・個別支援計画作成及び管理
・保護者面談(ニーズをヒヤリング・相談)
・関係機関との連絡調整
・送迎業務
・その他管理業務 など

新規オープン オープン3年以内
個別支援計画に関する業務
支援計画内容に沿った関係機関との連絡調整
サービス提供支援員への児童サポート

・仕事内容の変更:なし

・転勤:なし

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整

雇用期間:6ヶ月(原則更新)

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
児童発達支援・放課後等デイサービスでのサービス管理責任者業務
障がいを持った児童に対してマンツーマンで行動支援を行う事業所です
転勤の可能性あり

オープン3年以内
就労継続支援B型作業所のサービス管理責任者のお仕事です
・就労継続支援B型作業所でのサービス管理者業務
・支援プロセスの管理
・相談援助職員への指導および助言等
・送迎
・利用者様の日中活動支援
・施設運営管理

子どもたちひとりひとりの個別支援計画の作成お子さんや保護者の方との面談など
実際に遊びや学びに参加して現場をサポートしていただきますので子どもたちと日向き合い小さな変化や機微を感じ取りながら支援計画をつくりあげることができます
職員同士の話し合いも活発なのでお互いの気づきや見立てをシェアし合いながらいっしょに支援を考えられる環境です

就労支援A型事業所でのサービス管理責任者業務

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整




・雇用期間:6か月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所

・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

・利用者様の勤務管理とケア
・個別支援計画作成
・利用者様の相談モニタリング
・利用者様の就労支援
・家族関係機関との連絡調整
・利用者様支援員関係機関との会議と議事録作成
・スタッフ研修指導相談

転勤の可能性あり(徳島市内)

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
障がい者向けグループホームにおける管理者業務全般
・利用者の個別支援計画の作成やサービス提供
・支援サービスに関わる担当者との連絡調整
・利用者に対するアセスメント利用者との面談
・個別支援計画の実施状況の把握
・サービス提供スタッフに対する指導や助言
・スタッフの教育および指導
・その他
勤務開始日は相談可2023年12月のオープンまでは提携施設等での研修およびオープン準備予定

オープン3年以内
・利用者の入退所管理 ・利用者に対するアセスメント
・サービス提供内容の管理 ・個別支援計画策定会議の運営
・サービス提供記録の管理 ・事務所内の支援に係る会議の開催
・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意
・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談助言指導
・関係機関との連携

上記に加えて支援員業務のできる方であれば尚可

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練ビジネスマナー電話応対コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成運営シフトの調整など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
個別支援計画の作成/管理
見学/体験対応
メンバーとの面談/就労にかかわる支援や作業指導
作業の補助
支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整指導など
障がい者の身体介助等の業務はございません

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般を行っていただきます
・個別支援計画書の作成
・就労継続支援B型での現場スタッフマネジメント
・ご利用者様のアセスメントモニタリングなどの状態把握
・関係機関への連絡調整
・保護犬のお世話

職員間の利用者さんへの支援などの共有方法
・アセスメントで取った事項計画案をケア会議で共有
・ケア会議後本書作成し支援開始
・支援計画が負担になっていないかなどは常にコミュニケーションをとりつつ日のケア会議の中で共有します

利用者さんの1日(例)
来所後犬にご飯をあげ清掃作業に移る
犬ケージ・犬のフリーエリア・多目的室の清掃
犬をフリーエリアに移動しオムツをつけ見守りや清掃
(順次昼休憩)
接客作業並びにグッズ作りや日用品の補充などを実施
閉店作業はフリーエリアの清掃犬の水補充ごみ収集など

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

就労継続支援B型(定員20名)サービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成・相談援助等を中心とした業務

オープン3年以内
・利用者の入退所管理
・利用者に対するアセスメント
・サービス提供内容の管理
・個別支援計画策定会議の運営
・サービス提供記録の管理
・事務所内の支援に係る会議の開催
・管理者への支援状況報告
・個別支援計画の説明と同意
・サービス提供プロセスの管理
・従業者の相談助言指導
・関係機関との連携

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
体調管理や生活リズムを確認するための個別面談
調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供
レクレーションなどの余暇活動の提供
就労に向けた訓練の実施
(パソコン訓練ビジネスマナーグループワークなどのトレーニング)
就職活動のサポート(面接への同行職場配慮など条件交渉)
就職後や復職後の定着面談
市区町村やハローワーク外部支援機関との打ち合わせ
など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
主な仕事内容
個別支援計画の作成/管理
見学/体験対応
メンバーさまおよびご家族との面談・アセスメント
スタッフのマネジメント
各関係機関との連携・調整
現場の支援 など
障がい者の身体介助等の業務はございません

・仕事内容の変更:なし

・転勤:県内可能性あり
県外(四国・中国)はご相談させていただきます

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

グループホームでのサービス管理責任者業務
・障がいのある入居者様が安心して生活するための個別支援計画の作成・相談援助等を中心とした業務

オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
体調管理や生活リズムを確認するための個別面談
調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供
レクレーションなどの余暇活動の提供
就労に向けた訓練の実施
(パソコン訓練ビジネスマナーグループワークなどのトレーニング)
就職活動のサポート(面接への同行職場配慮など条件交渉)
就職後や復職後の定着面談
市区町村やハローワーク外部支援機関との打ち合わせ
など

適性を判断し入社後サービス管理責任者をお任せするまたは
初めは支援員として業務に取り組んでいただきゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたいと考えております


従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします)
就業の場所の変更の範囲
・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定ただし全国転勤可の方は全国の事業所)

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

障がい者作業員(20~60歳代)への就労サポート
作業の指示納品契約会社との連絡調整自立支援のお手伝い(相談・助言)