勤務先名称

介護老人施設万葉の里

住所

三重県 津市一志町高野236-5

最寄駅

川合高岡駅

アクセス

駅近(5分以内) 車通勤可

三重県津市一志町高野236-5 万葉の里老人保健施設





近鉄大阪線 川合高岡駅から徒歩で10分

JR名松線 一志駅から徒歩で18分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

身体介護
老人保健施設におけるご利用者様の日常生活のサポート
・入浴介助食事介助おむつ交換など
・レクリエーションなど
・夜勤業務有り

応募資格

ブランク可 介護福祉士 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 学歴不問
夜勤勤務も可能な方

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　18万円～22万円
給与内訳
・基本給(介護経験を換算する)(161,500~197,300円)
賞与 年2回(実績計4.4ヶ月分)業績により変動あり
昇給 年1回(給与規定による)
前歴加算あり
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
試用期間
・昇給:昇給あり 実績:1300~3025(実績)
・賞与:賞与あり 実績:年2回 (6月・12月)年4.4ヶ月(事業実績により変動あり)

給与補足

-

諸手当の内訳

・特殊業務手当 5,000円
・業務加算手当 9,000円(資格無)・14,000円(資格有)
・支援加算手当 8,500円
別途手当・・・・・・
・時差加算手当 500円/回(10回:5000円)
・夜勤手当 8,000円/回(5~6回:40,000円~48,000円)
住居手当(給与規程による条件あり)
扶養手当(給与規程による条件あり)
通勤手当 上限50,000円/月

試用期間

・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし)

休日休暇

育児支援あり 年間休日120日以上 月1シフト提出
・年間休日数:122日から125日..(祝日の回数による)
休業日: 老人保健施設⇒365日営業・通所事業所⇒年末年始休業

年間休日

120日

勤務時間・休憩

時差出勤導入
・勤務時間 8:30~17:30 (8:00~17:00)⇒休憩60分(12:30~13:30)(12:00~13:00)
時差勤務 7:30~16:30⇒休憩60分(11:30~12:30)
9:30~18:30⇒休憩60分(13:30~14:30)
・夜勤勤務 17:45~9:00⇒休憩(3時間15分)(21:00~23:00・2:00~3:15)
・月の残業時間:平均月間残業時間 2時間

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 制服貸与 ハラスメント相談窓口あり
社会保険
・健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
・その他の福利厚生:ジョイフル中勢への加入
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
再雇用制度あり(上限 65歳)
退職金共済加入
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給食あり(370円/食)
資格取得について研修扱いでの対応・費用の援助
健康診断・予防接種の実施
人間ドック補助(希望する方)

・車通勤:車通勤可駐車場あり

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
・ケアマネージャーの資格取得を希望される方は受験のサポートを行います

スタッフ構成

老人保健施設
医師 (1名)
ケアマネージャー (1名)
支援相談員 (1名)
介護兼務支援相談員 (2名)
介護職(常勤 22名)
介護職(非常勤 13名)
看護師( 9名:内夜勤可能4名)
リハビリスタッフ(理学療法士 6名:作業療法士 3名)
管理栄養士( 2名)
ケアサポーター (4名)
用務員 (9名)
事務員 (2名)

備考

その他の募集職種:
理学療法士(正職員)
介護福祉士(介護職/ヘルパー)(正職員)
看護師/准看護師(パート・バイト)
介護職/ヘルパー(パート・バイト)
看護職員(看護師/准看護師)(正職員)
生活相談員(正職員)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
介護老人保健施設

施設規模:
老人保健施設(入所100床)
併設事業所として下記の内容となっています
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所

利用者定員数:
老人保健施設100名

営業時間:
8:30~17:30

業種

介護老人保健施設

法人名

介護老人施設万葉の里

代表者

-

住所

-

設立

2003年4月1日

事業内容

介護老人保健施設

事業所

-

従業員

-

選考方法

-

提出書類

-

選考プロセス

-

連絡先

-