求人情報
- 勤務先名称
- 株式会社明日葉 日野市ふたば学童クラブ
- 住所
-
東京都 日野市日野本町6-1-3
- 最寄駅
- 多摩モノレール甲州街道駅
- アクセス
-
東京都日野市日野本町6-1-3 ふれあいホール内
多摩モノレール「甲州街道駅」徒歩10分
- 業種
- 学校・教育
- 職種
- 保育求人
- 仕事内容
-
<2025年4月開設!オープニングスタッフ募集>
学童クラブの施設長、副施設長、指導員として施設の運営に携わっていただきます。
児童への遊び・学びの支援に加え、
保護者・学校・地域の方々と協力しながら施設を作っていき
ましょう。
本部のバックアップ体制も整っています。
一緒に子どもたちの笑顔が溢れる施設運営をしていき
ましょう!
- 応募資格
-
ブランク可 社会福祉士 小学校教諭 中学校教諭 高等学校教諭 学歴不問 即日勤務OK WEB面接可 放課後児童支援員認定資格 幼稚園教諭
<必須>
◇資格:保育士・教員免許・社会福祉士いずれかの免許をお持ちの方
※放課後児童支援員資格お持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- -
- 勤務形態
- -
- 給与
-
月給
月給 25万円~29万円
■施設長候補
月給:287,500円~
<内訳>
基本給:199,000円
固定残業代:18,000円(9時間)
処遇改善:9,000円/月
■副施設長候補
月給:267,500円~
<内訳>
基本給:199,000円
固定残業代:18,000円(9.7時間)
処遇改善:9,000円/月
■児童指導員
月給:247,500円~
<内訳>
基本給:199,000円
固定残業代:18,000円(10.6時間)
処遇改善:9,000円/月
交通費支給 上限30,000円/月
賞与実積あり 2ヶ月分/年
- 給与補足
- -
- 諸手当の内訳
-
資格手当:3,000円
加給手当:18,500円
役割手当:40,000円
資格手当:3,000円
加給手当:18,500円
役割手当:20,000円
資格手当:3,000円
加給手当:18,500円
- 試用期間
- 試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
- 休日休暇
-
週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 月1シフト提出
<年間休日120日>
日曜、祝日
シフト制・週休2日
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間・休憩
-
残業ほぼなし 残業月20時間以内
◆勤務時間
(1)10:00~19:00 (実働8h~)休憩1h
(2)8:00~19:00 (実働8h~)休憩1h
◆勤務曜日
(1)月・火・水・木・金
(2)月・火・水・木・金・土
◆その他
(1)学校のある日(平日)
(2)学校のない日(土曜・長期休暇中)
- 雇用状況
- -
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【賞与あり】【退職金制度あり】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【オンライン面接OK】
- 福利厚生
-
社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 制服貸与
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・企業年金(確定拠出年金)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・企業年金(確定拠出年金)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・制服あり(一部貸与)
・誕生日お祝い品(規程あり)
- 社会保険
- -
- 教育研修
-
研修制度あり
◤ 充実の研修制度 ◢
企業理解を深める入門研修をはじめ、子育て支援に特化した専門的な研修を多数ご用意しております♬
-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+
<一部抜粋>
◆配属研修(明日葉入門)
◆自己成長研修
◆リーダーシップスキル向上研修
◆こども対応研修
◆保護者対応研修
◆個人情報管理研修
◆けが・危機管理研修
◆要配慮児童対応研修
◆遊び・工作研修 など
-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+
- スタッフ構成
- -
- 備考
-
その他の募集職種:
放課後児童支援員/学童指導員(正職員)
放課後児童支援員/学童指導員(契約職員)
放課後児童支援員/学童指導員(パート・バイト)
施設・サービス形態:
その他(企業・学校等)
法人情報
- 業種
- -
- 法人名
- 株式会社明日葉 日野市ふたば学童クラブ
- 代表者
- -
- 住所
- -
- 設立
- -
- 事業内容
- -
- 事業所
- -
- 従業員
- -
応募方法
- 選考方法
- -
- 提出書類
- -
- 選考プロセス
- -
- 連絡先
- -
- 営業活動や営利を目的とする情報提供等に上記の連絡先の利用を禁止します。
- 当サイトの求人情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。