サービス管理責任者業務をお願いいたします
~障がい者就労支援とは?~
障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します
利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げさらに就労を継続させていく役割を担っています
また就労先となる企業のサポートも大切な仕事利用者と企業とを結ぶ架け橋のような役割を務めます
自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がりとても大きなやりがいになります

具体的な業務内容
・支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価)
・個別支援計画の作成及び進捗管理
・福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
・相談援助業務
・地域の関係機関との連絡調整
・支援プログラムの管理
・提供サービスの管理業務全般

・個別支援計画に関する業務
・支援計画内容に沿った関係機関との連絡調整
・サービス提供支援員への助言と指導
・勤務表作成等

・個別支援計画ヒヤリング
・アセスメントシートの作成
・相談の受付・支援期間と調整業務や介助服薬管理などあり
通院の付き添いあり

・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更あり:同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム

就労移行支援 10名・就労継続支援B型 10名 多機能型 施設です

主なお仕事の内容

・利用者の日報勤怠管理個別支援計画書の作成アセスメントなど訓練活動に関わる書類管理業務

・利用者との面談相談やカウンセリングなどのサポート業務

・支援に携わる関係機関との連携研修会への参加

・利用者の方に適した職場探しのサポート

・その他趣味などを活かした訓練サポート

サービス管理責任者としての実務経験が浅かったり未経験者ブランクのある方でも研修や業務中のサポートを手厚くしておりますのでご安心下さい

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事
・個別支援計画書の作成および管理
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更:なし
就業の場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画ヒヤリング
・アセスメントシートの作成
・相談の受付・支援期間と調整業務や介助服薬管理などあり
通院の付き添いあり

・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更あり:同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム

・ワンちゃん同伴で出勤可能

・ブランクのある方も大歓迎!研修制度充実!短時間勤務も応相談

・軽度障害を持った入居者さんの一人ひとりの課題解決や目標達成に向けて支援計画を作成し生活のサポートをしていきます

・1ホーム4~6名定員の一般的な戸建てのお家を使った小規模ホームが3棟あります


具体的な仕事内容
・入居相談及び見学対応
・個別支援計の作成
・サービス提供内容の管理
・モニタリングの実施
・相談支援業務
・会議の資料準備・会議の進行
・個別支援計画の説明と同意
・就労先や医療機関との連携調整
・医療機関等の付き添い
・従業者の相談・助言

新規オープン オープン3年以内
施設管理者としての業務全般をお願いいたします

・スタッフの採用研修教育シフト管理
・新規の入居者様ご家族様の対応
・行政関係の書類各所対応
・運転業務(通院付き添い) など

施設管理者の募集のためサービス管理責任者の資格は必要ありません

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更あり:同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム

サービス管理責任者として就労継続支援A型/B型多機能型事業所の立ち上げ支援計画の立案運営管理

・従事すべき業務の変更:なし
・就業の場所の変更:なし

オープン3年以内
YORISHIA(ヨリシア)ホームの運営主任業務
業界未経験の方は入社当初は生活支援員からスタートしていただきます
<世話人(生活支援員)業務>
・利用者様関係者とのコミュニケーション
・モニタリングの記録
・共同生活を営む障害者の方への生活支援
・病院の付添い など
<管理業務>
・非常勤の世話人のシフト管理
・個別支援計画書の作成
・関係機関との連携/コーディネート
・その他設備管理新施設の立ち上げ業務 など

主にYORISHIA(ヨリシア)ホーム(静岡県静岡市駿河区泉町7−32)を担当していただきます2023年7月2023年12月2024年4月増設予定の複数拠点の統括ポジションも目指せる初期メンバーの募集です

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援A型事業所の立ち上げ支援計画の立案運営管理

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画ヒヤリング
・アセスメントシートの作成
・相談の受付・支援期間と調整業務や介助服薬管理などあり
通院の付き添いあり

・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更あり:同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
個別支援計画の作成
新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成
今どのような不調があるのか何にストレスを感じるのか等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し個人に合わせた支援計画の作成をしていきます

利用者様との面談・日常支援
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします

相談員との連携
相談員との連携を実施しています
利用者様の復職・就職には生活の安定は欠かせない要素です安心して就労へと向かえるよう相談員と連携をとりながら支援を進めます

医療機関・行政機関との連携
主治医行政機関との連携も実施しています
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別支援を進めていきます

スタッフのマネジメント
支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

サービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

従事すべき業務の変更なし

就業の場所の変更あり:職場内研修等で長谷通り夢看夜しごとかん・長谷通り夢看夜でいさーびすを体験していただくことがあります
ご本人の適正に応じて異動の可能性があります
同じ建物内の2階・3階

就労継続支援A型におけるサービス管理責任者業務

具体的なお仕事
・日の利用者様の生活支援
・生活支援計画作成と管理
・ご家庭での関わり方についてのアドバイス
・各機関への連絡や調整
・環境の整備

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務

ご入社後は世話人や生活支援員としても弊社運営グループホームや利用者さんと触れ合ったりして特長を理解していただきゆくゆくは専従のサービス管理責任者として業務をお願いします利用者さんの個別支援計画の立案実践とモニタリング支援者の方との良好なコミュニケーションが主な業務となります

業務範囲の変更:会社の定める業務
就業場所の変更:会社の定める事業所

サービス管理責任者の業務全般

就労継続支援A型におけるサービス管理責任者業務

具体的なお仕事
・日の利用者様の生活支援
・利用者様別の生活支援計画作成と管理
・ご家庭での関わり方についてのアドバイス
・各機関への連絡や調整
・園内環境の整備

従事すべき業務の変更の範囲:会社が指示するすべての業務

就労移行支援での業務
管理者兼サービス管理責任者
・個別支援計画の作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行

サービス管理責任者の業務全般

・就労支援B型サービスの運営や管理
・就労支援プログラムやトレーニングの計画
・支援プランの作成
・ご利用者様との面談
・管理職業務

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:なし

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:なし

創作活動戸外活動音楽活動おやつ作りなどの活動を通して利用者の社会参加を促していくお仕事です
一人ひとりの感情の変化にも配慮をしながら社会性を身につけていけるよう明るくサポートしていきましょう

具体的な仕事内容
・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング)
・スタッフの育成指導
・関係機関との連絡調整
・ご家族さまの相談対応
・予約受付業務
・生活支援
・送迎 など
業務上パソコン上での入力や基本的な操作も必要となります

主な活動
創作活動
絵を描くこと・物を作ることは創造を表現することだけに留めません
作品作りを通して自分の考えを伝えられることも重要な要素だと考えています
戸外活動
身体をしっかり動かすことでストレス発散自律神経の調整気力や集中力の増加に繋げます
音楽活動
日常生活で音楽をいたるところで流しています職員の弾く楽器にマラカスやタンバリンなどで音を出しながら色な刺激を受けていきます
おやつ作り
一緒に作ることで材料の状態から食べるものに変わっていく過程を理解できるようになります
お楽しみ会
ゲームおやつづくり創作活動公園などその日の状況に合わせて行います
月間・年中行事
誕生会花見クリスマス会プール遊びすいか割りなど

サービス管理責任者(資格要件を満たす方)
就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・支援機関との連絡調整
・サービスの質の向上や事業推進

サービス管理責任者任用資格取得前の方
・ギフテッド向け教育システムの構築
・サービス利用者に対するメンタリング
・個別支援計画の作成
・支援機関との連絡調整
・サービスの質の向上や事業推進


雇用期間の定めあり 6ヶ月
更新条件あり:業務・勤務態度・勤務成績・会社の経営状況などを加味し更新の一家滅前までに面談を行い判断する

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
利用者様の個別支援計画作成利用者様のアセスメント利用者様との面接相談業務スタッフの育成など裁量のあるお仕事をお任せします

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更の範囲なし

インクルード株式会社は健康に良い生活習慣を身に付けるブレインフィットネスプログラムや
認知行動療法に基づくFITプログラムなどを通じて就労・復職を目指す
ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています

今回はそんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします
社内では管理者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており自己研鑽の機会も多くあります

事業所では請求業務のシステムを導入しておりIT化を進めていますまた業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり事業所やサービスに関する情報を広く発信しています

やりがいのあるポジションですが在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください
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具体的な業務
・数値分析
・戦略立案
・スタッフ育成
・事業所マネジメント 等
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・雇い入れ後の業務範囲
会社の定める範囲

・就業場所変更の範囲
会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画作成
・モニタリング
・スタッフ教育管理等

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

障がいをお持ちの利用者様の個別支援計画の作成・見直しご家族への面談スタッフのマネジメントや育成など事業所の運営業務全般など

・利用者様一人ひとりの状況に合わせた個別支援計画の作成
・利用者様やご家族との面談・支援計画の見直し
・スタッフの管理
・スタッフへの研修や育成
・関係機関との連携
・支援のサポート業務 など

オープン3年以内
・支援計画の作成
・利用者さまのアセスメントやモニタリング
・保護者さまへの相談支援
・従業員への指導やアドバイス
・請求業務
・送迎業務
・児童指導員業務の補助

本部に相談窓口を設置しております困ったことがあれば何でも相談できますので一人で悩むことなく安心してお仕事に取り組めます
チームで仕事を手分けして行いますので業務過多になることがございません

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務(世話人兼任)
・個別支援計画の作成管理
・利用者の面談
・世話人としての支援業務 など

正社員登用あり(1年以内登用率90%以上)
雇用期間の定めあり 1年
転勤の可能性あり(名古屋市内)