サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画作成に係る会議の運営
・利用者に対するアセスメント
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・個別支援計画の作成変更及び修正
・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付
・定期的なモニタリング結果の記録
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・利用者との面接
・行政への書面提出
など

サービス管理責任者業務全般

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリングアセスメントシートの作成
・各入居者様からの相談受付など

すずらんアニメーションスタジオ京都(就労継続支援B型事業所)でのサービス管理責任者(管理者)です
障害をお持ちの方に対して生産活動(イラスト作成・動画編集・アニメーション制作等)を通じた就労継続支援B型サービスの提供を行っています

・事業所管理全般
・支援書類及び個別支援計画書作成
・サービス利用契約の締結と重要事項説明書の説明
・福祉関係機関
・医療機関との連携および認知営業
・体験見学対応
・モニタリング
・アセスメント
・サービス担当者会議

利用者様へのイラスト・動画作成に関する専門的な訓練・アドバイスを要する生産活動は専門スキルの高い職業指導員を配置しております

変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般

主な仕事内容
個別支援計画の作成(アセスメント)
新規に利用登録をされた方に関してご本人やご家族関係各所へヒアリングを行い個別支援計画の作成

ご利用者様やご家族様との面談・日常支援(モニタリング)
目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします

相談支援や関係機関との連携
ご利用者様の関係機関等との連携や情報共有を行います

業務の変更範囲:法人が定める業務
就業場所の変更範囲:可能性あり(法人が定める事業所)
雇用期間の定め:あり 6ヶ月(条件付きで更新あり・通算契約期間や更新回数の上限なし)
契約更新の条件:業務量勤務成績態度能力法人の経営状況従事している業務の進捗状況など

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
障がい者の方が安心して笑顔で生活できる環境づくり
・入居者と様の方からの相談対応
・個別支援計画書の作成・モニタリング
・モニタリングアセスメントシートの作成
・関係施設事業所などとの連携
・体験入居の受付・相談見学対応など

新規オープン オープン3年以内
児童発達支援管理責任者業務全般

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし

オープン3年以内
障がい者向けの就労支援B型のサービス管理責任者としての業務
・個別支援計画案の作成ならびに支援会議による計画
・利用者相談見学対応送迎業務直接支援等
・農園業務(イチゴ農園野菜農園) 等

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
障がい者の方が安心して笑顔で生活できる環境づくり
・入居者と様の方からの相談対応
・個別支援計画書の作成・モニタリング
・モニタリングアセスメントシートの作成
・関係施設事業所などとの連携
・体験入居の受付・相談見学対応など

サービス管理責任者業務全般

新規オープン オープン3年以内
あなたにお任せするミッション
このポジションは単なる支援業務ではなく
障害者がITスキルを身につけ安定した就労環境を築く仕組みを創る仕事 です

個別支援計画の作成
・利用者の希望・課題をヒアリングし最適な就労プランを策定
・どんな未来を描きたいか?を一緒に考える支援

利用者との定期面談・キャリア支援
・働く意欲を引き出すコーチング型の支援
・進捗状況を確認しステップアップのためのフォロー

医療機関・行政との連携
・主治医・行政機関と協力し復職の可能性をサポート
・医療×福祉×ITの連携を活かした最適な支援環境を構築

事業所運営・スタッフマネジメント
・新規事業の立ち上げメンバーとして制度や仕組みを構築
・経営陣と連携し事業全体の成長戦略を共に考える


従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

新規オープン オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

オープン3年以内
請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
就労継続援B型と生活介護の多機能型事業所(定員20名)におけるサービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成
・家族や関係機関との連絡調整
・アセスメントモニタリングの実施 ・職員への指導相談
・事業所内見学の受付体験対応
・支援プロセスの管理サポートおよび指導等

業務の変更範囲:なし
転勤の可能性:なし

就労継続支援B型事業所におけるサビ管及び管理者業務全般

主な仕事内容
個別支援計画の作成及び管理
モニタリング
利用者様との面談
支援内容の見直しや改善のための施策検討
事業所の施設管理・運営
支援員の育成等
地域連携業務
地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
利用を検討されている方に福祉サービスの説明関係機関利用の際のアドバイス

新規立ち上げの為イレギュラーな事があるかもしれませんがチームで最大限サポートさせて頂きます

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画作成などサービス管理責任者としてのお仕事をお任せします

従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし

定員7名の障がい者グループホームでのお仕事です
精神障がい知的障がい身体障がいの方への個別計画書の作成サービスの定期的な評価・見直しを行っていただきます地域で自立した暮らしを実現できるようチームで支援方法の検討を進めていただきます

主な業務
・共同生活援助サービス提供の計画の立案
・書類の整理
・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務
・見学者の対応(面談)など
・入居者様の生活支援
・各種書類作成
・アセスメントおよびモニタリング
・各事業所との連携業務
同建物内サービス付き高齢者向け住宅でのサポート業務をお願いする場合がございます

業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

年休120日
コペルプラスにて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!

具体的には
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません


教育研修制度
入社時も入社後も定期的に充実な研修をご用意!
(詳細は教育体制・研修欄参照)
丁寧に指導させていただきます

残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう
コペルの業務はきちんと定時時間内に
終えられるようになっており
9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で
お子さまが相手なので力仕事もありません

週2日お休みがあり年間休日は120日と
お休みもしっかり確保!
生活のリズムを保ちながら働けます

教材手作りはなし!設備も揃っています
コペル独自の教材が豊富なので
それぞれのお子さまに合わせた
プログラムを組むことが可能です

また教室の設備も整っており
遊具も豊富なのでおもちゃや教材を
手作りする必要はありません

例えばこんなレッスンを行います↓
オリジナルソングで様な事を学ぶ
輪ゴムをはめて図形をつくる等

・就業場所の変更会社の定める全ての事業所
・業務内容の変更会社の定める業務

新規オープン オープン3年以内
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者
・スタッフの教育マネジメント離職防止
・シフトの作成人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守(法令基準ハラスメント等)
・債権管理
・営業活動
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

事業所責任者兼管理者候補
事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など

通勤範囲内での異動の可能性あり

障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように支援をお願いします


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

サービス管理責任者業務

雇用期間の定め:1年毎(原則更新)