就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者様に対するアセスメント
・利用者様との面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等

放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
・小学1年生~高校3年生の重症心身障がい児の成長・療育を支援していただきます

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 同市区町村内で法人の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
2025年3月にオープン予定の事業所です
オープニングスタッフとして新しい環境で一緒に事業所を作っていきましょう!

今回はサービス管理責任者の求人になります
まずは法人の理念やコンセプトをしっかり理解していただきみんなで盛り上がっていけるように事業所の運営やスタッフのマネジメントをお任せしたいと思っています


仕事内容
生活介護の全般をお任せします
まずは既存の支援を経験しながら利用者様スタッフとの信頼関係を構築していただきサービス管理責任者として任せていきたいと思っています
いきなり業務をお任せすることなく一緒に進めながら一つずつ業務を行っていただきます

経験者の方はもちろん未経験でも成長意欲やキャリアアップをしたいと思っている方も大歓迎です

ポイント
30代~50代が大活躍中
男性女性スタッフもOK
未経験スタートの先輩も多数活躍中です
サービス管理責任者の経験ある方も大歓迎です!一緒に更なるスキルアップを目指しましょう!
プライベートも充実してほしいと美容院代などの補助もあり働きやすい環境です

入居者の個別支援計画作成

支援会議への参加モニタリングの作成 他

オープン3年以内
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者に対するアセスメント
・利用者との面接
・個別支援計画作成に係る会議の運営
・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの直接支援
・サービス管理責任者会議への参加 等

放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
・小学1年生~高校3年生の重症心身障がい児の成長・療育を支援していただきます

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 同市区町村内で法人の定める事業所

2022年4月にオープンした新しい事業所です
新しい環境で一緒に事業所を作っていきましょう!

今回はサービス管理責任者の求人になります
事業所の運営やスタッフのマネジメントをお任せしたいと思っています

まずはマヴィープラスで実績と信頼を積んでいただき
その先のキャリアアップとしては経営幹部として一緒に事業展開や事業計画にも参画していただけるポジションも考えています

仕事内容
生活介護の全般をお任せします
まずは既存の支援を経験しながら利用者様スタッフとの信頼関係を構築していただき管理者やサービス管理責任者を任せていきたいと思っていますその先に経営幹部として新規事業の経営管理などにも携わっていただけたらと思っています

経験者の方はもちろん未経験でも成長意欲やキャリアアップをしたいと思っている方も大歓迎です

ポイント
30代が活躍中
男性スタッフ活躍中
未経験スタートの先輩も多数活躍中です
サービス管理責任者の経験ある方も大歓迎です!一緒に更なるスキルアップを目指しましょう!
プライベートも充実してほしいと美容院代補助などもあり働きやすい環境です

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

障がい者施設でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり:転勤範囲 鈴鹿市亀山市

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

サービス管理責任者業務全般をお任せします

主な仕事内容
施設運営管理/マネジメント
入居者営業
入居相談及び見学対応
支援計画の作成
生活相談
日常生活トレーニング
課題設定と目標達成マネジメント
関係機関調整就労先紹介
医療機関等付き添い
運営オペレーションなど

業務範囲の変更:会社の定める業務
就業場所の変更:会社の定める事業所
雇用期間1年間(原則更新/更新回数の上限なし)

放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般
・小学1年生~高校3年生の重症心身障がい児の成長・療育を支援していただきます

業務変更範囲:変更なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
転勤範囲 同市区町村内で法人の定める事業所

就労継続支援A型でのサービス管理責任者・管理業務
・個別支援計画書作成に関する業務
・職員や従業員の技術的な指導や助言
・関係者・各関係機関との連携に関する業務
・利用者ご家族様との連携
・利用者様の日常生活上の適切な支援
・労務管理や請求業務(専用ソフト)その他管理業務
・利用者様に提供するお仕事の準備等

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

障がい者施設でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり:転勤範囲 鈴鹿市亀山市

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更なし


就業の場所の変更あり:長谷通り夢看夜しごとかん・長谷通り夢看夜でいさーびす
同じ建物内の2階・3階

雇用期間の定めなし

新規オープン オープン3年以内
株式会社like ONE selfについて
私たちの職業では自己実現と他者への貢献を調和させることが重要ですマズローの階層で言う自己実現の上位には他者への貢献があると考えていますこれは看護師や医療・介護職にとって不可欠な資質だと信じています

自分を尊重しつつ他者への細やかな配慮と尊重を忘れないことそれを実践しながら看護の現場で日を過ごしています 利用者さんや家族に寄り添い自分らしい看護を提供することそれが私たちの目指す看護の真髄です



代表メッセージ情熱を持っている看護師の方にこの業界に挑戦してほしい

私は自分に経営の才能がないと思っています外見や財産に恵まれたわけでもありませんできることと言えば看護師としての仕事だけですそれに全力を尽くしました言い換えればそれ以外のことでは自分をあまり価値がないと感じています周りからもそう言われてしまうことがあります

しかし敢えて誤解を覚悟で述べれば訪問看護の分野では看護師として全力を尽くすことだけで十分なのです目の前の人のために一生懸命になることができればそれで生計を立てることができスタッフに給料を払うこともできます

これは良いことでもあり難しいことでもありますが私たちの業界はまだまだ努力次第で乗り越えられると感じていますだからこそ若くても自信がなくても情熱を持っている看護師の方にこの業界に挑戦してほしいと思っています情熱があれば多くのことを成し遂げることができるのです




仕事内容
・障害福祉サービス提供の支援総合的な管理を担当する責任者
・利用者の個別支援計画の作成
・その他関連先との連携
・事業所スタッフのマネジメント

新規オープンする施設(2025年夏予定)
週休2日制残業少でワークライフバランス
フランチャイズなのでやり方アシスト

一日の流れ
8:30...出社(朝礼)
9:0010:00...送迎
10:0012:00...現場および事務作業
12:0013:00...お昼休憩
13:0015:00...現場および事務作業
15:0016:00...上司に現状報告
16:0017:00...送迎
17:0017:30...個別支援計画書の作成および事務作業
17:30...退社

新規オープン オープン3年以内
障がい者の生活介護施設でのサービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:なし

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

障がい者施設でのサービス提供の管理や施設のサービスの管理をおこなう
利用者の方の個別利用計画の作成とモニタリングをおこなう

雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり:転勤範囲 鈴鹿市亀山市

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

・計画書作成
・事務
・相談業務
・病院の付添い
・管理者業務
・世話人の調整
・月1ミーティングの準備
・利用者の対応
・外部との連絡調整報告・相談
・電話対応
・実績配り
・請求業務


業務の変更範囲:なし
就業場所の変更:なし
雇用期間:1年 1年ごとに契約更新
・更新条件あり:勤怠業務態度により判断する
・更新上限なし

個別支援計画の作成とプロセス管理
医療機関や行政など関係機関との連携
スタッフの指導・アドバイス

従事する業務と変更範囲
施設長兼サービス管理責任者
将来的に生活指導員や職業指導員管理職への変更あり

就業場所の変更範囲
会社指定の就業場所