サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の業務
・利用開始時アセスメント作成
・個別支援計画作成
・モニタリング
・関係者会議への参加
・希望者との面談 など

オープン3年以内
個別支援計画の作成や利用者様のサポート

プレイングマネージャーとして現場で利用者支援をしながら働く人のサポートや育成をお願いします
リーダーだからといって1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています

step1 現場業務の習得
step2 支援内容の調整働く環境の調整
step3 シフト作成課題解決

その後人財育成及びチームづくり仕組みづくりなどキャリアアップしていって頂きたいと考えています

・業務内容の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

雇用期間:1~6ヶ月/更新の可能性あり(原則更新)/上限なし

請求・申請業務は本社専門部署にて対応!
サポート体制の充実に取り組んでいます
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務

オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの直接支援
・サービス管理責任者会議への参加 等

オープン3年以内
・利用者の方の作業サポート
・記録作成
・事業所管理業務
・その他付随する業務

主な仕事内容
・見学対応
・利用契約手続き
・利用者さん面談や相談
・支援記録作成
・給与工賃計算明細発行
・個別支援計画作成
・各種行政書類作成
・関係機関との連携
・事業所見学同行

クリエイティブ経験は不問です

・利用者様の個別支援計画の作成
・アセスメントモニタリングなど

従事すべき業務の変更あり(会社の定める業務)
就業の場所の変更なし

プレイングマネージャーとして現場で利用者支援をしながら働く人のサポートや育成をお願いします
リーダーだからといって1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています

step1 現場業務の習得
step2 支援内容の調整働く環境の調整
step3 シフト作成課題解決

その後人財育成及びチームづくり仕組みづくりなどキャリアアップしていって頂きたいと考えています

・業務内容の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

雇用期間:1~6ヶ月/更新の可能性あり(原則更新)/上限なし

新規オープン オープン3年以内
施設長業務
・入居希望者との面談

サービス管理責任者
・ご利用様の生活全般プロデュース
・支援機関との調整業務
・個別支援計画書の作成・モニタリング計画

雇用期間:毎年4/1更新

オープン3年以内
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更(修正)
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの直接支援
・サービス管理責任者会議への参加 等

サービス管理管理責任者として個別支援計画書の作成をはじめとする発達・成長の支援をお任せします

・個別支援計画書の作成
・計画に基づいた支援プログラムの考案
・療育・モニタリング
・外部各関係機関への出席 (講義部会セミナーへの参加等)
・利用者様獲得の施策考案
・職員教育


こうすべきという一方的な指示はありません
こんな取り組みがしたいここはすぐに改善すべきのような意見があればどんどん発信してください
1人ひとりに応じたサポートを一緒にしていきましょう!


職場環境
1日の流れ
9:00/出社 朝礼
事務作業(支援計画作成プログラム準備など)
10:00/サービス提供開始 直接支援サポート・
15:00/サービス提供終了 終礼
15:30ケース記録等, 確認/ファイリング
保管書類作成・翌日の準備
17:00~18:00/退社

17時以降業務終了次第退社

新規オープン オープン3年以内
就労継続B型施設にて施設の障がい者の仕事の見守りフォローなど(利用者の方は自分でできることが多いので見守り声かけ程度の業務です)
PC業務(請求業務個別支援計画等)など経験が浅い等も考慮します!

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし

障がい児・者の通所施設でサービス管理者責任者として役割を担っていただきます
利用者の個別支援計画作成家族との連絡と調整職員の支援のあり方などのアドバイスをしていただきます
新設オープン計画・予定あり

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

プレイングマネージャーとして現場で利用者支援をしながら働く人のサポートや育成をお願いします
リーダーだからといって1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています

step1 現場業務の習得
step2 支援内容の調整働く環境の調整
step3 シフト作成課題解決

その後人財育成及びチームづくり仕組みづくりなどキャリアアップしていって頂きたいと考えています

・業務内容の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援


雇用期間:1~6ヶ月/更新の可能性あり(原則更新)/上限なし

日常生活の援助
食事の提供通院に関する援助余暇をその人らしく過ごすための援助就労に向けての援助

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

利用者さんの作業のサポート送迎その他事務作業
就労継続支援B型業務全般
ユーザー様一人ひとりのペースに合った作業のサポート&コーチング

生産活動内容
洗車/シューケア/農作業/猫カフェオープン作業/草引き/清掃作業


Vでは#お洒落に働きませんか?をコンセプトにスタイリッシュな制服お洒落な空間音楽と共に楽しみながらお仕事できる空間づくりをしています作業内容もコンセプトに沿ってブランディングしており数ある事業所の中でVでお仕事する事が皆様のステータスとなるような事業所を目指していますさあ一緒に#お洒落に働きませんか?

サービス管理責任者としての管理業務

業務の変更範囲:利用者様の送迎や納受品などの業務も行って頂く場合があります
就業場所の変更範囲:なし

障がい児・者の通所施設でサービス管理者責任者として役割を担っていただきます
利用者の個別支援計画作成家族との連絡と調整職員の支援のあり方などのアドバイスをしていただきます
新設オープン計画・予定あり

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

グループホームでのサービス管理責任者業務

・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

雇用期間:1~6ヶ月/更新の可能性あり(原則更新)/上限なし

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者としての勤務をお願いします
サービス管理責任者としては主に以下の業務を担当していただきます
・利用者1人1人に応じた個別支援計画の策定・実施・見直し
・職業スキルトレーニングや作業支援の監督及びサポート
・支援スタッフの教育・指導および業務調整
・施設運営に関する管理業務(書類作成等)

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任者業務全般
・軽作業(紙製品加工業務)の指導企画運営
・施設外での訓練業務
・就労支援
・健康面の指導

・個別支援記録の作成
・各種プログラムの実施(面接ビジネスマナーなど)
・就労支援オンラインプログラムの実践
・就職に向けた支援(同行ならびに条件面などの交渉)

・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業場所の変更あり(当社 大阪市内の事業所)

就労継続支援B型事業のサービス管理責任者業務および支援員・職業指導員の補佐業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
新規オープン予定のためサービス管理責任者(候補)を募集しています!

仕事内容
個別支援計画作成モニタリング利用者の支援をスタッフに伝達するなどをお任せします
またそのためにも少し利用者にもかかわっていただきます

雇用形態
正社員

勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
残業ほぼなし