新規オープン オープン3年以内
障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います
・個別支援計画の作成
・行政への報告資料の作成や提出
・利用者様の相談対応トラブル対応
・給付金の管理(請求・入金管理)
・マネジメント など
送迎はなし営業活動も基本ありません

サービス管理責任者として
個別支援計画の作成を中心に
利用者さんとの面談
関係各所との連絡調整
書類管理
スタッフの支援業務サポート
関連施設への挨拶回り など

施設の責任者として運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします
支援計画の作成
福祉機関との連携
作業委託元の企業との連携
在宅にて勤務となります

従事すべき業務の変更:なし
就業の場所の変更:なし
雇用期間の定め:6ヶ月(雇用期間終了後正社員登用予定更新回数の上限:1回)

新規オープン オープン3年以内
経験者未経験者どちらも大歓迎
下記4点のサービス管理責任者業務経験がない場合でも社内研修で無理なく業務が出来るようになります

1ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施
2個別支援の計画・実施
3個別支援会議の実施・決定
4関係期間との連絡調整や連携

サービス管理責任者業務の完全分業
弊社ではサービス管理責任者が色な業務を抱えないように業務の直接支援見学対応ご利用契約国保連請求ご利用者様の工賃計算等は専任のスタッフで行い完全分業を行っているのが特徴です

自由度の高い就労支援で自発的な就労を
就労支援特化型のB型という特徴もありますので弊社独自の就職支援ノウハウを身につける事がで出来ます

・従業員のシフト管理
・個別支援計画等書類作成管理
・役所への各種手続き
・利用者様のサポート
・運転免許お持ちの方は送迎
雇用期間の定めあり 1年(原則更新)

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

新規オープン オープン3年以内
利用者様へ
・個別支援計画の作成提案評議
・面談必要なサポート

利用者様やご家族へ
・個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)変更修正
・定期的なモニタリング結果の記録

スタッフや外部機関へ
・支援内容に関連する各関係機関との連携
・サービス提供スタッフに対する技術的な指導助言
など

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし

障がい福祉サービス事業所にて障がいを持った方への社会とのつながりづくりをお願いします

仕事内容
個別支援計画の作成や他のサービス提供プロセスの管理など

一覧で見る業務内容
・個別支援計画の作成に関する業務
・ご利用者との面談
・ご利用者ご家族への個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画のモニタリング・記録
・関係機関との連絡調整
・スタッフの指導など

*補足*
利用者様のことを理解していただくために現場の仕事も行っていただきますしかし会議の準備や資料作成等が必要な場合は現場から抜けサビ管業務に専念してください!

新規オープン オープン3年以内
障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います
・個別支援計画の作成
・行政への報告資料の作成や提出
・利用者様の相談対応トラブル対応
・給付金の管理(請求・入金管理)
・マネジメント など
送迎はなし

従事すべき業務の変更:なし
転勤あり
転勤範囲:全国(東京/神奈川/大阪)

オープン3年以内
障がい者施設におけるサービス管理責任者業務全般
・個の利用についてアセスメント
・個別支援計画の作成
・継続的な評価を行いサービス内容と実施の手順に係る管理
・送迎業務
・日常生活支援
・職業訓練サポート

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の補助をお願いします
また障がい者のサポートをお願いします
・モノ作りや各種内職の作業指導
・声かけサポート
・送迎 など
社用車の車種:普通車/エリア:5~25分範囲
作業内容オークション出品データ入力名刺作成パンフレット作成など

・従事すべき業務の変更:なし
・就業の場所の変更:なし

経験者未経験者どちらも大歓迎
下記4点のサービス管理責任者業務経験がない場合でも社内研修で無理なく業務が出来るようになります

1ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施
2個別支援の計画・実施
3個別支援会議の実施・決定
4関係期間との連絡調整や連携

サービス管理責任者業務の完全分業
弊社ではサービス管理責任者が色な業務を抱えないように業務の直接支援見学対応ご利用契約国保連請求ご利用者様の工賃計算等は専任のスタッフで行い完全分業を行っているのが特徴です

自由度の高い就労支援で自発的な就労を
就労支援特化型のB型という特徴もありますので弊社独自の就職支援ノウハウを身につける事がで出来ます

就労継続支援A型事業所 わーくぷらすでのサービス管理責任者業務

主な業務

利用者さんの管理業務

アセスメント・モニタリング・個別支援計画等の作成

保護者様や支援員への対応及び相談支援業務

各種報告書の作成

その他事務作業(PC入力)など

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

(1)利用者に個別支援計画を作成しアセスメントやモニタリングを行う
(2)その他就労継続支援B型事業に付随する業務など

雇用期間の定めあり(6ヶ月原則更新)

・共同生活援助サービス提供の計画の立案
・書類の整理
・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務
・見学者の対応(面談)など
・入居者様の生活支援
・各種書類作成
・アセスメントおよびモニタリング
・各事業所との連携業務

各方面との連携を取りながら支援計画を立てるのが主な役割です

女性の役員在籍
男女比 女性50%以上

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

・業務内容の変更:なし
・就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型のサービス管理責任者業務をお任せします


主な仕事内容
・個別支援計画の作成
・ご利用者様との面談
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・個別支援計画の変更および修正
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整

・業務の変更範囲:会社の定める範囲
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者様との面接
・関係期間との連絡調整
・PC作業のサポート
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者および管理者の補助のお仕事をお願いします

・従事すべき業務の変更:なし
・就業の場所の変更:なし

オープン3年以内
経験者未経験者どちらも大歓迎
下記4点のサービス管理責任者業務経験がない場合でも社内研修で無理なく業務が出来るようになります

1ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施
2個別支援の計画・実施
3個別支援会議の実施・決定
4関係期間との連絡調整や連携

サービス管理責任者業務の完全分業
弊社ではサービス管理責任者が色な業務を抱えないように業務の直接支援見学対応ご利用契約国保連請求ご利用者様の工賃計算等は専任のスタッフで行い完全分業を行っているのが特徴です

自由度の高い就労支援で自発的な就労を
就労支援特化型のB型という特徴もありますので弊社独自の就職支援ノウハウを身につける事がで出来ます

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所での管理者兼サービス管理責任者業務
・利用者さんの管理業務
・アセスメントモニタリング
・個別支援計画等の作成
・保護者さまや支援員への対応及び相談支援業務
・各種報告書の作成
・その他事務作業(PC入力)など

・利用契約の手続き
・個別支援計画の作成
・利用者の方のアセスメント・モニタリング
・行政などとの支援連携
・その他事務作業(日の記録入力など)
身体介護なし利用者人数は29名職員一人あたり2.5人程度の見守り体制です

従事すべき業務の変更:なし
就業の場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

・共同生活援助サービス提供の計画の立案
・書類の整理
・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務
・見学者の対応(面談)など
・入居者様の生活支援
・各種書類作成
・アセスメントおよびモニタリング
・各事業所との連携業務

各方面との連携を取りながら支援計画を立てるのが主な役割です

女性の役員在籍
男女比 女性50%以上

サービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
・利用者さまとの面接
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・個別支援計画の変更および修正
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整

オープン3年以内
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるように提供するサービス品質の管理や関係機関との調整支援員への指導やアドバイスを行って頂きます

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者としての業務をお願いします
また障がい者のサポートをお願いします
・モノ作りや各種内職の作業指導
・声かけサポート
・送迎 など
社用車の車種:普通車/エリア:5~25分範囲
作業内容オークション出品データ入力名刺作成パンフレット作成など

・従事すべき業務の変更:なし
・就業の場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
経験者未経験者どちらも大歓迎
下記4点のサービス管理責任者業務経験がない場合でも社内研修で無理なく業務が出来るようになります

1ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施
2個別支援の計画・実施
3個別支援会議の実施・決定
4関係期間との連絡調整や連携

サービス管理責任者業務の完全分業
弊社ではサービス管理責任者が色な業務を抱えないように業務の直接支援見学対応ご利用契約国保連請求ご利用者様の工賃計算等は専任のスタッフで行い完全分業を行っているのが特徴です

自由度の高い就労支援で自発的な就労を
就労支援特化型のB型という特徴もありますので弊社独自の就職支援ノウハウを身につける事がで出来ます

オープン3年以内
事務所を利用される障がいのある方への相談業務個別支援計画の作成がメイン
個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック
関係機関との連絡・調整
現場職員への指導や助言