勤務先名称

TAKUMI川崎教室 スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

住所

神奈川県 川崎市川崎区大島4-23-22

最寄駅

ＪＲ川崎駅

アクセス

駅近(5分以内) 車通勤可
神奈川県川崎市川崎区大島4-23-22 コーポ錦屋第２ 1F


ＪＲ川崎駅　バス10分

業種

職種

保育求人

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。

1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。
お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。

【例えば…】
◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング
◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う
◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ
◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習

このようなプログラムに加えて自由時間を設定。
子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。

毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。
課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。

応募資格

未経験可 ブランク可 年齢不問 学歴不問 即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 WEB面接可
■保育士資格
★児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　25万円～34万円
▼給与内訳
基本給　131,000円～
・固定残業代　45,000円（20時間分）
└固定残業時間を超過した場合は別途支給
※給与は経験や能力を考慮し決定
【給与例】
【入社3年目／児童指導員】
年収350万円：月給27万5000円＋賞与
【入社5年目／児童指導員・教室長】

給与補足

-

諸手当の内訳

・その他手当　76,000円～
年収400万円：月給33万円＋賞与＋業務責任者手当

試用期間

※試用期間あり　3か月（雇用条件変更なし）

休日休暇

週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 月1シフト提出
■週休二日（完全シフト制）
■年間休日120日程度※昨年度実績
休業日: 不定休

年間休日

120日

勤務時間・休憩

残業ほぼなし 残業月20時間以内
■平日　9:30～18:30（休憩60分）
■土日　9:00～18：00（休憩60分）

※残業月平均10時間ほど
※送迎業務なし

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【車通勤OK】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【資格取得支援あり】【育児支援制度あり】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】【副業・WワークOK】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 復職支援 制服貸与 副業OK 日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり
■昇給（規定あり）
■賞与　年1回（冬季）
■通勤手当（規定あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■各種研修あり
└全社集合型研修、都市区町村主催の研修など
■資格取得支援制度
■健康診断
■副業OK
■教室内禁煙
■懇親会（全社員懇親会あり）

＼New★福利厚生俱楽部：リロクラブ加入／

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
■OJT研修
研修担当者が業務に慣れるまでフォローアップ
技術向上のための社内ミーティングあり

■e -ラーニング研修
・座学研修（TAKUMIの療育について）
・ビジネスマナー研修
・ハラスメント研修など入社後活躍、成長のために様々な研修をご用意いたします。

スタッフ構成

・中高教職員
・保育士
・スポーツトレーナー　2名
20代の若手から40代のベテランスタッフまで活躍中！

備考

その他の募集職種:
理学療法士(正職員)
言語聴覚士(正職員)
保育士(正職員)
児童発達支援管理責任者(正職員)
児童指導員/指導員(正職員)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、一般相談支援、特定相談支援、障害児相談支援、計画相談支援

施設規模:
指導訓練室
・フィットネスクラブで使用するスポーツ床材を使用
事務室
相談室
更衣室

利用者定員数:
1日10人

営業時間:
平日：11:45～18:30
土日：9:15～16:00

業種

放課後等デイサービス

法人名

TAKUMI川崎教室

代表者

-

住所

-

設立

2019年6月

事業内容

放課後等デイサービス

事業所

-

従業員

-

選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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