勤務先名称

訪問看護リベル京都南

住所

京都府 八幡市八幡月夜田79-3

最寄駅

京阪本線樟葉駅

アクセス

車通勤可

京都府八幡市八幡月夜田79-3





京阪本線樟葉駅下車バスで約10分大芝・松華堂前

石清水八幡宮参道ケーブル ケーブル八幡宮山上駅から車で9分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

医療求人

仕事内容

・訪問看護業務
・訪問スケジュール調整
・シフト作成
・法的書類業務
・スタッフのマネジメント
・計画書報告書の管理
・医師ケアマネとの連携
・集客営業
・担当者会議地域連絡会への参加
・利用者さまの苦情対応
・職場の衛生管理

1日の訪問件数
日中:8~10件(1件30分)夜間:20件程度(1件30分)
医療保険:介護保険5:5
がん患者神経難病患者などを中心にケアしていただきます
お看取り件数:月平均2件
夜勤4~6回/月

1日の流れ:日勤
8:20 出勤
8:30 伝達事項連絡
8:45 訪問:3~4件訪問(訪問看護看護記録作成)
11:00 事務作業・スタッフ業務調整
12:00 昼休憩
13:00 訪問:5~6件
16:30 シフトスケジュール作成残務調整申し送りなど
17:30 退勤

1日の流れ:夜勤
16:50 出勤
17:00 伝達事項連絡
17:15 訪問:10~14件訪問(訪問看護看護記録作成)
1:00~3:00 休憩
3:00 訪問:6~8件訪問(訪問看護看護記録作成)
8:45 申し送り記録
9:00 退勤

応募資格

ブランク可 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍
正看護師
一般病棟での臨床経験5年以上

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　40万円～45万円
想定年収 5,527,000円~6,622,500円
月給内訳:
基本給:260,000円~280,000円
能力給:33,000円~63,500円
・賞与年2回(前年度実績3ヶ月)
・昇給年1回
想定年収
管理者 訪問看護管理者経験1年目
月給:398,000円
年収:5,527,000円
賞与3ヶ月を含む
管理者 訪問看護管理者経験10年目
月給:407,000円
年収:6,000,000円
賞与3ヶ月を含む

給与補足

-

諸手当の内訳

資格手当:70,000円
施設手当:35,000円
別途支給手当
・通勤手当(上限:20,000円/月)
・休日勤務手当(土日祝日出勤:3,000円/回)
・夜勤手当:5,000円/回(月4回から6回程度)

試用期間

試用期間3~6ヶ月(条件変更なし)

休日休暇

年間休日120日以上 家庭都合休OK
シフト制
4週4休以上
年間休日125日程度
有給休暇
1入社時有給休暇制度あり(入社時5日間付与)
入社6ヶ月後まで月1日が使用上限で使用可能
2法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇)
休業日: 無

年間休日

120日

勤務時間・休憩

日勤:8:30~17:30
休憩:60分

夜勤:17:00~9:00(月4回程度)
休憩:120分

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【教育研修制度充実】【昇給あり】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収600万円以上可能 年収500万円以上可能 スマホ・タブレット貸与あり
・賞与年2回あり(前年度実績3ヶ月分)
・昇給あり
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能(駐車場あり)
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad貸与
・制服貸与
・定年60歳
・再雇用あり(上限65歳)

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり

スタッフ構成

看護師 正職員:5名
看護師 パート:10名
作業療法士 正職員:1名
言語聴覚士 正職員:1名

備考

その他の募集職種:
看護師/准看護師(正職員)
看護師/准看護師(パート・バイト)
看護師の管理者(看護師/准看護師)(正職員)

施設・サービス形態:
訪問看護ステーション
訪問看護

営業時間:
年中無休

訪問エリア・訪問先:
隣接するホスピス対応型住宅リベル京都南への訪問看護

交通手段:
自動車の場合は要相談

利用者の特徴:
満床57名の施設への訪問看護

業種

訪問看護ステーション 住宅型有料老人ホーム 介護施設

法人名

訪問看護リベル京都南

代表者

-

住所

-

設立

2021年4月1日

事業内容

訪問看護ステーション
住宅型有料老人ホーム
介護施設

事業所

-

従業員

-

選考方法

-

提出書類

-

選考プロセス

-

連絡先

-