勤務先名称

訪問看護ステーション レインボーリーフ

住所

東京都 日野市南平3丁目15-7

最寄駅

高幡不動駅

アクセス

車通勤可

東京都日野市南平3丁目15-7 ダイヤマンション201





京王線 高幡不動駅から徒歩で12分

京王動物園線 高幡不動駅から徒歩で12分

多摩モノレール 程久保駅から徒歩で19分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

医療求人

仕事内容

訪問看護業務および関連業務(計画書報告書等の事務作業サービス担当者会議への出席その他)

・1日の訪問件数:4.5~5件前後
・訪問エリア:日野市・多摩市全域/八王子市の一部地域
・訪問方法:軽自動車 ドライブレコーダー・カーナビ完備

オンコールについて
・オンコール対応回数:月7回程度(平日5日・休日2日)
回数は人員体制により多少増減することが有り得ます経験により段階的に無理なく慣れていっていただけるフォロー体制を整えています
・出動回数:ステーション全体で月4件~5件ほど

事業所情報
・男女比:男性1:女性9
・従業員数:20名
・常勤・非常勤:常勤8名非常勤12名
・職種内訳:看護師9名リハ職:8名事務:3名
・平均年齢:42歳 (28歳~55歳)
・訪問看護未経験率:約8割が未経験で入社
・活用ツール:LINEWORKS

応募資格

ブランク可 自動車運転免許 学歴不問 即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 主夫・主婦OK
・正看護師資格
・臨床経験3年以上
・自動車免許(AT限定可)

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　31万円～39万円
・昇給:年1回(実績:2,000円~20,000円/月)
・賞与:年2回(実績:100,000円~700,000円)
・年末年始:8,000円~10,000円
想定年収
400万円~550万円
モデル給与
看護師経験3年・入社1年目
モデル年収:400~450万円
看護師経験4年・入社2年目
モデル年収:450万円~480万円
看護師経験10年・入社3年目
モデル年収:500万円~
あり(6ヶ月/条件変更有り)

給与補足

看護師/10年・入職3年目 500万円
想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります

諸手当の内訳

諸手当
・電話当番手当:3,000円(平日)6,000円(休日)
・休日・緊急訪問手当:4,000~5,000円/件(60分)
能力・経験(運転能力・臨床経験等)により(基本給+職務手当)の010%減額の場合あり

試用期間

試用期間

休日休暇

4週8休以上 土日祝休み 育児支援あり 年間休日120日以上
年間休日125日
土日祝日:完全週休2日制
祝日休みは同一曜日が二週連続で休みとならないよう調整(年2回程度)
休業日: 土曜日・日曜日・祝日

年間休日

120日

勤務時間・休憩

日勤のみ可
8時30分~17時30分
休憩60分

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】【土日祝休み】【完全週休2日制】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収500万円以上可能 緊急訪問時の手当・代休あり スマホ・タブレット貸与あり 電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ハラスメント相談窓口あり
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(月2万円まで)
・制服・スマホ・タブレット貸与
・社用車貸与(オンコール担当の際にも貸与OK!)
・退職金制度(勤続3年後より支給)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・マイカー通勤OK(駐車場あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

子育て支援
・短時間正職員制度や勤務シフト調整のご相談可能!
・お子様の体調不良時等の場合はお互い様の精神で仲間と協力し助け合いながら勤務調整しています!

各種割引・補助制度
・予防接種補助
・勤労者福祉サービスセンター加入制度(勤続1年以上)
・ベネフィット・ステーション利用可(勤続1年以上)

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
教育体制
新人研修は個人差はありますが基本的に6ヶ月間としっかり期間を設定しています!
職員の特性・能力・経験等を踏まえOFFJTおよびOJTを組み合わせて教育研修プログラムを立案・実施しています

・OFFJT:eラーニング⇒訪問看護協会が運営しているサービス(会社負担)
・OJT:各種記録の書き方ICTツールの使用方法報連相のルールコミュニケーション方法車両に関する注意事項接遇・マナー保険制度概要等の主に間接業務に関わる内容をまとめた冊子をご用意しております!
→教える人によって教育内容が違い不安を抱えることが無いように努めていますのでご安心ください

スキルアップ支援
・精神科算定研修(費用は会社負担):経験がある方は対象外ですが基本的に受講していただいております
・資格取得支援実績:ケアマネ呼吸療法認定士
・自発的に受けにいきたい研修があった場合は常勤に関しては年間2万円まで補助
・毎月職種別勉強会を開催(業務時間内)
→役職者が講師役を担当し質を高められるような勉強会を実施しています!(症例検討会など)
・不定期で全体勉強会(業務時間内)
・eラーニング導入

キャリアステップ
試用期間6ヶ月→一般職→副主任→主任→課長管理者

スタッフ構成

看護師 常勤(専従)3名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)2名
理学療法士 常勤(専従)2名 常勤(兼務)1名 非常勤(専従)1名
作業療法士 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
言語聴覚士 非常勤(専従)3名
事務員 非常勤(専従)3名

備考

その他の募集職種:
正看護師(看護師/准看護師)(正職員)
言語聴覚士(パート・バイト)
正看護師(看護師/准看護師)(パート・バイト)
作業療法士(正職員)
作業療法士(パート・バイト)
理学療法士(正職員)
理学療法士(パート・バイト)

施設・サービス形態:
訪問看護ステーション
訪問看護訪問リハビリ

営業時間:
平日 8:30~17:30

訪問エリア・訪問先:
全域対応 日野市・多摩市
一部対応 八王子市

交通手段:
軽自動車(AT)

利用者の特徴:
利用者数 合計132名
性別 男性62名 女性70名
年齢別
10歳代 1名
20歳代 2名
30歳代 1名
40歳代 1名
50歳代 5名
60歳代 7名
70歳代 42名
80歳代 47名
90歳以上 26名

対応疾患・サービス:
経管栄養法(胃ろうを含む)
在宅中心静脈栄養法(IVH)
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法(HOT)
人工呼吸療法(レスピレーターベンチレーター) 人工肛門(ストマ)
人工膀胱
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理

加算対応:
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算(I)
特別管理加算(II)
ターミナルケア加算(予防を除く)
退院時共同指導加算
退院支援指導加算

業種

訪問看護ステーション

法人名

訪問看護ステーション レインボーリーフ

代表者

-

住所

-

設立

2013年10月1日

事業内容

訪問看護ステーション

事業所

-

従業員

-

選考方法

-

提出書類

-

選考プロセス

-

連絡先

-