庶務業務全般、電話応対、来客応対、会計等　
・出納管理　
・請求書の作成　
・月次の試算表の作成　
・予算書、決算書の作成
など

就業の場所の変更の範囲：同法人内（魚津市）
従事すべき業務の変更の範囲なし

経理・財務
法人本部の経理といった事務作業全般

転勤なし
業務の変更範囲：法人の定める業務

経理・財務
法人本部の経理といった事務作業全般

転勤なし
業務の変更範囲：法人の定める業務
雇用期間の定めあり1年（原則更新/更新回数上限なし）

総務・事務 経理・財務
弊社開発の人間用ヘアケア商品及びペット用ケア商品に関する、商品取扱店舗様やお客様対応、および顧客管理。また経理処理。経費データを入力したり、資金繰り表作成。

一般事務全般
営業スタッフ補助

・仕事内容の変更：なし

・転勤：なし

【契約更新】
・雇用期間：なし(更新なし)

総務・事務
一般事務・経理事務全般に従事
・経理事務
・来客・電話応対

※病院内の法人本部での勤務になります
※雇用期間の定めあり　1年（原則更新）

経理・財務
#経理事務のお仕事です！

-店舗の売上や経費を確認、管理ソフトに入力など！
簡単なエクセルやワードなどのパソコン操作ができる方なら未経験の方でも応募OK！

■残業なし。
残業はほとんどないので、終業後の時間も有意義に使っていただけます！

■土日祝休み！
完全週休2日制となっており、プライベートを大切にしたい方も気持ちよく働ける環境となっています。

■就業時間
9:00～18:00時間内
週3～5日
1日4時間以上勤務できる方
休憩60分
時短（9：00～16：00など）相談可

総務・事務
会社全体の総務関連の業務を行っていただきます。

○児童発達支援センター『ゆめみっこ』において、法人事務・会計に携わっていただきます。
＊電話および来客応対
＊書類作成（パソコンを使用）
＊会計帳簿作成（会計ソフト使用）
＊その他付随する業務
※外出業務（銀行・郵便局等）あります。
仕事でのマイカー使用:可能性あり

従事すべき業務の変更の範囲なし
雇用期間の定めあり1年　契約更新の可能性あり（原則更新/更新回数上限なし）
転勤の可能性あり
転勤範囲　会津地域内

オープン3年以内
保育園事務
・保育園運営に関わる入力業務
・入園者（入園希望、入園関係書類、保育料管理など）
・スタッフ管理（勤怠、シフト入力管理など）
・取引業者管理
・園内美化業務
・保育スタッフサポート
・おもちゃ、備品などの消毒

総務・事務 経理・財務 人事・労務
＜経理事務＞
・会計入力、請求書発行、入金管理、支払い管理 等
＜労務管理＞
・入退社手続き、有休・残業等の管理
＜他一般事務＞
・書類管理
・電話対応
・来客応対 など

従事すべき業務の変更の範囲なし
雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし

総務・事務 経理・財務 人事・労務
総合的な事務のお仕事です。
今までの経験やスキルにあったお仕事をして頂きます。

・雇用期間の定め
　・6ヶ月ごとに更新
　・勤務状況により判断
　・上限は3年（以降は無期雇用）
・業務の変更なし

総務・事務 経理・財務
法人の財務、経理業務全般
・決算報告書及び税務関係業務
・事業計画、予算管理、資金繰り、銀行業務
・各保険管理、給与関係業務
・その他、付随する業務（事務全般）
※社用車（AT車）を使用しての用務もあります。

業務の変更範囲:会社の定める業務
転勤の可能性あり（岩手・宮城）

経理・財務
経理に関わる業務
仕訳入力業務、買掛金入力業務、請求書整理　等

・銀行使送業務（一部　インターネットバンキング使用）
　
※経理ソフトに関しては、ＭＪＳ（財務大将）を使用しているため、同様の操作経験が必要。

　【仕事内容】
日々の現金管理から、伝票の仕訳入力、納品書入力、請求書、納品書管理など経理業務を幅広くお任せいたします。
社用車を使用し、銀行や郵便局へにも行って頂きます。
定期的に外部の方（公認会計士）から、監査対応も行って頂きます。

給与計算等も行い、出退勤の管理や雑務的なこともすべて実施します。

総務・事務 経理・財務 人事・労務
総務・事務・人事・労務業務
必ずサポートが入り、少しずつ覚えながら進めていきます。

総務・事務 経理・財務 人事・労務
・人事採用業務
・施設設備保守、修繕業務
・各部署との連携業務
・用度業務
・行政対応業務
・給与計算業務
・その他庶務業務

※全てを担ってもらうわけではありません。
本人の希望、能力に応じてご相談させていただきます。

就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし

経理・財務
♦特定医療法人（本田記念病院：精神科）での経理・財務・会計業務です
　ご経験に応じて下記業務、あるいはその一部を担当していただきます
・入金,支払い,売上処理
・資産,資金管理,運用　効果分析
・予算編成,予算管理,決算処理
・各行政への申請,定期報告
・監査対応　等
※病院での勤務経験の有無は問いません。
　経験・スキルに応じて担っていただく業務と、会計事務所に依頼する業務を分けます
　できること/できないことを率直にお知らせください。
　他部署・病院専門職および会計事務所との連携を円滑に取れる方を求めています。

総務・事務 人事・労務 秘書
給与計算、勤怠管理
入退社手続き、社会保険、住民税などの手続き全般
公的機関への申請業務
年末調整
健康診断予約調整
退職金、福利共済手続き
出張手配、慶弔手配
各種規定作成
社労士対応、産業医・保健師対応
Word・Excelを使った簡単な書類作成
電話、メール、来客応対（お茶出しあり）等

※業務の変更範囲：会社の定める業務

経理・財務
会計ソフト（TKC）を使った入力業務
店舗からの報告に伴う売上管理
ワード・エクセルを使用した書類作成業務
金融機関の入出金業務（インターネットバンキング含む）
電話・来客対応（お茶出しあり）等

北区店の営業相談員（所長候補）を募集します。仕事の内容はフレアス在宅マッサージの「医療マッサージ」「機能訓練」サービスをより多くの方に広めていく仕事になります。
私が思うこの仕事で必要なスキルは「共感力」と「笑顔」です。
＜業界未経験でも安心して働ける３つのポイント＞
➀札幌北区施術所の施術者は多くの患者様から信頼を頂いておりますので安心してご提案（案内）をして頂けます。
➁現場で使用する資料提供、現場同行による丁寧な指導をさせて頂きます。
➂売上目標はなく実現可能な訪問目標になります。提案スキルより大事なのは、誠実にケアマネジャーさんの相談にのること（話を聞く）
【主な仕事内容】
ケアマネジャーさんへの提案・相談・フォロー
患者さんの訪問・フォロー
マッサージ師のスケジュール調整など
【1日の働き方➀（ＰＲ訪問中心）】
9:00　 ～ 9:30 事務作業・訪問準備
10:00　～12:00　ＰＲ訪問（3～5件程度）
昼休憩
13:00　～16:30　ＰＲ訪問（5～8件程度）
16:30　～18:00　日報作成・事務作業

【1日の働き方➁（マッサージ体験同行あり）】
9:00　 ～ 9:30 事務作業・訪問準備
10:00　～12:00　マッサージ無料体験同行2件、ＰＲ訪問２件
昼休憩
13:00　～16:30　マッサージ無料体験同行2件ＰＲ訪問３件
16:30　～18:00　日報作成・事務作業

■経営企画
・新規事業や新サービスの企画提案
・売上向上 を目的とした業務の改善提案
・ホームページやSNS、ブログ更新などの広報活動
・求人活動、WEB 広告の提案

【長く、安心して働ける環境づくり】
産休・育休制度を整備し、女性も働きやすい職場づくりを心掛けています。風通しも良く、スタッフの提案が反映されやすい環境です。
・基本的なPC の操作が可能な方（Word、Excel、 PPT 等）
・企画・広報のご経験のある方

【今回お任せしたいのは、広報・経営企画のポジションです】
経営者により近い立場で組織の運営に携われる面白さが魅力。

■ 店舗開発
・ 新規事業所の開設に伴う業務
（候補地の選定、物件の探索、施設物品の選定、調達）
・ オーナーや施工業者との連絡や調整・管理
・ 当社施設のコンセプトやレイアウト提案

秘書
・理事長のスケジュール管理
・理事長の送迎業務（車の運転業務あり）
・書類作成業務
・クリニック外来の補助　等

・仕事内容の変更：愛礼会グループ内施設で法人の定める業務

・転勤：なし

総務・事務 経理・財務 人事・労務
【経理事務】
法人内の事務
経理業務全般
（会計・会計ソフト入力・書類作成等）

【総務事務】
法人内の事務全般
総務事務業務全般
・人事関係（入退社手続き等）
・給与関係
※各種書類作成等

総務・事務 人事・労務
総務事務（営繕・労務など）をお願いします。

具体的には、
・営繕…設備管理、メンテナンス時の業者さんの対応
・労務…勤怠管理、給与計算
・諸事務…官公庁等の調査資料作成・提出
など、法人全体に関わるお仕事です。
丁寧に指導しますので、総務未経験者でもOK。

【変更範囲：法人の定めるところによる】
【転勤の可能性：上豊田駅前、名古屋駅前】

総務・事務 経理・財務
■医療法人桂名会 法人本部における、総務業務全般

■経理業務の高位平準化の推進
　※実務を覚えていきながら業務の仕組みづくりをしていきます。
・入出金管理、経費精算
・売掛金、買掛金の管理
・月次決算、年次決算書の作成など
■経理労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート
　※得意な分野で活躍していただければと思います。
・労務チーム及び経理チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等）
・各病院における労務・経理担当向け教育研修企画
■「雇用の質」を高める勤務環境改善
・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等
・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善
・福利厚生制度の企画・改善
■医療法人の組織実行力を高める人事制度の構築（主に人事企画）
・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善
・人事制度・施策の管理・運営
※上記はあくまで取り組み内容例です。
組織をよりよくするために、自ら考え行動していただきたいと考えております。

※業務内容変更の範囲：法人が定める業務
※就業場所変更の範囲：法人が定める場所


～法人本部人員構成～
■計13名
■男：女＝3：10
■30代～60代まで幅広く活躍中
（2024年12月現在）

※障がいをお持ちの仲間も1名在籍されていて、皆でフォローしながら勤務されています。

総務・事務 人事・労務
医療機関及び介護施設において下記の業務を行っていただきます。
・人事
・施設管理
・在庫管理
・来客対応
・その他雑務全般

※雇用期間の定めなし

総務・事務
法人本部での総務（労務）業務全般のお仕事です
・職員の入退職手続き
・給与計算、勤怠管理業務
・社会保険、労働保険、諸税手続き
・来客対応、電話対応
・その他総務業務全般

【業務変更の範囲：別途面接時にご説明いたします】

総務・事務 人事・労務
仕事内容は
本社業務の経理を除いたすべての業務となります
総務、労務、人事の
業務を幅広く対応することになります。

総務・事務 経理・財務 人事・労務
法人本部の事務員として以下の業務をお願いします。

・労務・会計書類作成
・電話応対
・来客応対

※その他雑務等、付随する業務もお願いします。

・従事すべき業務の変更の範囲：なし
・就業場所の変更の範囲：なし

役員秘書として、役員スケジュールの管理等を行います

※雇用期間の定めなし