新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
障がい者グループホームの運営
・利用者さんへのサービス管理及び利用計画の作成
・関係者との連携サポート
・相談業務 等

雇用期間なし

業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

新規オープン オープン3年以内
一般就労を目指すご利用者様への支援業務をメインとし障がい者ご本人のみならず保護者や関係機関など幅広い人に感謝される非常に社会性の高いお仕事です
・利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務
・障がい者の就職や生活に係るサポート
・その他管理業務PR・接客活動など
事業所開設場所は他区になる可能性もあります詳細は面接時にお伝えします

新規オープン オープン3年以内
・利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務
・障がい者の就職や生活に係るサポート
・その他管理業務接客活動など
・一般就労を目指すご利用者様への支援業務
・送迎業務

業務の変更範囲:会社の定める業務
転勤の可能性あり:同地域にある事業所

利用者の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

・従業員の労務管理と勤怠管理
・利用者様の利用状況管理とサービス全般の運営
・利用者様への日常生活支援・相談対応・介護サポート
・個別支援計画書の作成とご家族への説明・情報収集
・関連事業所との連携調整
・送迎業務(広島市中区・西区・佐伯区・廿日市市エリア)
自動車運転手当支給あり

利用定員20名

管理者とサービス管理責任者の兼務は大変そう...と思われますよね?ただ当法人では次のサポート体制があります

1. 2025年10月に専属のサービス管理部長を配置予定です
2. 同事業所内に管理者補助もいます
3. 採用面接や体制届などの行政対応については総務部が担当します

実務経験者が数名在籍しており実務未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募いただけます
まずはお気軽にお話を聞いてみませんか?ご連絡をお待ちしております

サービス管理責任者業務
・利用者さんとの面談および日常支援
・プログラムの作成提供
・復職及び再就職先の企業との環境調整
・支援記録の入力業務
・行政への相談業務
・医療機関への同行や連携活動など

利用者の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

就労継続支援B型の利用者様の支援に関する業務
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さまに対するアセスメント
・利用者さまとの面談
・会議運営
・利用者さま家族に対する個別支援計画の説明
・モニタリング
・勤怠管理関連など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
・個別支援計画の作成と実施
・関係機関(相談支援医療機関企業など)との調整や連携
・生活支援員などの人材育成
・個別及び集団プログラムの作成と提供
・その他センター運営管理に関する業務

利用者の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

新規オープン オープン3年以内
利用者の障がい特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成
個別支援計画書に基づいた支援計画の確認
関係機関との連絡・調整
現場職員への指導や助言
利用者の新規入所のための活動
その他

・従事すべき業務の変更あり:会社の定める業務
・就業場所の変更あり:金沢市・白山市近辺(自宅からの距離等考慮)

業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

オープン3年以内
・サービス内容
ご利用者様が作業所から帰られて翌朝までの長時間支援になります
(2交代制または通し勤務)
買い物夕食入浴就寝までの一連の生活のサポートを行います

・管理者は主に以下の業務内容を行なっていただいてます
1組織計画と運営管理
2サービス提供責任者の教育指導採用・評価などの管理業務
3サービス提供責任者の業務
4サービスの品質管理と改善
5コンプライアンスの管理と規制の遵守
6あらゆるトラブルへの対処と改善
などなど

・勤務地 福山市神辺町下御領または福山市沼隈町草深

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:福山市神辺町下御領または福山市沼隈町草深

オープン3年以内
サンクスラボではサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集!
伴走者として障がい者の活躍をサポートしませんか?

~他社のサビ管とはひと味違う!?~
各拠点に拠点長がいるため営業活動や売上管理などは必要ありません!
支援員等のメンバー育成など支援の質を高めることに集中できます

具体的には..
・個別支援計画作成及び推進
・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般
・アセスメントや面接面談個別支援計画の説明や交付など
・関連機関との連絡調整

~キャリアパスや研修が充実~
研修チームによる社内研修やOJT制度など支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています!
サービス管理責任者の先にはエリアトレーナーやスーパーバイザーなど幅広いキャリアパスをご用意しています
外部専門家や有資格者による研修など学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます

業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

・個別支援計画書の作成等の就労支援サービス
・送迎(ワゴン車)
・利用者様の作業の補助

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

オープン3年以内
就労移行支援事業所における利用者さんの個別支援計画作成面談等

・業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更の範囲:広島市内

利用者様の自立支援
・自立支援のための訓練のお手伝い
・業務の記録物作成
・利用者様の送迎業務 等

オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
体調管理や生活リズムを確認するための個別面談
調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供
レクレーションなどの余暇活動の提供
就労に向けた訓練の実施
(パソコン訓練ビジネスマナーグループワークなどのトレーニング)
就職活動のサポート(面接への同行職場配慮など条件交渉)
就職後や復職後の定着面談
市区町村やハローワーク外部支援機関との打ち合わせ
など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

・個別支援計画書の作成等の就労支援サービス
・送迎(ワゴン車)
・利用者様の作業の補助

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

障がい者グループホームの運営管理業務全般と入居者に対する生活支援員業務全般

・業務内容によっては送迎をおこなう場合あり

オープン3年以内
・個別支援計画の立案
・ご利用者さんの送迎
・地域相談支援センターや特別支援学校への訪問
・研修体制あり

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

個別支援計画の作成
支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整指導など
障がい者の身体介助等の業務はございません