オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの直接支援
・サービス管理責任者会議への参加 等

A型事業所でのサービス管理責任者業務全般を行って頂きます
・個別支援計画書の作成と評価
・面談・ご説明・相談対応(利用者ご本人ご家族)
・訓練などの提供(就労に必要な知識・能力向上に関して)
・関係機関への連絡・やり取り
・支援スタッフとの連絡調整・指導など
・施設運営に関わる管理業務
・その他事業所業務全般
エリア:福岡市内及び近郊

業務変更なし
転勤の可能性なし

就労支援事業所で行う業務全般
・運営スタッフの管理指導
・施設の運営
・個別支援計画の作成
・ご利用者様ご家族様職員の面談等
髪色自由な職場です

業務の変更の範囲:変更なし
転勤の可能性なし

オープン3年以内
サービス管理責任者業務
障がいをお持ちの方への就労サポート業務
・訓練活動の補助
・相談やカウンセリング
・書類作成
・就職活動のサポート など

・支援プロセスの管理
・職員・従業者への指導・助言
・関係者や関係機関の連携

詳細は面談時にお話しさせてください!

グループホームでのサビ管業務
利用者支援業務

オープン3年以内
うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や再就職を目指す方の支援を行っていただきます
適正にあわせてスタートできます
・生活リズム改善のアドバイスや体調管理
・個別支援計画等の書類データ作成
・関係機関との連絡 連携業務
・就職面接や企業見学への同行
・イベントや訓練メニューの企画など

新規オープン オープン3年以内
弊社が運営しているリワークセンターにて
サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします

主な仕事内容
個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成作成頻度は月に10件ほどです
今どのような不調があるのか何にストレスを感じるのか等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し
個人に合わせた支援計画の作成をしていきます

利用者様との面談・日常支援
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約3ヶ月~6ヶ月程度です
反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です

医療機関・行政機関との連携
産業医や主治医行政機関との連携も実施しています
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます

スタッフのマネジメント
支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます

~リワーク支援の特徴~
健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています
休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています
配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります
復職せずに退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です
復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています

実際に入社した社員の入社理由
Aさん
児童分野で経験を積むなかでお子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたいと思い
同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました
Bさん
高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中
自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく新しいことがしたいと思いRodinaへ入社しました

キャリアパス
私たちは今後年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です
そのためサービス管理責任者だけでなく新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様なポストがあります
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります

従事すべき業務の変更の範囲:入社後は本人の希望や会社の状況を加味して会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

サービス管理責任者業務全般を追記
支援業務も含めたサービス管理責任者業務全般を行います

業務の変更範囲:法人が定める業務
転勤の可能性なし

オープン3年以内
障がいを持った方の会社で働きたいという夢の実現をサポートする仕事です
・サービス管理責任者として利用者と定期的に面談し個別支援計画の作成アセスメントモニタリング等の記録請求事務各種書類作成業務及び雑務
・利用者への仕事や生活支援サポート業務

・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲なし

共同生活援助グループホーム事業所で行う業務全般
・スタッフの管理
・運営の全般業務
・個別支援計画の作成
・利用者様との面談等
髪色自由な職場です!

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

就労継続支援A型事業所においてサービス管理責任者として下記の業務等に従事していただきます
・課題抽出ヒアリング適性のアセスメント
・利用者の個別支援計画の作成および管理
・地域における各機関との連絡調整折衝
・支援員のマネジメント
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
配属は選考の過程で決定します(入社時期の相談可)

雇用期間の定めあり 12ヶ月(更新の可能性あり)
更新条件:成績態度能力会社の経営状況従事している業務の進捗状況による
更新回数の上限なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める範囲

就労継続支援B型事業所で利用者さんの支援計画や管理業務を行う
・支援計画の作成
・利用者さんやご家族との面談
・利用者さんの送迎(ワゴン車・普通車)主に遠賀郡・中間市周辺
・利用者さんに合わせた規格の修正や変更
・相談支援事業所へ挨拶まわり
・スタッフの指導等をお任せします
定員20名

従事すべき業務の変更:会社の定める業務
就業場所の変更:なし

知的障害者の日常動作のお世話
利用者の方の作業補助見守り付添いなど(一緒にお散歩簡単な軽作業動物のお世話など)
利用者様の送迎をお願いする場合があります
社用車使用(軽自動車)
範囲:佐賀市小城市神埼市

新規オープン オープン3年以内
業務内容
利用者(パートナー)様への就労支援およびサービス管理責任者
・サービス管理責任者としての業務全般
・利用者様の作業の補助・管理
・利用者様の就労支援業務指導
・支援プロセスの管理
・施設の運営準備
・個別支援計画表の作成
当社の支援方針はスタッフ含め全体で決定し業務をおこなうためサービス管理責任者のみに負担がかかることは一切ございません

パートナーさんにあわせた働き方を支援
障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方(私たちはパートナーさんとお呼びしています)
パートナーさんには好きな仕事を選んでイキイキと働いてほしいため店舗ごとに異なる幅広いプログラムを用意しています意欲的に楽しく取り組むためのサポートをお願いします
通われている方のほとんどは軽度の障がいをお持ちの方で身体的介助は必要ありません
毎日ミーティングを実施し声かけの仕方などサポートの仕方について話し合います営業活動などは本部が主体となり動いていくため業務に集中できます

アイビス福岡舞鶴の作業内容
専用プリンターを導入したキャラクターグッズやノベルティ制作を行います!

パートナーさんのよりどころとなる場所づくり
週に1回のプチイベントと隔週のレクリエーションを実施加えて年に数回の大型イベントを開催少し先の楽しみはパートナーさんにとって生きる活力や働く先の楽しみとなりますこんなイベントがあったら楽しめそう!といったアイデアは大歓迎です

~イベント例~
ビンゴ大会仮装してハロウィンパーティークリスマスパーティーマグロをその場で解体・寿司を楽しむイベントなど

サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

~他社のサビ管とはひと味違う!?~
各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

~キャリアパスや研修が充実~
研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています!
サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

オープン3年以内
精神の障がいをお持ちの方向けグループホームにおけるサービス
管理責任者としての業務全般をお任せ致します
個別支援計画書の作成
モニタリングアセスメントシートの作成
各入居者の方からの相談受付 など

採用予定日:令和5年4月1日

障がい者グループホーム事業所で行う業務全般
・個別支援計画の作成
・利用者との面談等

業務の変更の範囲:変更なし
転勤の可能性なし

就労継続支援A型事業所において正社員サービス管理責任者として下記の業務等に従事していただきます
・課題抽出ヒアリング適性のアセスメント
・利用者の個別支援計画の作成および管理
・地域における各機関との連絡調整折衝
・支援員のマネジメント
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
配属は選考の過程で決定します(入社時期の相談可)

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める範囲

・障がいのある子どもへの支援業務
・調理や創作外出などの活動サポート
・日常生活支援
・送迎業務
エリア 糟屋郡内
送迎車(8人乗り軽あり)

新規オープン オープン3年以内
ご利用者さまについて

生きづらさ・働きづらさで悩む方を支援
定員20名の方が活動中


主な業務内容
作業支援

ウッドチップを使ったアメニティグッズの軽作業
ICT支援(ワード・エクセル操作)
デザインソフトの使い方を学べる環境

送迎業務(月・水・金)

社用車(AT)or 自家用車を使用
自家用車使用時は手当支給

記録業務

手書き不要!ITシステムで効率化
連絡帳 → LINEで管理
日報 → Knobeシステムで簡単入力

1日の流れ

出勤(送迎あり:月・水・金)
午前:作業支援&アドバイス(1時間作業+15分休憩)
昼食準備(弁当・箸・食事場所の清掃)
午後:作業支援&アドバイス(1時間作業+15分休憩)
業務記録・明日の準備・企業依頼作業
送迎(送迎ありの日のみ)
退勤

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者のお仕事利用者様の支援業務

・業務範囲の変更なし

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
うつやADHDなどで一人での就職が難しい方や再就職を目指す方の支援を行っていただきます
・生活リズム改善のアドバイスや体調管理
・個別支援計画等の書類データ作成
・関係機関との連絡連携業務営業等
・就職面接や企業見学への同行
・イベントや訓練メニューの企画など

サービス管理責任者としての業務全般と他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします
・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成
・関連する事業所や医療機関との連携
・定期的なケース会議研修の実施
・書類の作成管理 など

就労継続支援A型事業所においてサービス管理責任者として下記の業務等に従事していただきます
・課題抽出ヒアリング適性のアセスメント
・利用者の個別支援計画の作成および管理
・地域における各機関との連絡調整折衝
・支援員のマネジメント
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
配属は選考の過程で決定します(入社時期の相談可)

雇用期間の定めあり 12ヶ月(更新の可能性あり)
更新条件:成績態度能力会社の経営状況従事している業務の進捗状況による
更新回数の上限なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める範囲

サービス管理責任者としての業務全般と他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします
・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成
・関連する事業所や医療機関との連携
・定期的なケース会議研修の実施
・書類の作成管理 など

ご利用者さまについて

生きづらさ・働きづらさで悩む方を支援
定員20名の方が活動中


主な業務内容
作業支援

ウッドチップを使ったアメニティグッズの軽作業
ICT支援(ワード・エクセル操作)
デザインソフトの使い方を学べる環境

送迎業務(月・水・金)

社用車(AT)or 自家用車を使用
自家用車使用時は手当支給

記録業務

手書き不要!ITシステムで効率化
連絡帳 → LINEで管理
日報 → Knobeシステムで簡単入力

1日の流れ

出勤(送迎あり:月・水・金)
午前:作業支援&アドバイス(1時間作業+15分休憩)
昼食準備(弁当・箸・食事場所の清掃)
午後:作業支援&アドバイス(1時間作業+15分休憩)
業務記録・明日の準備・企業依頼作業
送迎(送迎ありの日のみ)
退勤