ご利用者様の自宅へ訪問し必要なケアを提供します
疾患の傾向:糖尿病や高血圧症などの慢性疾患認知症難病終末期など
1日の訪問時間の目安:300~320分(30~60分の訪問を4~6件程度)
訪問ルートの組み方を工夫することで移動時間を短縮し負担軽減を図っています記録する時間もしっかりとれます

訪問時の業務内容
・状態観察
・日常生活援助(清潔ケアなど)
・服薬管理
・医療処置(輸液褥瘡処置膀胱留置カテーテルストーマケアなど)
・医療機器管理(在宅酸素人工呼吸器など)
・ターミナルケア
・療養上の相談助言
・家族支援 など

その他の業務内容
・週1回 事務所にてミーティング
事務所全体職種別でミーティングを行います
・報告書や計画書の作成
・医師ケアマネジャーなどの関係機関との連携
・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加 など
積極的にケアマネジャーや医療機関などの方と顔を合わせる機会を作りより密な連携が図れるようにしています

師長・管理職
訪問看護ステーションでの訪問看護業務
ご家庭を訪問してのご利用者の体調管理その他担当者会議参加報告書作成や初回契約等をお任せします
チームをまとめるリーダー業務からスタートし管理者としてマネジメントにも携わっていただきます

現在は看護師5名機能訓練士1名事務員1名が在籍しています
レセプトは事務員が担当します

同敷地内に特別養護老人ホーム居宅介護支援事業所訪問介護事業所などがあり各事業所に経験豊富なスタッフが在籍していますので常に相談や情報交換を行いスムーズな連携を実現しています


・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業務
・就業の場所の変更の範囲なし

終末期医療・ターミナルケア 小児対応なし
医師に帯同し訪問診療のサポートをお願いします!
患者様やご家族様との会話を大切に多職種の方と連携をとっていただくお仕事が中心となります
先輩スタッフがしっかりサポートしますので在宅未経験の方もご安心ください

お任せしたいお仕事
1)訪問診療帯同
医師のサポート電子カルテの入力・バイタルチェック
処置・ご家族対応など

2)多職種連携の窓口業務
新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加
初診までの各種準備など

3)医療機器や医薬品の管理

4)医師の書類作成サポート
基本的に事務職員がサポート致します


当院の訪問診療について
利用者数:230名程度
居宅と施設の割合:2対8
1日の訪問件数:居宅10名または施設1~2か所
主な訪問先エリア:加古川市加古郡高砂市明石市の一部姫路市の一部

主な疾患層
ガン末期患者の有無:少ない
精神疾患患者の有無:現状ほぼいらっしゃらない
小児患者の有無:なし
お看取りは月2~3名程度です

生活協同組合コープこうべが運営する介護施設にて利用者さまの健康管理
・利用者さまの健康状態とバイタルのチェック健康状態の観察など
・入浴・食事時の介助のお手伝い
医療分野の幅広い業務を担う責任とやりがいある仕事です

福祉施設を利用されている障がい児・者の健康管理・通院付き添い等が主なお仕事です

将来的に法人内の福祉施設(西宮市・宝塚市)へ人事異動により配置変更となることがあります
(配属施設により勤務時間や勤務ローテーションに違いがあります特別養護老人ホームへの配属となった場合はローテションによる土・日・祝勤務や夜間のオンコール対応があります)

病棟
一般急性期病棟(10:1)または回復期リハビリ病棟(13:1)での看護業務
おもに整形疾患や内科脳神経外科がメインの病棟です

2025年6月より電子カルテの運用がスタートします電カルの使用経験がある方大歓迎です


一般病棟は60床のうち19床が地域包括ケア病床になります
残りの41床が外来からの入院や緊急搬送された患者予定入院などの通常の急性期病棟になります
コロナ患者の受け入れは行っていません

回復期リハビリ病棟は52床あります
在宅復帰に向けたリハビリがメインとなる病棟です

チームナーシング制
特殊チームはなく病棟エリアの2分割カバーです

日勤はトータルで11~14名の看護体制(2チーム制)
一般病棟の夜勤は看護師2名看護助手2名の4名体制です
回復期リハ病棟は看護師2名看護助手1名の3名体制です

夜勤回数は平均で月に4~5回程度(月4~5回以下・以上など回数のご相談可能です!)
子育て中の方やご家庭の事情などにより夜勤回数のご相談にも応じています

・転勤の可能性: なし

介護老人保健施設における看護業務
・バイタル測定
・配薬服薬介助
・点眼軟膏等 処置
・胃ろう注入インスリン注射 等
・利用者とのコミュニケーション

一般棟44名・認知症専門棟38名ユニットフロアー(2ユニット)18名

体調不良やケガの子どもの対応
・子どもの健康安全のための園内点検環境整備
・子どもに対する衛生指導
・子どもの健康診断歯科検診での医師の補助食事排泄着替え午睡の補助
・保護者対応
・連絡帳各書類の記入
など

訪問看護1日5~6件

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:なし

訪問看護 1日3~5件程度の訪問

外来
小児科診療所の看護師・准看護師
外来診療補助採血注射電子カルテ入力補助各種検査準備片付け等

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

・利用者様の健康管理
・利用者様の服薬管理
・経管栄養たん吸引
・病状悪化時の対応
・嘱託医との連携
・医療機関付き添い
・夜間のオンコール対応 など
夜間のオンコール対応につきましては年に1回あるか無いかといったところです

病棟 外来 人工透析 内視鏡室 師長・管理職
透析室
透析室での看護業務および付帯業務

病棟・外来・デイケア
病棟(一般病棟・療養病棟)・外来・デイケアでの看護業務および付帯業務

訪問看護業務訪問診療同行業務各関係機関との連携業務

・高齢者の集い場に出向いて健康の話をしたり共にゲームを楽しみます
・介護保険の相談
・電話による相談対応
・家庭訪問
・介護予防のケアプランの作成はありません

業務の変更なし
転勤の可能性なし

・療養上のお世話
・診療補助
・主治医の指示による医療処置
・服薬指導や処置
・生活や介護内容についての記録・相談 など
業務に慣れてきたらオンコール対応もお任せします
困ったときは管理者に連絡を取り随時指示します

訪問エリアは尼崎市内がメインです(弊社の施設内の訪問も多数)
雇用期間の定め 1年(原則更新/更新回数の上限なし)
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

・管理者業務
・療養上のお世話
・診療補助
・主治医の指示による医療処置
・服薬指導や処置
・生活や介護内容についての記録・相談 など
業務に慣れてきたらオンコール対応もお任せします
困ったときは管理者に連絡を取り随時指示します

訪問エリアは尼崎市内がメインです(弊社の施設内の訪問も多数)
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

・療養上のお世話
・診療補助
・主治医の指示による医療処置
・服薬指導や処置
・生活や介護内容についての記録・相談 など
業務に慣れてきたらオンコール対応もお任せします
困ったときは管理者に連絡を取り随時指示します

訪問エリアは尼崎市内がメインです(弊社の施設内の訪問も多数)
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

人工透析
透析室での看護業務全般

業務の変更なし
転勤の可能性あり:明石市内

雇用期間6ヶ月(原則更新/更新回数の上限なし)
→初回更新後は正職員として登用

外来
病院の外来看護業務全般

入職後6ヶ月は準職員として有期雇用・その後は原則正職員に雇用切替

業務の変更なし
転勤の可能性:明石市内

終末期医療・ターミナルケア
在宅医療におけるファミリーナース業務
・医師との患者宅訪問時の処置
・採血などの診療補助業務
・在宅医療での看護実践とケアのコーディネートなど
訪問看護の経験は不要です働きながらプライマリ・ケアに精通した看護師になる育成支援がありますご自身で運転して頂く事もございます
コール対応業務
患者様やご家族様のみならず地域の病院や訪問看護師薬局との連携のための電話対応業務を行っていただきます夜間の電話当番もありますが別途手当が支給されます
また外来の対応やレーン同行をお願いする場合もあります
ファミリーナース業務・コール対応業務兼務です状況に応じて業務していただきます

訪問看護の経験は不要パソコン入力ができれば可
育成支援なども整っており働きながらプライマリ・ケアに精通した看護師へとスキルアップしていただくことができます
レーン同行についてはドライバーは常駐していますがご自身で運転して頂くこともあります

特別養護老人ホーム翁寿園において看護業務に従事していただきます

転勤の可能性あり:南あわじ市内
業務変更範囲:変更なし

特別養護老人ホームに入居されている利用者の方の看護業務全般
・バイタルチェック
・食事介助
・その他付随する業務

従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
就業場所の変更なし

看護師業務全般
往診・訪問診療の業務をお任せします訪問診療中心で訪問看護業務もございます
運転業務あり

新規オープン オープン3年以内
訪問看護業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

8:30~17:30までのリハビリデイサービスでのお仕事です!

ミック健康の森の一日の流れ
~午前と午後×3時間のプログラム~

午前午後
09:00/13:00 お迎え
09:15/13:15 健康チェック
09:30/13:30 準備体操/ストレッチ
10:00/14:00 マシントレーニング
11:15/15:15 [自主トレーニング
11:30/15:30 [整理体操
11:45/15:45 [カフェタイム]
12:15/16:15 [お送り]

施設により時間が前後する場合がございます
残業ほぼ無しなのでプライベート充実!

仕事内容詳細
送迎
→軽自動車(Nbox)普通自動車(フリード)での送迎になります
カーナビバックモニターを搭載ですので安心して運転できます
マシントレーニング補助
→研修でマシンの使用方法をレクチャーします
各種集団体操
→各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください
その他介護業務全般
→ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等

業務内容の変更範囲:会社の定める全業務
就業場所の変更範囲:会社の定める全施設

特別養護老人ホームの入居者様の健康管理薬剤の管理等

終末期医療・ターミナルケア 小児対応なし 新規オープン オープン3年以内
好きなものを食べたい・家族と過ごしたいご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたりお花見に行ったりもします

具体的には...ホスピス型住宅内の訪問看護
居宅への訪問看護とは違い施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心です

ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し看護を提供します
決められた訪問ルートに沿って訪問します
居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心です
病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも1対1の訪問看護の時間をしっかりと使ってご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます

医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますのでスキルアップができる職場です
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど研修と実践の中で知識・技術を深めていけます

施設状況によっては介護業務に当たっていただくこともございます


訪問件数
1件30分日勤帯は1113件・夜勤帯は2025件
お一人に対して1日3回程度訪問します

看護記録
iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています)
カナミックまたはiBowを使用

スケジュールの例
(日勤)
9:00 勤務開始申し送り
9:30 訪問開始
(交代でお昼休憩11:30~12:30~)
午後の訪問
17:00 申し送り記録の整理
18:00 勤務終了

(夜勤)
17:00 勤務開始申し送り
17:30 訪問開始
0:30 休憩(90分)
2:00 訪問
9:00 申し送り記録整理
9:30 勤務終了

残業が少ない職場です全社平均月7.8時間(前年度実績)
訪問ルートが決まっておりそれに沿って訪問していきます
訪問診療医と24時間連携
1人ではなくチームで看取りを行いますので初めての方もご安心ください

従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業の場所の変更の範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

終末期医療・ターミナルケア 師長・管理職 新規オープン オープン3年以内
看護管理者の業務とは?

医心館の看護管理者は入居者様のケアと施設運営のマネジメントを両立しながら病院では実現できなかったその人らしい看護を実践するポジションです

管理職未経験でも大丈夫!
病院での看護経験を活かしつつ新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎!
充実した研修制度&サポート体制で安心してスタートできます

1日の業務スケジュール

8:30|朝礼・情報共有
夜勤者からの申し送りを受けスタッフと一緒にその日の動きを確認
チームワークを大切にしながら円滑な運営をサポート

9:00|入居者様の状態確認・スタッフのサポート
ご入居者様の健康状態を把握し必要なケアを判断
看護師・介護士がスムーズに業務を行えるように支援

10:00|新規入居者の受け入れ対応
ご家族や医療機関と連携しスムーズな入居を実施

12:00|休憩
スタッフとのコミュニケーションを取りながらリフレッシュ

13:00|訪問診療の医師対応
訪問診療の医師との情報共有診療サポート
必要に応じてご家族へフィードバック

15:00|施設運営・マネジメント業務
働きやすい職場づくりをリード!
勤怠管理やシフト調整請求業務(レセプト)を担当
必要に応じてスタッフの育成や相談対応

16:30|夜勤者への申し送り
夜勤スタッフに必要な情報を伝えスムーズに業務を引き継ぐ

17:30|業務終了
今日はこんなことができた!と実感できる日

看護管理者の主な業務

ご入居者様の状態把握・ケアのサポート
ご入居者様の健康状態を把握し必要な看護ケアを提供
病院とは違いその人らしい生活を支えるケアが実現可能

看護師・介護士のサポート・育成
スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート
教えるだけでなく一緒に成長する環境をつくる

新規入居者の受け入れ調整
病院・ご家族・主治医との連携をとりスムーズな受け入れを実施
退院調整が難航するケースでも柔軟に対応

外部機関・医師・ご家族との連携
訪問診療の医師やケアマネージャーご家族と密に情報共有
病院では実現しづらかった多職種連携の看護を実践!

施設運営・マネジメント
スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い働きやすい環境を整備
施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し安定した運営をサポート

障がい者デイサービスにおける看護業務
・利用者様への医療的ケア及び健康管理介護業務
・送迎業務(自動車運転免許がある場合)
・その他事業に付随する事務