勤務先名称

あさがおクリニック 成増院 スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています

住所

東京都 板橋区東京都板橋区成増1-28ー9

最寄駅

地下鉄成増駅

アクセス

駅近(5分以内) 車通勤可

東京都板橋区東京都板橋区成増1-28ー9 成増第5シャトレ201





東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で1分

東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で1分

東武東上線 成増駅から徒歩で5分

業種

訪問

職種

医療求人

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア 新規オープン オープン3年以内
事務長・マネージャー候補
訪問診療の同行からスタートし以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています

事務長業務
・患者管理/予定調整
・地域への挨拶回り
・地域活度への参加
・患者/家族ケア
・クリニックスタッフへの指示出し

同行看護業務
・訪問先 : 個人宅メイン
・訪問エリア : 成増から近隣エリア
・同行者 : (ドライバー)医師との2~3名体制
・訪問件数 : 居宅6~10件程/日(予定)

患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません
心電図採血エコーを自宅で行っています

・診療時間目安:1件あたり平均1530分居宅間移動:15分ほど
・日中のオンコール:主治医制(代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり)
・電子カルテの入力について医師以外で入力可能な箇所は
事務スタッフで仮入力の対応をしております

同行看護師から1マネジメント側や2専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがございます

1看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー
2専門看護師・教育看護師

今後の法人としての展望
新規医院を多数開院予定です
訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます
新規立ち上げ院の事務長へ昇格いただいたりやがてはエリア全体を統括するマネジャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております

そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています
経験がある方はもちろんですが挑戦してみたい経営について理解したいという気持ちをお持ちの方も大歓迎です

応募資格

ブランク可 准看護師可 自動車運転免許 学歴不問 正職員登用あり ネイルOK WEB面接可
応募要件
・看護師免許保有
・病棟での勤務経験
・何かしらのリーダー経験
・自動車運転免許保有

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　33万円～33万円
月給 330,000円 ~
年収:435万~630万 / 5日勤務の場合(応相談)
ご経験等によりご相談の上決定いたします
面接の内容により多少変動の可能性があります
賞与・昇給
・賞与:年2回(2月・8月)終了後より対象
・給与改定:年2回(2月・8月)評価制度に基づく
モデル年収|看護師 5年目
・入職2年目 490万円
・入職4年目 570万円
想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります
6ヶ月(期間中の条件変更なし)

給与補足

看護師/5年・入職2年目 490万円・入職4年目 570万円
想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります

諸手当の内訳

諸手当内訳

試用期間

試用期間

休日休暇

4週8休以上 土日祝休み 育児支援あり 年間休日120日以上 有給消化率ほぼ100% 家庭都合休OK
休日:土・日・ 祝
2025年は年間休日126日想定
休診日: 土日祝

年間休日

120日

勤務時間・休憩

日勤のみ可 残業ほぼなし オンコールなし・免除可 残業月20時間以内
勤務日数:5日 / 週(月~金)
勤務時間:9:00~18:00 休憩60分
当直:なし
オンコール:なし

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】【副業・WワークOK】【土日祝休み】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 年収500万円以上可能 副業OK スマホ・タブレット貸与あり ハラスメント相談窓口あり
・賞与:あり(評価に準じるが1.2ヶ月分の想定)
・リファラル賞与30万円(自分が紹介した知り合いが入社で自分と入社した知り合い双方に支給)
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・PC貸与
・ネイルOK
・髪色自由
・全拠点でお茶飲み放題
・学会発表手当
・ベビーシッター利用補助
・ビジネススキルや臨床についてなどの院内セミナーの受講
・健康診断

社会保険

-

教育研修

研修制度あり
入職後の育成スケジュール
当社では訪問診療が初めての方も経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように段階的な育成プログラムを設けています
入社1週目業務開始準備と業務理解のスタート
・業務で使用するPCや各種ツール(メール・チャット・業務システムなど)の初期設定
・勤怠ルール社内制度社内ツールの活用方法についてのレクチャー
・訪問診療や在宅医療の基礎知識/診療時のアセスメント・介入スキームの共有講座
・当社のビジョン・ミッション・行動指針(経営理念)についての説明
・入社1か月の育成カリキュラムの全体像と進め方についてのガイド
・マニュアルの読み方・使い方に関するオリエンテーション
・ビジネスマナー・ハラスメント防止研修
・訪問診療同行の見学開始
入社2週目実務の基礎と同行見学の開始
動画とOJT中心に
・定期訪問や付随する業務の概要理解
・地域連携・関係機関とのコミュニケーション講座
・実際の訪問スケジュールや調整方法を見学・学習
・同行訪問の準備必要物品の整備・配置方法のレクチャー
・人事担当との入社時面談わからないことや心配なことを相談
入社3週目現場同行を通じた実践フェーズ
・医師・看護師・ドライバーのチームで訪問業務の実地体験
・定期訪問や初回訪問を実際に行い流れを体得
・各関係事業所のインプット
・訪問後の記録作成やチーム内共有方法についての実践
・初回訪問に向けた受電対応日程調整の仕組みも習得
入社4週目自立に向けた最終準備と振り返り
・一部訪問業務の単独対応(定期訪問・初回訪問)
・医療保険・介護保険制度の基本を理解し書類作成業務にも慣れる
・チーム内・管理者との個別面談による状況確認とフォローアップ
・最終週には1ヶ月の学習内容の振り返りとミニテストで理解度を確認

1か月後も含めたサポート体制
・OJT担当が日の業務をサポート
・自習用マニュアルや動画学習コンテンツも充実
・定期的なフォローアップ面談で不安や悩みを早期に解消
・上長やメンターとは月に1回以上
・人事になんでもきける面談入社時2か月後6か月後の全3回

スタッフ構成

成増院
医師1名
看護師2名
医療事務1名

備考

その他の募集職種:
マネージャー(候補)(看護師/准看護師)(正職員)
看護師/准看護師(正職員)

開院時間:
平日9:0018:00

社宅・寮:
なし

託児所:
なし

平均患者数:
1030

施設規模/病床数:
なし

救急指定:
なし

設備/機材:
超音波診断装置

業種

一般内科 消化器内科 循環器内科 呼吸器内科 腎臓内科 血液内科 神経内科 代謝・内分泌内科 一般外科 消化器外科 呼吸器外科 脳神経外科 精神科・心療内科 皮膚科 泌尿器科 緩和ケア科 総合診療科 診療所・クリニック

法人名

あさがおクリニック 成増院

代表者

-

住所

-

設立

2024年10月1日

事業内容

一般内科
消化器内科
循環器内科
呼吸器内科
腎臓内科
血液内科
神経内科
代謝・内分泌内科
一般外科
消化器外科
呼吸器外科
脳神経外科
精神科・心療内科
皮膚科
泌尿器科
緩和ケア科
総合診療科
診療所・クリニック

事業所

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従業員

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選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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