サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更:札幌市内現在勤務地が本社ですが今後施設場所が変わり次第変更
雇用期間の定めなし

障がい者グループホームにお住まいの利用者の支援をして頂きます
・個別支援計画の作成及び管理
・家族との連絡
・関係機関との連絡調整
・受診買い物等の支援
・世話人から聞き取りと助言

業務変更範囲:事業所の定める業務範囲
転勤の可能性あり(転勤範囲:相談の上町内の法人事業所に異動する場合がある)
雇用期間の定めあり(1年/原則更新/更新回数上限なし)
準社員としての雇用となります

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

障がい者支援業務!皆自立していて協力的身体介助なし!
利用者さまの生活支援と簡単な書類の作成をお任せします
社用車あり

・業務内容の変更:なし
・就業場所の変更:札幌市内に展開している各施設間を行き来する形での勤務

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者としての業務全般と他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします
・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成
・関連する事業所や医療機関との連携
・定期的なケース会議研修の実施
・書類の作成管理 など

事業所の管理業務及びサービス管理責任者業務全般
他利用者の方が行う作業支援個に合わせた計画の作成送迎業務なども行っていただきます

異動の可能性あり(転勤範囲:札幌・江別)

サービス責任者として個別支援計画モニタリングアセスメントの実施
・障がい者への作業指導や作業への従事
・その他関係各所への書類作成や関係機関との連絡調整
・事業所の生産活動や福祉業務の管理
・就職相談等
・送迎業務お願いの場合有(社用車使用)

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

障がい者支援業務!皆自立していて協力的身体介助なし!
利用者さまの生活支援と簡単な書類の作成をお任せします
社用車あり

・業務内容の変更:なし
・就業場所の変更:札幌市内に展開している各施設間を行き来する形での勤務

就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります
主な業務は以下の通り

・個別支援計画作成や各種の記録等の管理
・一般就労に向けてのサポート
・利用者面談各種書類作成
・生活支援相談対応(身体介護はありません)
・出勤簿や日報記入等の事務作業
・業務上社有車を使用する機会あり
作業項目が多く感じられるかもしれませんが上記を行っても基本的に定時退社残業があるとしても月残業10時間以内で納められる仕事になります

従事すべき業務の変更:なし
就業の場所の変更:なし

オープン3年以内
就労支援B型事業所において障害者への就労をサポート(利用定員10名を予定)
計画書・記録・日報などの記入
送迎業務

雇用期間の定めあり:2023年3月1日~2024年2月28日(原則更新)

サービス管理責任者として個別支援計画モニタリングアセスメントの実施 障がい者への作業指導や作業への従事 関係機関との連絡調整 書類作成 事業所の生産活動や福祉業務の管理

就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

障がい者支援業務!皆自立していて協力的身体介助なし!
利用者さまの生活支援と簡単な書類の作成をお任せします
社用車あり

・業務内容の変更:なし
・就業場所の変更:札幌市内に展開している各施設間を行き来する形での勤務

オープン3年以内
障がい者(軽度)グループホームのサービス管理責任者として従事していただきます
・入居相談および見学者対応
・支援計画の作成職員マネジメント就労先開拓(社有車)
・医療機関等付き添い関係機関調整 等

障がい者支援業務!皆自立していて協力的身体介助なし!
利用者さまの生活支援と簡単な書類の作成をお任せします
社用車あり

雇用期間の定めなし

・業務内容の変更:なし
・就業場所の変更:札幌市内に展開している各施設間を行き来する形での勤務

就労移行支援での業務
管理者兼サービス管理責任者
・個別支援計画の作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
送迎あり

雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行

オープン3年以内
・個別支援計画の作成
・利用者様の個別面談
・各種書類の作成等

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの直接支援
・サービス管理責任者会議への参加 等

放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
・小学1年生~高校3年生の重症心身障がい児の成長・療育を支援していただきます

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 同市区町村内で法人の定める事業所

2022年4月にオープンした新しい事業所です
新しい環境で一緒に事業所を作っていきましょう!

今回はサービス管理責任者の求人になります
事業所の運営やスタッフのマネジメントをお任せしたいと思っています

まずはマヴィープラスで実績と信頼を積んでいただき
その先のキャリアアップとしては経営幹部として一緒に事業展開や事業計画にも参画していただけるポジションも考えています

仕事内容
生活介護の全般をお任せします
まずは既存の支援を経験しながら利用者様スタッフとの信頼関係を構築していただき管理者やサービス管理責任者を任せていきたいと思っていますその先に経営幹部として新規事業の経営管理などにも携わっていただけたらと思っています

経験者の方はもちろん未経験でも成長意欲やキャリアアップをしたいと思っている方も大歓迎です

ポイント
30代が活躍中
男性スタッフ活躍中
未経験スタートの先輩も多数活躍中です
サービス管理責任者の経験ある方も大歓迎です!一緒に更なるスキルアップを目指しましょう!
プライベートも充実してほしいと美容院代補助などもあり働きやすい環境です

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

サービス管理責任者業務全般をお任せします

主な仕事内容
施設運営管理/マネジメント
入居者営業
入居相談及び見学対応
支援計画の作成
生活相談
日常生活トレーニング
課題設定と目標達成マネジメント
関係機関調整就労先紹介
医療機関等付き添い
運営オペレーションなど

業務範囲の変更:会社の定める業務
就業場所の変更:会社の定める事業所
雇用期間1年間(原則更新/更新回数の上限なし)

放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
・小学1年生~高校3年生の重症心身障がい児の成長・療育を支援していただきます

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 同市区町村内で法人の定める事業所