・サービス管理責任者業務全般
・知的障がいのある方(特に自閉症の方)に対し生活全般の支援

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(那覇市内)

雇用期間:2025年4月1日~2027年3月31日(原則更新/更新上限なし)

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整


・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

オープン3年以内
・個別支援計画の作成に関する業務
・障害者の方の作業サポート
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・従業員管理
・障害者支援および面談
・その他付帯する業務

準社員としての募集
・個別支援計画の作成
・利用者やそのご家族の方との面談
・その他付随する業務(使用ソフト:ワード・エクセル)
仕事内容の詳細は面接時にご説明します

契約期間の定め:あり(6か月原則更新更新上限なし)
契約期間満了により雇用が終了する場合あり
・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更なし

オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

障害者グループホームでの利用者に関する日常生活相談支援及び計画書作成・記録等を行います
正職員
転勤の可能性あり:転勤範囲 法人内事業所

障害福祉サービス事業所(定員20名程度)における管理責任者の業務全般
・個別支援計画の作成それに係る会議
・利用者面接家族への説明
・モニタリング
・その他事務作業

雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新)
更新回数の上限なし

業務変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

新規オープン オープン3年以内
・就労支援事業所での管理者業務
・就労支援事業所でのサービス管理責任者業務
・その他付随する業務

事業所立ち上げに関わる業務を本社メンバーとともにお手伝いいただきます

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

新規オープン オープン3年以内
2025年2月に新規オープン予定・就労継続支援事業所です
就労継続支援事業所におけるサービス管理業務全般をお願いします
・利用者さんへの支援提供
・個別支援計画の作成サービス提供に関わる管理
・事務業務全般・見学面談対応
・利用者さんからの相談関係機関への報告
・連携日の業務記録の管理

就業場所の変更なし
変更範囲:変更なし

サービス管理責任者のお仕事です
・見学対応・面接・契約手続き
・個別支援計画の作成モニタリング
・各関係機関との連携調整 各種申請
・利用者様との面談アセスメント
・スタッフのマネジメント
・職業訓練や生産活動のサポート
・施設の管理業務
・その他付随する業務

その他にも利用者様の日のコミュニケーションや記録入力などをお任せします

入社時期の相談可

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画の作成および計画に基づく支援
・生活スキル向上
・仕事の指導やサポートなど
・スタッフへの指導助言
・その他関連業務

従事すべき業務の変更なし
就業の場所の変更なし

利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

サービス管理責任者としての業務をお願いします
・利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成管理
・フェイスシート作成
・アセスメント作成と実施
・モニタリングの実施と記録
・利用者ご家族関係機関との面談や連携
・支援スタッフへの指導助言
・関係行政機関とのやり取り書類作成提出など
当事業所ではにんじんの皮むきや野菜カット包装作業など食品加工を通して利用者のスキルアップを支援しています

従事すべき業務の変更なし
就業の場所の変更の範囲なし

児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事になります

子供たちと関わるお仕事で療育支援や送迎などの業務を行う内容です

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所にて障がいをお持ちの利用者様への対応
・個にあった作業内容・プログラムを支援
・利用者様への対応と個に応じた利用計画の作成など

・就業場所の変更:法人内事業所に異動の可能性あり
・従事すべき業務の変更:なし

サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

~他社のサビ管とはひと味違う!?~
各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

~キャリアパスや研修が充実~
研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています!
サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
障がいのある方への就労支援のお手伝い
・書類作成
・訓練活動の管理業務
・相談やカウンセリングなど訓練を行うためのサポート等

サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

~他社のサビ管とはひと味違う!?~
各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

~キャリアパスや研修が充実~
研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています!
サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

・入居者の個別支援計画の作成
・イベントの開催運営
・スタッフのシフト調整
・新入スタッフの研修指導相談
・新規入居者の受入れ面接
・入居者の健康管理服薬管理
・PCを使った簡単な入力
・通院同行
・カンファレンスの実施

個別支援計画書の作成・モニタリング
関係機関との連絡調整が主な仕事です
サービス管理責任者の経験は問いません
サービス管理責任者としての講習を受けていれば大丈夫です

障害福祉サービス事業所におけるサービス管理責任者の業務全般
・サービス担当者会議個別支援計画作成モニタリング等
・利用者の送迎(那覇市豊見城市近郊)
・福祉事業所における業務全般
書類作成のための残業等はありません
印刷物に関する軽作業を主に請け負っている事業所ですので屋外作業や施設外での支援は少ないです

雇用期間1年・条件付きで更新あり(勤務状況による)

なぜサンゴ養殖を?
海に生息する50万種の生物のうち4分の1はサンゴ礁域に暮らしているといわれておりますが地球温暖化の影響で今世紀中には全てのサンゴ礁が消滅してしまうだろうと危惧されていますサンゴを守りこれから続く未来へ生命を繋げていくためサンクスラボはサンゴの陸上養殖プロジェクトを発足いたしました
沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され今まさに世界に注目されているプロジェクトです

各種媒体で紹介されました!
琉球新報IT駆使しサンゴ養殖 障がい者就労支援に新たな場2022/12/18掲載

沖縄タイムスサンゴ保全事業 障がい者と歩む 水槽で養殖2023/1/12掲載

沖縄タイムスSDGs債活用 国頭漁協に寄付 鹿銀とサンクスラボ2023/1/18掲載


他社のサビ管とはひと味違う!?
・各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません
・支援トレーナーの育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

障がい者(利用者)の就労をサポートして頂きます
具体的には個の利用者に合わせた個人支援
計画の作成等支援プロセス全体やサービスを管理する
立場として他の職員への助言や指導
各関係機関との連携のための連絡調整

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの直接支援
・サービス管理責任者会議への参加 等