サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

他社のサビ管とはひと味違う!?
・各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
・支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

キャリアパスや研修が充実!
・研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています
・サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
・外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

アピールポイント
・20代30代のメンバーも活躍中!
・経験がなくても学べる環境がありますのでご安心ください!

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
支援プロセス管理
スタッフへの指導助言
チームマネジメント

個別支援計画の作成及び計画に基づく支援(モニタリング含む)
スタッフへの指導・助言
利用者さまの生活スキル向上
健康管理
仕事の指導やサポートなど
管理業務(PC含む)
関係機関との調整 等

その他送迎をお願いする場合もございます
社用車(普通車1BOX:AT車)

利用者様1人1人としっかり向き合う業務です

1日の流れ
9時 出勤
10時 利用者様のお出迎え
書類の確認等
12時 昼食
13時 個別支援計画の作成等
15時 利用者様のお見送り
スタッフとの情報共有
翌日などの事前準備
18時 退勤

入居者様の相談・見学対応
入居者様の生活相談
入居者様の日常生活トレーシング
入居者様の就労先との連携・関係機関調整
施設での運営オペレーション
スタッフのシフト調整及び運営指導 など

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:なし

サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画作成
・アセスメント業務
・外部調整
など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
支援プロセス管理
スタッフへの指導助言
チームマネジメント

オープン3年以内
支援プロセス管理
スタッフへの指導助言
チームマネジメント

B型事業所でのサービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成に関わる業務
・関係機関との連絡調整
・職員の教育指導など
・利用者様への福祉サービス説明関係機関利用アドバイス
書類作成については事前研修あり

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援A型のサービス管理責任者の募集です
利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成
個別支援計画書に基づいた支援計画の確認
関係機関との連絡・調整
現場職員への指導や助言
利用者の新規入所のための活動
その他

業務変更範囲:変更なし
転勤なし

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

・サービス管理責任者業務全般
・知的障がいのある方(特に自閉症の方)に対し生活全般の支援

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(那覇市内)

雇用期間:2025年4月1日~2027年3月31日(原則更新/更新上限なし)

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
・個別支援計画の作成に関する業務
・障害者の方の作業サポート
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・従業員管理
・障害者支援および面談
・その他付帯する業務

・サービス管理責任者業務全般
・知的障がいのある方(特に自閉症の方)に対し生活全般の支援

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(那覇市内)

雇用期間:2025年4月1日~2027年3月31日(原則更新/更新上限なし)

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整


・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

オープン3年以内
・個別支援計画の作成に関する業務
・障害者の方の作業サポート
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・従業員管理
・障害者支援および面談
・その他付帯する業務

準社員としての募集
・個別支援計画の作成
・利用者やそのご家族の方との面談
・その他付随する業務(使用ソフト:ワード・エクセル)
仕事内容の詳細は面接時にご説明します

契約期間の定め:あり(6か月原則更新更新上限なし)
契約期間満了により雇用が終了する場合あり
・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更なし

オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

障害者グループホームでの利用者に関する日常生活相談支援及び計画書作成・記録等を行います
正職員
転勤の可能性あり:転勤範囲 法人内事業所

障害福祉サービス事業所(定員20名程度)における管理責任者の業務全般
・個別支援計画の作成それに係る会議
・利用者面接家族への説明
・モニタリング
・その他事務作業

雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新)
更新回数の上限なし

業務変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

新規オープン オープン3年以内
・就労支援事業所での管理者業務
・就労支援事業所でのサービス管理責任者業務
・その他付随する業務

事業所立ち上げに関わる業務を本社メンバーとともにお手伝いいただきます

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

新規オープン オープン3年以内
2025年2月に新規オープン予定・就労継続支援事業所です
就労継続支援事業所におけるサービス管理業務全般をお願いします
・利用者さんへの支援提供
・個別支援計画の作成サービス提供に関わる管理
・事務業務全般・見学面談対応
・利用者さんからの相談関係機関への報告
・連携日の業務記録の管理

就業場所の変更なし
変更範囲:変更なし

サービス管理責任者のお仕事です
・見学対応・面接・契約手続き
・個別支援計画の作成モニタリング
・各関係機関との連携調整 各種申請
・利用者様との面談アセスメント
・スタッフのマネジメント
・職業訓練や生産活動のサポート
・施設の管理業務
・その他付随する業務

その他にも利用者様の日のコミュニケーションや記録入力などをお任せします

入社時期の相談可

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画の作成および計画に基づく支援
・生活スキル向上
・仕事の指導やサポートなど
・スタッフへの指導助言
・その他関連業務

従事すべき業務の変更なし
就業の場所の変更なし

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

サービス管理責任者としての業務をお願いします
・利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成管理
・フェイスシート作成
・アセスメント作成と実施
・モニタリングの実施と記録
・利用者ご家族関係機関との面談や連携
・支援スタッフへの指導助言
・関係行政機関とのやり取り書類作成提出など
当事業所ではにんじんの皮むきや野菜カット包装作業など食品加工を通して利用者のスキルアップを支援しています

従事すべき業務の変更なし
就業の場所の変更の範囲なし

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります

子供たちと関わるお仕事で療育支援や送迎などの業務を行う内容です

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務