ナーシングホーム 悠ライフ六条 – 看護師主任(リーダー)(看護師/准看護師)

求人情報

勤務先名称
ナーシングホーム 悠ライフ六条 スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。
住所
岐阜県 岐阜市六条江東2丁目12番地1
最寄駅
岐南駅
アクセス
車通勤可
岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1


名鉄名古屋本線 岐南駅から車で8分
業種
訪問(介護・リハ・入浴)
職種
医療求人
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」の看護主任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。
ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。

【主な業務内容】
・労務管理補助
・請求管理補助
・入居者様対応
・行政対応(「申請」関連、「運営指導」対応など)
※管理業務補助とスタッフの育成補助がメインとなりますが、下記業務も発生いたします。
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理
・医療処置など 
・看護業務全般

【ケアのポイント】
・寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます!

【夜勤体制について】
・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。

【就業範囲について】
・訪問看護は主に施設内での対応となります。
※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります。(その際は、事前にご相談のうえ調整いたします)
応募資格
ブランク可 学歴不問 40代活躍 50代活躍
【必須資格】
・正看護師

【必須経験】
・病院またはクリニック、介護施設での実務経験5年以上
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
-
勤務形態
-
給与
月給

月給 35万円~40万円
【給与内訳】
・基本給 :250,000円
※固定残業代:15,000円(7.03時間分)を含み、超過分は別途支給。
【想定年収】
・489万円
【想定年間賞与(年2回合計)】※昨年実績
・750,000円~
【看護師モデル年収】
・30代(入社1年目/管理者) 549万
・40代(入社3年目/管理者) 684万
・50代(入社3年目/管理者) 699万
給与補足
-
諸手当の内訳
・資格手当:20,000円
・業務手当:15,000円
・役職手当:15,000円
【その他手当】
・夜勤手当:40,000円(10,000円×4回想定)
・皆勤手当:5,000円
試用期間
-
休日休暇
4週8休以上 有給消化率ほぼ100%
週休2日(シフト制・月8日~9日)
年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)
年間休日数 :113日
年間休日
-
勤務時間・休憩
2交替制 残業月20時間以内
シフト制
①8:30~17:30(休憩60分、実働8時間)
②16:30~翌9:30(休憩60分、実働16時間)

※夜勤:月4回程度の予定です。
※勤務日は相談に応じます。
※残業は月平均10時間以下です。(時間外別途支給)
雇用状況
-
こだわり
【社保完備】【週休2日以上】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】
福利厚生
社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり
・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件に応じる
・交通費規定支給(20,000円/月まで)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(規定あり)
・年2回賞与支給あり(夏季・冬季)
・人事評価制度あり(昇給年1回)
・制服貸与
社会保険
-
教育研修
資格取得支援
スタッフ構成
介護に関わる職員体制 要介護者2.5人:職員1人以上
備考
その他の募集職種:
正看護師(看護師/准看護師)(正職員)
看護スタッフ(看護師/准看護師)(パート・バイト)
介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)
看護師主任(リーダー)(看護師/准看護師)(正職員)
介護主任(介護職/ヘルパー)(正職員)
看護管理者(看護師/准看護師)(正職員)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム

施設規模:
2階建て
敷地面積 794.68平方メートル
延床面積 819.32平方メートル
個室 13.10平方メートル 31室

法人情報

業種
訪問看護ステーション 住宅型有料老人ホーム 介護施設
法人名
ナーシングホーム 悠ライフ六条
代表者
-
住所
-
設立
2021年9月
事業内容
訪問看護ステーション
住宅型有料老人ホーム
介護施設
事業所
-
従業員
-

応募方法

選考方法
-
提出書類
-
選考プロセス
-
連絡先
-
  • 営業活動や営利を目的とする情報提供等に上記の連絡先の利用を禁止します。
  • 当サイトの求人情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。
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