オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

就労支援事業所にて障碍者支援に関わるサービス管理責任者業務全般を行っていただきます
・利用者や体験者などのアセスメント
・個別支援計画作成国保連請求業務支援員の指導
・関係支援機関との連携及び連絡調整

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり
転勤範囲:同法人内(全国)

個別支援計画の作成
利用者のアセスメント
相談支援業務

雇用期間の定めなし

新規オープン オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

サービス管理責任者として以下のようなお仕事をお願いしたいと思っています

具体的な仕事内容

・就労支援業務(利用者さまに合わせたプログラムの実施)
・トレーニング(ビジネススキルから日常生活までトータルでサポート)
・就活サポート(履歴書の書き方や面接練習など)
・個別支援計画やコンプライアンス関連の書類作成
・関係機関との連絡連携業務
・イベント実施新規コンテンツ・プログラム開発(経験・実績による)
などなど

就労移行支援での業務
管理者兼サービス管理責任者
・個別支援計画の作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行

障がい者作業施設(就労B)施設のお仕事です
・書類作りを中心とした業務
・パソコンでの事務業務
・利用者への補助的な支援

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

個別支援計画の作成
利用者のアセスメント
相談支援業務

雇用期間の定めなし

オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

サービス管理責任者として以下のようなお仕事をお願いしたいと思っています

具体的な仕事内容

・就労支援業務(利用者さまに合わせたプログラムの実施)
・トレーニング(ビジネススキルから日常生活までトータルでサポート)
・就活サポート(履歴書の書き方や面接練習など)
・個別支援計画やコンプライアンス関連の書類作成
・関係機関との連絡連携業務
・イベント実施新規コンテンツ・プログラム開発(経験・実績による)
などなど

就労移行支援での業務
管理者兼サービス管理責任者
・個別支援計画の作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行

・入居相談及び見学対応
・支援計画の作成
・生活相談
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・運営オペレーション
・職員マネジメント
・就労先開拓(就労先紹介)
・医療機関等付き添い
・関係機関調整

定員5名の男性ユニット(今後ユニット増設予定あり)
雇用開始は2022年3月~

サービス管理責任者

雇用期間1年(期間毎契約・更新上限なし)

・就業場所変更の可能性:なし
・仕事内容変更の可能性:なし

オープン3年以内
主な業務
・個別支援計画書作成
・作業支援生活支援就労支援
・内職の検品
・イベント考案 など

管理者になりたい方は上記の内容に加えマネジメントや営業活動をメインに従事していただきます

業務イメージ
09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼
体験利用者への作業説明1
利用予定者のアセスメント
利用予定者の個別支援計画作成
利用6か月経過者のモニタリング
12:00 昼休憩
13:00 体験利用者への作業説明・支援2
新規利用者への個別支援計画の説明
既存利用者の面談実施
自立支援協議会への参加
当日の記録類の整理
16:00 個別支援計画会議の開催
当日の作業報告/利用者の状況の共有
18:00 就業

特徴
請求業務なし
管理・マネジメント業務なし
月8日以上休み残業ほぼなし
趣味や家庭と両立させている社員が多数

就労継続支援B型事業所 銀河について
ご利用者さまが毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です
・対象:身体精神知的障がいをお持ちの方
・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

できることに目を向けて あなたらしく働ける を大切に
あなたにはなにができますか?ではなくあなたらしく働ける仕事を作るということを大切にしていますそれにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます働くスタッフ自身のあなたらしさも大切にしている職場です

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画の作成アセスメントモニタリング保護者面談直接支援など

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
送迎

個別支援計画に関する業務
計画作成ご本人やご家族への説明と交付実施状況の把握モニタリング計画作成にあたっての会議運営 など
関係機関との連絡調整・情報共有
各職員への技術的な指導と助言
ご利用者様の支援計画に沿った支援の提供

#施設のサービス管理責任者としての運営をお任せします

事業所内でのイベント企画訓練メニュー作成広報活動利用者の支援計画作成データ入力管理など

入職後6ヶ月から1年の実務後正式投与となります
サービス管理責任者として資格要件必須となります

新規オープン オープン3年以内
主な仕事内容
個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成
今どのような不調があるのか何にストレスを感じるのか等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し個人に合わせた支援計画の作成をしていきます

利用者様との面談・日常支援
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします

相談員との連携
相談員との連携を実施しています
利用者様の復職・就職には生活の安定は欠かせない要素です安心して就労へと向かえるよう相談員と連携をとりながら支援を進めます

医療機関・行政機関との連携
産業医や主治医行政機関との連携も実施しています
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別支援を進めていきます

スタッフのマネジメント
支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める範囲(同市内)

・スタッフの勤怠管理
・世話人の仕事のフォローと育成
・外部協力機関との連携
・利用者さんへのサービスの質の維持
・利用者さんの悩みの解決
・個別支援計画の作成モニタリング

うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や再就職を目指す方の支援を行っていただきます
適正にあわせてスタートできます
・生活リズム改善のアドバイスや体調管理
・個別支援計画等の書類データ作成
・関係機関との連絡 連携業務
・就職面接や企業見学への同行
・イベントや訓練メニューの企画など

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

サービス管理責任者業務

・業務の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:なし

(1)サービス管理責任者として担当職員と一緒に利用者と面談

(2)担当職員と一緒に会社訪問をして相談

(3)外部機関との連絡調整・ケア会議に参加

(4)管理事務


全体の予定により何か個別指導のワークの講師をする場合もあり
教科については適性を踏まえて応相談


また今までの経験や特技を活かして独自のワークを持つことも可能
・バンド経験者・・・バンドのワーク
・絵の経験者・・・アートのワーク
・文学経験者・・・国語のワーク
・IT経験者・・・IT技術のワーク
・演劇経験者・・・言語のグループワーク
・スポーツ経験者・・・スポーツのグループワーク

新規オープン オープン3年以内
うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や再就職を目指す方の支援を行っていただきます
・生活リズム改善のアドバイスや体調管理
・個別支援計画等の書類データ作成
・関係機関との連絡 連携業務
・就職面接や企業見学への同行
・イベントや訓練メニューの企画など

お願いするお仕事
・入居相談及び見学対応
・シフト管理
・支援計画の作成
・日常生活トレーニング
・利用者さんの課題設定と目標達成マネジメント
・関係機関調整
など

法人で運営している日野市内の事業所に転勤の可能性あり
業務範囲変更の可能性なし

オープン3年以内
サービス管理責任者

業務内容の変更なし
就業場所の変更なし

オープン3年以内
個別支援計画の作成・モニタリング計画

・障がいをお持ちの方への必要な支援をおこなう
・個別支援計画の作成利用者のサービス提供に関わる管理・事務業務全般
・見学面接対応
・相談報告記録など
・障がい者総合支援法に基づく就労継続支援A型事業所におけるサービス管理業務

個別支援計画の作成及び計画に基づく支援(モニタリング含む)
スタッフへの指導・助言
利用者さまの生活スキル向上
健康管理
仕事の指導やサポートなど
管理業務(PC含む)
関係機関との調整 等

その他送迎をお願いする場合もございます
社用車(普通車1BOX:AT車)

利用者様1人1人としっかり向き合う業務です

1日の流れ
9時 出勤
10時 利用者様のお出迎え
書類の確認等
12時 昼食
13時 個別支援計画の作成等
15時 利用者様のお見送り
スタッフとの情報共有
翌日などの事前準備
18時 退勤

障がい者(利用者)の就労をサポートして頂きます
具体的には個の利用者に合わせた個人支援
計画の作成等支援プロセス全体やサービスを管理する
立場として他の職員への助言や指導
各関係機関との連携のための連絡調整