サービス管理責任者業務全般
・児童の支援計画作成等
・児童と放課後一緒に過ごす
・保護者の方の相談

・利用者さんのアフターフォロー(面談・アセスメント)
・施設外関係者との関係性構築(定期的な訪問御用聞き)
・新規利用者さんの受け入れ(面談・アセスメント・計画作成)
・スタッフ育成(部下育成)

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
・管理者業務
→スタッフの採用教育をお願いします
→シフト管理の作成をお願いします
→請求・申請業務をお願いします

・サービス管理責任者業務全般
→入居相談や見学対応をお願いします
→個別支援計画書の作成をお願いします
→アセスメントの習得をお願いします
→モニタリングで入居者さんの状態把握をお願いします
→関係機関への調整をお願いします

・その他運営に関わる業務

オープン3年以内 新規オープン
地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス
就労を希望する65歳未満の障がいをお持ちの方へ生産活動や職場体験などの活動の機会の提供
就労に必要な知識や能力の向上をサポート
求職活動に関する支援やひとりひとりの適性に応じた職場の開拓就職後に職場に定着できるようサポート

オープン3年以内
デイケアにおけるサービス管理責任者業務

サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
利用者様の支援方法を考えたり
パートスタッフさんへお仕事を教えて頂く
マネジメント業務をおまかせしたいと考えております

具体的に
シフト管理
営業
地域の社会資源との折衝
請求業務
支援計画の作成
食事・入浴などの生活介助業務
共用部や利用者様の部屋の掃除手伝い(必要な方)等
家事の援助利用者様の相談相手やおしゃべり
お薬の内服確認
サービス提供記録記入
夜間の状態確認
などなどです!!

・個別指導計画書の作成等(児童発達支援管理責任者業務)
・学習支援(独自の学習支援システムを使うため学習指導経験がなくても可)
・イベントの企画
・プログラム作成
・生活指導
・学校連携
・保護者対応
・生徒さんの送迎 など

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリングアセスメントシートの作成
・ケース会議等の出席資料の作成
・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・現場のサポート業務

新規オープン オープン3年以内
令和7年1月開設予定事業所 新規オープニングスタッフ募集

重心型児童発達支援・重心型放課後等デイサービスの事業所で
重度の障がいがある方もしくは
医療的ケアの必要な障がいのある児童の発達を支援する業務

就業の場所:変更範囲
業務の都合等により法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある

従事すべき業務の内容:変更範囲
業務の都合等により法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある(出向を命じた場合は出向先の定める業務)

サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

生活介護事業所の管理者兼サービス管理責任者業務
利用者様のアセスメントモニタリング個別支援計画の作成や各種相談援助業務利用者様の支援業務等事業全般にわたる仕事となります

オープン3年以内
・事業立上げのサポート業務(指定申請手続き・利用者の募集など)
・支援計画書作成
・相談業務
・各種書類の作成
・利用者との面談
・生活支援員・職業指導員の業務管理
・その他付随する業務

・個別指導計画書の作成等(児童発達支援管理責任者業務)
・学習支援(独自の学習支援システムを使うため学習指導経験がなくても可)
・イベントの企画
・プログラム作成
・生活指導
・学校連携
・保護者対応
・生徒さんの送迎 など

新規オープン オープン3年以内
・利用者の共同生活援助計画の作成やサービス内容の評価
・日中活動サービス事業所との連絡調整
・従業員に対する技術的な指導と助言

雇用期間の定めなし

障がい者支援の新たなサービス事業所の立ち上げを進める上で
事業内容の検討や組み立てを行いつつ現場での支援をおこなう業務

日・祝は月1回程度勤務あり残業10時間程度


就業の場所:変更範囲
業務の都合等により法人の定める部署への異動・出向(在籍出向含む)を命ずる場合がある

従事すべき業務の内容:変更範囲
業務の都合等により法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある(出向を命じた場合は出向先の定める業務)

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

初めは就労支援員として取り組んでいただき
ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

オープン3年以内
サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

生活支援業務および相談員業務全般

新規オープン オープン3年以内
就労移行支援10名・就労継続支援A型10名の多機能型施設です

主なお仕事内容

・利用者の日報勤怠管理個別支援計画書の作成アセスメントなど訓練活動に関わる書類管理業務

・利用者との面談相談やカウンセリングなどのサポート業務

・支援に携わる関係機関との連携研修会への参加

・利用者の方に適した職場探しのサポート

・その他趣味などを活かした訓練サポート

サービス管理責任者としての実務経験が浅かったり未経験者ブランクのある方でも研修や業務中のサポートを手厚くしておりますのでご安心ください

新規オープン オープン3年以内
・利用者の共同生活援助計画の作成やサービス内容の評価
・日中活動サービス事業所との連絡調整
・従業員に対する技術的な指導と助言

雇用期間の定めなし

オープン3年以内
・ご利用者様の個別支援計画書の作成中間評価と修正等
・アセスメントの実施
・職員への指導・助言
・関係機関との連携
など

・従事すべき業務の変更:なし
・転勤の可能性あり(京都市内向日市長岡京市)

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

オープン3年以内
サービス管理責任者
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者対応や入浴介助も業務内容に含みます

サービス管理責任者候補
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般

通勤範囲内での異動の可能性あり

事業所責任者を兼務の場合
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
・個別支援計画の作成
・ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
障がい者グループホーム(20名規模)でのサービス管理責任者業務

個別支援計画の作成それに関わる会議の開催等
利用者面接・家族への説明
支援サービス担当との連絡調整
モニタリングその他付随業務
オープンまでは事業所所在地(大和高田市)にて開設準備や利用者募集介護実践研修などを行っていただく予定です

業務の変更範囲:仕事の内容は変更なし
転勤の可能性:本人の希望と法人の運営状況により高齢者施設(老健通所など)部署間の移動の可能性あり