・個別支援計画作成管理
・課題抽出
・ヒアリング
・アセスメント
・支援員へのマネジメント など

障害福祉サービス事業所二丈しおさいの丘生活介護での利用者への支援業務
利用者:20名の施設です
送迎エリア:糸島市唐津市

・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲なし

オープン3年以内
利用者のニーズに合わせた就労の支援をするための個別支援計画の作成をお願い致します
利用者定員:20名
・令和6年3月開設の事業所ですサービス管理責任者はおりますが業務拡大の為の募集です

業務変更・転勤の可能性:なし

新規オープン オープン3年以内
障がい者グループホームに関する業務

就労継続支援A型事業所においてサービス管理責任者として下記の業務等に従事していただきます
・課題抽出ヒアリング適性のアセスメント
・利用者の個別支援計画の作成および管理
・地域における各機関との連絡調整折衝
・支援員のマネジメント
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
配属は選考の過程で決定します(入社時期の相談可)

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:法人の定める範囲

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
利用者にPC業務をしていただく事業所にてサービス管理責任者として働いていただきます

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画の作成
・運営上必要な書類の作成
・利用者のヒアリングや個別面接
・行政など関係機関との連携
・就労サポートや就労後の支援
・支援員の指導育成

開業までは資料作成や開業に向けた手続きなどの準備を行っていただきます

従事すべき業務の変更:会社の定める業務
就業場所の変更:なし

就労継続支援A型事業所・グループホームでの障がいをお持ちの方への就労支援です
利用者の方と一緒に業務を手がけたり利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成したり
保護者の方や関係機関との連絡調整をしたりできることから少しずつ取り組んでいきましょう
スタッフ一人あたり5名ほどの利用者を担当します

基本的な業務内容
・下記の就労支援業務のサポート
・利用者の個別支援計画の作成進捗管理
・利用希望者との面接利用者との面談
・保護者の方との面談(電話や対面)
・関係機関との各種調整
・スタッフの管理・指導


具体的な就労支援業務
ラーメンやカレーのデリバリーなどの簡単な調理・盛り付けが中心です
具体的には食材のカット・盛り付け仕込み注文後の調理など

加えてグループ企業などの運営するレストランでの調理補助清掃などの外部就労についても
実施していきます

利用者の方が就労支援業務に取り組むのは10時~16時適時休憩や面談を挟みますスタッフも一緒に業務を手がけながらサポートや指示を通して利用者の方の自立を支えましょう


基本的な1日の流れ
9:00~/出社仕込み利用者の作業配置決定お弁当の注文など
9:30~/朝礼
10:00~12:00/利用者の作業を見ながら指示・サポート・作業
12:00~13:00/お昼休憩(交代で取得)
13:00~16:00/利用者の作業を見ながら指示・サポート・作業
16:00~/事務作業など
18:00~/終業

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仕事内容

生活介護事業所SMAPRE PLUS(スマプレプラス)にて
サービス管理責任者として障がいのある方の支援をお任せします

利用者様が仕事の楽しさや自分らしく生きていけるように
お一人お一人に寄り添った温かい支援をお任せします!

お任せする仕事内容(一例)

サービス管理責任者としての業務と施設運営のサポートをお任せします

・個別支援計画の作成
・アセスメント
・モニタリング
・サービス支援内容の改善等
・スタッフの指導助言
・関係者関係機関との連携
・利用者様の支援
・送迎 など"

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入社後の流れ

入社後は社内研修の後現場にて業務となります最初は管理者先輩スタッフが一緒に仕事を進めながら
弊社での業務をお教えします

弊社の支援のサイクルを理解していただき仕事に慣れてきたら徐に専門的な業務をお任せしていく予定です

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募集背景

保護者や行政から各施設の新規開設を切望されているためそのご期待に応えるべく更なる事業展開更なる施設開設を進めておりサポート体制強化のため募集しています

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新規オープン オープン3年以内
・主に精神障がい発達障がいの方を対象とした精神的なフォローと就労に向けてのサポート
・事業所内でのイベントの企画訓練メニュー作成広報活動就職相談会への同行
・利用者の支援計画の作成データ入力管理

福祉事業所での就労支援(一般就労への職業訓練)業務
・訓練のサポート日常生活のアドバイスや管理業務あり
・事業所の運営管理業務

新規オープン オープン3年以内
主なお仕事内容
難しい業務ではなく研修制度も整っているため未経験からスタートした方も多く活躍しています

1.関係者との連携調整
・利用者様のご家族関係機関行政との連携
・リレーション活動(外部との関係構築調整)

2.入居・退去対応
・入居希望者との面談見学対応
・入退去の手続き

3.スタッフ管理・労務対応
・社員の採用面接育成労務管理
・勤務シフトの作成
・労働環境の整備

4.利用者支援運営管理
・利用者様への直接支援
・必要な帳票類の入力管理
・管理者会議への参加など

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

サービス管理責任者業務全般
就労移行支援と就労継続支援A型の兼務です
・個別支援計画作成
・アセスメントなどの管理業務相談やカウンセリング関係機関との連携
・訓練作業就労に関する利用者のサポート

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
体調管理や生活リズムを確認するための個別面談
調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供
レクレーションなどの余暇活動の提供
就労に向けた訓練の実施
(パソコン訓練ビジネスマナーグループワークなどのトレーニング)
就職活動のサポート(面接への同行職場配慮など条件交渉)
就職後や復職後の定着面談
市区町村やハローワーク外部支援機関との打ち合わせ
など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

就労継続支援Bのサービス管理責任者業務

障がい者のグループホームでの支援計画書作成サービス担当者会議入居者管理従業員の管理・指導経費管理請求業務など
世話人生活支援員夜勤等も兼務して頂くと処遇改善手当が支給されます

サービス管理責任者業務

オープン3年以内
サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

~他社のサビ管とはひと味違う!?~
各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

~キャリアパスや研修が充実~
研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています!
サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

オープン3年以内
・サービス管理責任者としての業務
(・利用者の個別支援計画作成や支援サービスに関わる担当者関係機関との連絡調整
(・職業指導員や生活支援員とすり合わせをおこなっての個別支援計画作成
(・利用者の要望等のヒアリングと就労に向けてのサポート業務
(施設の管理者は別に設けます(希望者のみ将来的には施設管理業務もお任せします)

まずは就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者として従事しながら就労移行支援事業所と就労継続支援A型事業所設立のコアメンバーとしてゼロから携わっていただきます

・仕事内容の変更:就労移行支援事業所や就労継続支援A型事業所GHなどの勤務の可能性有
いずれにせよ本人の意向を優先します

・転勤:現在の勤務地の近隣で拠点設立予定
その場所選びにも関わっていただきます

・個別支援計画書の作成
・モニタリングアセスメントシートの作成
・ケース会議等の出席資料の作成


請求業務入居営業については本社での対応
定員7名の施設で身体介護など負担のあるお仕事はなし

下記グループホームも兼務して頂きます
ひまわりの家小糸 福岡県北九州市若松区小糸町134
ひまわりの家井堀 福岡県北九州市小倉北区井堀4丁目817


雇用期間 6ヶ月(更新条件:勤務態度や勤務成績社内の業態により判断します更新上限なし)

・業務範囲の変更:なし
・就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・アセスメントモニタリング
・関係機関への連絡調整
・見学体験説明対応

利用者様一人ひとりの個性や特徴を理解し何がその方のためになるかを考えた環境の準備管理業務をお願いしたいです

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の管理やスタッフへの指導・助言
・関係各所との連携業務
・世話人のサポート(食事介助着替えサポートなど)施設巡回・見守り

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし
雇用期間の定めあり:1年(原則更新・更新上限なし)

サビ管サポート充実!レセプト作業一切ナシ!

当事業所は主にパソコン作業を行っています

将来の就職に向かいパソコンの訓練をされる利用者様
パソコン実務を通じて就職活動をされている利用者様など
数多くいらっしゃいます

お願いする業務は利用者様の質問の回答を行って頂いたり
就職に際する相談に乗ってあげたりという業務が主になります

実務としては作業日誌の作成や利用者様との面談
支援計画の作成などをして頂きます

・個別支援計画の作成
・定期的に状況を確認するモニタリング・担当者会議の出席
・福祉サービス機関との連携

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画の作成
・支援計画の会議を実施
・スタッフの管理
・行政や保護者さまの対応
その他にも施設⻑としてスタッフの面接やシフト管理行政の対応利用者さんのご家族の対応といった施設の運営・管理もお任せしています

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

~他社のサビ管とはひと味違う!?~
各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

~キャリアパスや研修が充実~
研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています!
サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

A型事業所でのサービス管理責任者業務全般
・個別支援計画書の作成と評価
・面談・ご説明・相談対応(利用者ご本人ご家族)
・訓練などの提供(就労に必要な知識・能力向上に関して)
・関係機関への連絡・やり取り
・支援スタッフとの連絡調整・指導など
・施設運営に関わる管理業務
・その他事業所業務全般
お仕事を通し利用者さまに優しく寄り添いながら導いていただける方をお待ちしております
エリア:福岡市内及び近郊

・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業の場所の変更の範囲なし

オープン3年以内
さまざまな障がいがある方の就労移行支援業務全般
・個別支援計画の作成(アセスメント・モニタリング含む)
・就労に向けた相談支援
・作業の管理(主に封入や箱折り等の軽作業が中心)
・業務日報の作成等
身体介護はありません