業務内容
こちらの求人は事業所配置ではなくグループ本部に所属していただく方を募集しています
普段は自宅最寄りの事業所で勤務していただいてOK!/
本部に所属して直営店事業所や加盟店事業所のSVを担って頂きます
出張が多くなりますので待遇も高くなっております
また直営店事業所でサビ管の欠員が出た場合は一定期間現場へフォローに入っていただくこともあります


直営店事業所加盟店事業所のSV業務/就労施設でのサービス管理責任者の業務
・個別支援計画の作成一式(弊社システムを使用して作成していきます)
・利用者さんご両親外部関係機関との連絡調整
・相談員事業所支援員との会議連絡等
・その他付随する業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

就労継続支援B型の個別支援計画の作成と利用者支援送迎などの業務
送迎車:シエンタ

業務の変更範囲:会社の定める業務
転勤の可能性なし

サービス管理責任者の業務内容
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント
・スタッフのマネジメント
・各関係機関との連携・調整など

マネージャー・管理職採用
新規事業
管理者との兼任ではないのでサビ管のお仕事に集中できます
支援の対象は発達障がい・知的障がい・精神障がい・身体障がい

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

サービス管理責任者業務全般

・個別支援計画の作成/管理
・見学/体験対応
・メンバーとの面談/就労に関わる支援や作業指導
・作業の補助
・支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整指導など

障がい者の身体介助等の業務はございません

・利用者さまへの支援アセスメント面談
・個別支援計画作成と実施状況の把握
・他にスタッフに対する支援もあり
身体介助・介護なし

雇用期間の定めなし

就労を目指す障がいをお持ちの方へのサポート業務と事業所の運営管理
・支援計画の作成
・支援記録入力
・職員のマネージメント
・利用者さんの相談支援・就労サポート
・協力機関等への対応・連携

雇用期間の定めあり 6ヶ月(原則更新)

サービス管理責任者の業務内容
・個別支援計画の作成
・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント
・スタッフのマネジメント
・各関係機関との連携・調整など

マネージャー・管理職採用
新規事業
管理者との兼任ではないのでサビ管のお仕事に集中できます
支援の対象は発達障がい・知的障がい・精神障がい・身体障がい

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

・利用者一人ひとりの支援計画の作成と進捗管理
・個別支援計画を基にサービスの提供状況を把握し定期的なモニタリングの実施
・スタッフの指導と育成
・職員のスキル向上のサポート業務
・福祉サービスの質の向上
・サービスの質を維持・向上させるための業務改善やクレーム対応を行います
・外部機関との連携
・市町村や関連機関との調整を行い円滑なサービス提供の実施
・その他事業所の運営に関わる全般的な業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

雇用期間の定めあり:6ヶ月
原則更新
更新の上限なし

障害を持つ方の日常に寄り添いじっくりと関わって支援していく生活支援員のお仕事です!

主な業務内容
・利用者様との面談
・職員のマネジメント
・検温服薬等の健康管理
・通院先等への同行支援の管理
・支援方針を決める利用者会議への参加
・グループホーム内の物品管理
・パソコン入力(エクセルやワードなど)
・電話対応
・来客対応

大規模な会社ではないので一般的な総務・経理のようなグループホームの運営に関するお仕事もお願いする場合があります難しい内容ではないのでご安心ください

特徴
出退勤時間を調整できる
趣味やご家庭と両立させている社員が多数
地域密着型で県外勤務の可能性無し
駐車場完備なのでマイカー通勤も可能

就労継続支援B型事業所における利用者さんの個別支援計画作成面談等

・業務の変更の範囲:なし
・就業場所の変更:なし

主に知的・身体障害者への支援・介助予定管理生産活動日の支援記録個別支援計画作成担当者会議への参加等

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援(リトミックおやつ音楽サーキットパネルシアター等)
12:00~ 自宅にお送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校へお迎え
15:00~ 午後支援(リトミックおやつ音楽サーキットパネルシアター等)
17:00~ 自宅にお送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任業務全般

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし
雇用期間の定め:なし

利用者に対する個別支援計画書の作成
相談業務
個別支援プログラム支援業務
各種行事支援
その他関連する業務全般
国保連に請求ソフトを使用した請求業務もあり

転勤の可能性あり 相馬市内法人系列事業所 老人介護 障害児放課後等デイサービス

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

サービス管理責任者としての業務全般と他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします
・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成
・関連する事業所や医療機関との連携
・定期的なケース会議研修の実施
・書類の作成管理 など

新規オープン オープン3年以内
主な仕事内容
個別支援計画の作成
利用者様の面談や書類作成
利用者様の予定管理
世話人さん・支援員さんへの指示等

業務変更なし
転勤の可能性なし

個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援(リトミックおやつ音楽サーキットパネルシアター等)
12:00~ 自宅にお送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校へお迎え
15:00~ 午後支援(リトミックおやつ音楽サーキットパネルシアター等)
17:00~ 自宅にお送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです

新規オープン オープン3年以内
年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整



・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

オープン3年以内
就労移行支援事業所ハートワークいわきにおいて以下の業務を担当
・個別支援計画書の作成
・行政および関連機関との連携
・訓練メニュー作成
・支援記録データ入力および管理
・就労に向けての面接練習や就職活動の同行等
・その他資格に伴う業務

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
利用者の支援計画の作成やスタッフの管理・指導を行う業務です

1個別支援計画の作成・管理
・利用者一人ひとりの特性や希望に基づいた支援計画の作成
・保護者や関係機関との連携

2利用者の支援・就労サポート
・利用者が適切な作業を行えるようサポート
・就労先の開拓や企業との連携

3職員の指導・マネジメント
・支援スタッフや職業指導員への助言・指導
・職場環境の改善・業務調整

4事業所の運営管理
・利用者の受け入れ調整
・行政や関係機関への報告・手続き

転勤なし
業務範囲の変更なし

業務内容
利用者さんと様な話しをしながら目標などを一緒に立てて自立までのお手伝いをして頂くサービス管理責任者を募集しております
・個別支援計画作成に伴う一切の業務
・世話人・生活支援員に伴う一切の業務
・事業所運営に伴う一切の業務

弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております
・支援費請求は行いません代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです
・個別支援計画ケース記録を含めた必要な様な書類は管理システムを使用しているのでPC1つで管理できる体制となっています
・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています

主な仕事内容
個別支援計画の作成
利用者様の面談や書類作成
利用者様の予定管理
世話人さん・支援員さんへの指示等

業務変更なし
転勤の可能性なし

オープン3年以内
個別支援計画の作成・説明
保護者への相談支援
支援
送迎
その他付随業務
変更の範囲:会社が指定する業務
教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

1日のスケジュール例
9:00~ 出勤朝礼
9:30~ 自宅にお迎え
10:00~ 午前支援
12:00~ 自宅に送り
12:30~ 休憩
13:30~ 午後支援準備
14:30~ 学校お迎え
15:00~ 午後支援
17:00~ 自宅に送り
18:00~ 退勤

アピールポイント
固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
送迎業務なし可(給与変動あり)
明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるかキャリアアップできるのかが明確に決まっています
残業ほぼなし
持ち帰り仕事なし
無駄な会議・研修はなし
何も決まらないゴールがない会議・研修は禁止です
季節イベントに伴う制作物壁面の制作はございません
愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう愚痴・いじめ・陰口を禁止しています
他責言動・行動禁止
人のせい物のせい環境のせいは禁止です
第一に自責でとらえることからスタートです