勤務先名称

児童発達支援・放課後等デイサービスひかりぎスタジオ朝霞 スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています

住所

埼玉県 朝霞市本町2-4-25

最寄駅

朝霞駅

アクセス

駅近(5分以内) 車通勤可

埼玉県朝霞市本町2-4-25 TBLD朝霞3F





東武東上線 朝霞駅から徒歩で2分

東武東上線 和光市駅から徒歩で22分

東京メトロ有楽町線 和光市駅から徒歩で22分

業種

学校・教育

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

マンツーマンもしくは小集団の中でダンスを始めとする運動プログラムを通して発達がゆっくりなお子様の成長をサポートするお仕事ですダンスが得意好きな方はもちろん身体を動かすことが好きであれば大丈夫!
お子様の直接の対応はもちろん保護者の方の対応や事務作業イベントの運営プログラムの企画等業務内容は多岐に渡ります!

具体的には...
・プログラムの企画・実践
運動をメインとしたそれぞれの子どもの目標達成にふさわしいプログラムを企画し実践します

・イベントの企画・実践
ダンスイベントを始め毎月事業所で行われるイベントの企画・運営を行いますお子様にどんな経験をしてもらいたいかどんなことが成長に繋がるかを考えスタッフで企画会議をしています
これまでひかりぎ全事業所合同でのドッジボール・マラソン・ボウリング大会やハロウィンやクリスマスパーティー等も多数実施してきました!

・PCでの書類作成業務
簡単な入力や記録が中心ですまた請求や行政対応の書類作成まで覚えることもできます

・送迎(運転免許があり送迎業務が可能な方)
各ご家庭・学校や園⇔事業所の送り迎えや外出時の送迎を行います
車は7人乗りの乗用車でナビ・ドライブレコーダー付き安心して送迎業務が行える環境です

応募資格

未経験可 ブランク可 無資格可 年齢不問 新卒可 学歴不問 WEB面接可
無資格可
年齢・経験不問
ブランク可

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　26万円～26万円
・基本給 190,000円~
超過分は別途支給
役職等によらず最低10,000円は全員に支給
心理学部または心理学科を卒業した方公認心理師または臨床心理士の資格をお持ちの方は月給310,000円~
児童福祉事業で合計5年以上の経験がある方は月給310,000円~
児童指導員任用資格をお持ちの方は月給270,000円~
賞与 年2回+決算賞与あり
試用期間2週間
・児童指導員(1年目)/350万円
・心理学科卒業(1年目)/400万円
・リーダー(2年目)/450万円
・管理者(6年目)/600万円

給与補足

-

諸手当の内訳

・超過調整手当(月30時間もしくは40時間分) 60,000円~105,000円
・役職手当・資格役職処遇改善手当 10,000円~125,000円
運転免許があり送迎業務が可能な方は月20,000円の送迎手当を別途支給します
モデル年収 送迎手当を含む

試用期間

試用期間を含む6ヶ月は契約社員として雇用

休日休暇

年間休日120日以上 月1シフト提出
日曜定休
月間9休制
年間休日120日
休業日: 日 お盆 年末年始 GW

年間休日

120日

勤務時間・休憩

残業月20時間以内
9:30~18:30(休憩60分)

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【資格取得支援あり】【オンライン面接OK】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給
交通費全額支給
社会保険完備
資格取得支援制度(研修費用・資格取得費用を支給)
研修制度
マイカー通勤可
制服貸与
無料マッサージ
施設見学OK

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
外部研修受講・資格取得の一部もしくは全額を会社が補助
新入社員研修ではビジネスマナー等基礎的なものから障害に関する専門知識事業所運営に関するものまで幅広く行います

スタッフ構成

-

備考

その他の募集職種:
児童発達支援管理責任者(正職員)
作業療法士(正職員)
理学療法士(正職員)
理学療法士(パート・バイト)
作業療法士(パート・バイト)
児童指導員/指導員(正職員)
児童指導員/指導員(パート・バイト)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

利用者定員数:
利用定員 10名/日

営業時間:
営業時間 月~土 9:30~18:30

業種

放課後等デイサービス

法人名

児童発達支援・放課後等デイサービスひかりぎスタジオ朝霞

代表者

-

住所

-

設立

-

事業内容

放課後等デイサービス

事業所

-

従業員

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選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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