助
利用者さまとの面談
事業所の運営
支援計画の作成や管理
など

事務作業と現場作業どちらもお願いしますが研修もありますのでサビ管としての経験がない方でも安心してご応募ください

*グループホーム入居者の個別支援計画作成
*関係機関等との連絡調整・行政窓口への同行等
*その他付随する業務あり

業務変更なし
転勤なし
雇用期間の定めあり(1年)
条件付きで更新あり:勤怠状況による(更新上限なし)

オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

雇用期間の定めあり 1年(原則更新)

サービス管理責任者
就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般

職業指導員
利用者様の仕事サポート

施設利用者の個別支援計画の作成など
最初の3ヶ月間は生活支援(食事入浴排泄介助)および作業支援を行っていただきます
月に4回ほど宿直業務(施設利用者の見回りなど)があります

転勤の可能性あり(滋賀県内の事業所)
雇用期間の定めあり ~2026年3月31日(原則更新)

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

仕事内容
・障がいを持つ方へのサポート(目標決定仕事への向き合い方や作業スキル向上のサポート生活面の相談等)
・役所や各機関などへの事業所広報活動ポスティング営業事務など

最終的には毎日通所することができるのが目標です生活介助などは行いません

うつ病や双極性障害などの精神障害を理由に離職・休職された方の復職・再就職支援の仕事です

個別支援計画の作成
利用者様との面談日頃の観察やアセスメント
集団認知行動療法やアサーション等プログラムなどの集団プログラムのファシリテーション
通院同行及びケースカンファレンスの実施
サービスを利用して就職した方への定着フォロー

ムラカラは宿泊型の支援になるため下記のような業務も発生します
週1回の食材買い出し(スタッフで交代制月に1,2回)
朝食作り(週1,2回)
利用者さんの送迎

新規オープン オープン3年以内
当社が運営する障害者グループホームにてサービス管理責任者業務です

サービス管理責任者
就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般

職業指導員
利用者様の仕事サポート

施設利用者の個別支援計画の作成およびモニタリング
採用後3ヵ月間は施設利用者の生活支援(食事入浴排泄介助)および作業支援等を行っていただきます

転勤の可能性あり(滋賀県内の事業所)

サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
グループホームの管理・運営
個別支援計画書等の書類作成
請求業務やシフト表作成等
その他施設運営に必要な業務