学童クラブでの子どもの生活・学習の習慣づけ支援、および運営業務

※従事すべき業務の変更の範囲：なし
※就業場所の変更の範囲：法人が運営する首都圏の事業所（事前に本人と会社間で協議有）

・保護者様対応、入退所管理
・シフト管理、保育業務、児童の活動サポート
・子どもたちの出欠確認、利用実績表作成等
・保育日誌記入や学童だより作成
・外遊び/室内遊びの見守り、自主学習の見守り
・おやつの準備/片づけ
・児童クラブ内の清掃
・備品等の買い出し等
・予算、小口管理

＜仕事内容＞
◆事業所の巡回（品質管理・スタッフ面談等）
◆自治体・学校・地域との連携・調整
◆保護者対応
◆求人対応
◆事務作業（PC・スマホを貸与）
◆エリアマネージャーの補佐業務
◆その他運営に関する業務など

エリアリーダー1人あたり10施設ほどの学童をご担当いただきます。
業界未経験からスタートした先輩方が在籍しているので、
困りごとなどは相談し合える環境が整っています！
実際に育成に入ることもあるため、学童での勤務経験がなくてもスタッフの気持ちを汲み取って働くことができます。

糸島市内にある児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

糸島市内にある児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

糸島市内にある児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

糸島市内にある児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

糸島市内にある児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等）
◆自治体・学校・地域との連携・調整
◆保護者対応
◆求人対応
◆事務作業
◆その他、運営に関する業務等

★★★働きがいPOINT★★★
事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます。
実際に育成に入ることもあるので、社員の気持ちを汲み取りながら働くことが可能です！
子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。
子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です！

＜仕事内容＞
・九州地区全体の新規開発業務全般をお任せ
九州地区の自治体所管部署に対して、公設放課後児童クラブ・児童館等の民間委託事業化への営業活動を行っていただきます。
最後のクロージングとなる公募対応まで一貫して主担当としてお願いします。福岡県・佐賀県・熊本県・宮崎県での実績が現在多くなっています。

・募集要項の読み解き
・現地調査
・提案書作成、積算業務
・プレゼンテーション
・自治体営業など

児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般
※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

糸島市内にある児童クラブの副責任者として施設の運営に携わっていただきます。
児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・学校・地域の方々と協力しながら施設を作っていきましょう。
一緒に子どもたちの笑顔が溢れる施設運営をしていきましょう！

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

放課後子ども広場の統括責任者としてご勤務いただきます。

児童クラブの責任者としてご勤務いただきます。
●イベントの企画・運営
●事務作業（お便りの作成等）
●保護者対応
●シフト作成・勤怠管理
●学校・行政対応
●各種会議等への参加
●その他、施設運営に係る業務全般

※雇用期間：～2025/3/31（原則更新:1年単位）

・安心安全な居場所の提供
・スポーツ・遊びの提供
・保護者対応
・宿題、自主学習の場の提供
・教室の清掃・消毒
・事務作業
・学校、保護者、市役所との連携
・その他、施設運営に係る業務

本部社員が丁寧に教えていきますので、安心してご応募してください◎

雇用期間の定め：～2025年3月31日（契約期間満了時の会社の経営状況、業務量、勤務成績、態度、能力、請負継続の有無などにより更新あり）
転勤の可能性あり：転勤範囲　転居は伴いません

【松前町担当】
学童の現場が健全な運営ができるよう、現場で
活躍する施設長やスタッフのサポート・施設の管理・
マネジメント業務をお願いします。
【具体的な仕事内容】
・事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等）
・自治体・学校・地域との連携・調整
・求人対応
・事務作業
・その他、運営に関する業務等

こども達と一緒に遊ぶ、こども達の見守り、そろばん計算の丸付けなど
雇用期間の定めあり　～2025/3/31　年度ごとに原則更新

・放課後児童クラブにおける学習の見守り
・子どもの出席確認・状況の把握
・放課後の遊びの提供
・清掃 衛生管理 安全点検等

従事すべき業務の変更範囲：保育、事務
就業場所の変更範囲：内海放課後児童クラブ、土庄放課後児童クラブ
雇用期間の定めなし

・放課後児童クラブにおける学習の見守り
・子どもの出席確認・状況の把握
・放課後の遊びの提供
・清掃 衛生管理 安全点検等

従事すべき業務の変更範囲：保育、事務
就業場所の変更範囲：土庄放課後児童クラブ、池田放課後児童クラブ
雇用期間の定めなし

・放課後児童クラブにおける学習の見守り
・子どもの出席確認・状況の把握
・放課後の遊びの提供
・清掃 衛生管理 安全点検等

従事すべき業務の変更範囲：保育、事務
就業場所の変更範囲：内海放課後児童クラブ、池田放課後児童クラブ
雇用期間の定めなし

＜2025年4月オープン＞
学童保育施設の児童指導員として働きませんか？
資格をお持ちの方は活かせます！社員の方たちと
協力し合い子どもたちにとって“第二の家庭”として
笑顔でのびのびと過ごせるような居場所を提供して
いきましょう。

＜2025年4月オープン＞
学童保育施設の児童指導員として働きませんか？
資格をお持ちの方は活かせます！社員の方たちと
協力し合い子どもたちにとって“第二の家庭”として
笑顔でのびのびと過ごせるような居場所を提供して
いきましょう。

＜2025年4月オープン＞
学童保育施設の児童指導員として働きませんか？
資格をお持ちの方は活かせます！社員の方たちと
協力し合い子どもたちにとって“第二の家庭”として
笑顔でのびのびと過ごせるような居場所を提供して
いきましょう。

＜2025年4月オープン＞
学童保育施設の児童指導員として働きませんか？
資格をお持ちの方は活かせます！社員の方たちと
協力し合い子どもたちにとって“第二の家庭”として
笑顔でのびのびと過ごせるような居場所を提供して
いきましょう。

＜2025年4月オープン＞
学童保育施設の児童指導員として働きませんか？
資格をお持ちの方は活かせます！社員の方たちと
協力し合い子どもたちにとって“第二の家庭”として
笑顔でのびのびと過ごせるような居場所を提供して
いきましょう。

＜2025年4月オープン＞
学童保育施設の児童指導員として働きませんか？
資格をお持ちの方は活かせます！社員の方たちと
協力し合い子どもたちにとって“第二の家庭”として
笑顔でのびのびと過ごせるような居場所を提供して
いきましょう。