勤務先名称

レンタル丸屋 本社

住所

福岡県 春日市昇町3丁目164番地

最寄駅

博多南駅

アクセス

車通勤可
福岡県春日市昇町3丁目164番地


JR博多南線 博多南駅から徒歩で26分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

スタッフ第一主義に本気で挑む老舗企業!
福利厚生が30種以上! ご家族のための休暇も取得OK!

一生忘れられない感動体験があなたの仕事になる

今の仕事はやりがいはあるけど長時間労働で給与が安い...
残業や出勤日数が多くて家族との時間が少ない...
やっぱり収入面を考えると将来が不安...
スキルだけでなく自分の人柄も活かした仕事がしたい!
営業職は未経験でもチャレンジしやすいって聞いたけどでもやったことないしうまくやれるのか心配...

こんな悩みをお持ちの方はぜひ私たち丸屋の門を叩いてください!

丸屋で働くポイントをサクっと紹介!
スタッフ第一主義! 豊富な福利厚生で社員を全力サポート!
家族との時間を大切にできる! 会社として家族の幸せを優先!
夜勤なし! ノルマなし! 営業職っぽくないのにインセンティブも充実!
直接人の役に立てる! 社会貢献しつつ心に深く残る仕事ができる!
安定経営の丸屋があなたの職場に! だからご家族も安心!

今回は本気で挑戦したい!という熱い想いがある方と一緒に働きたいので営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています

老舗でも積極的なチャレンジを忘れない丸屋であなたも一歩上のキャリアを歩んでみませんか?


努力はしっかりインセンティブで還元!/
創業70年の地域密着企業丸屋で
福祉用具相談員を限定1名採用します!


どんなお仕事?
あなたにはステップを踏んで大きく2つの役割をお願いします

[ステップ1] 定期訪問とメンテナンス業務
まずは既存の利用者様宅への定期訪問及び福祉用具のメンテナンス業務をお願いします介護ベッドなど福祉用具を既に使っている方へのヒアリングを通じて利用者様のお困りごとなどを確認する業務です利用者様との関係を築きながら業務を覚えていきましょう

[ステップ2] 提案業務
業務に慣れてきたら居宅ケアマネージャーや病院の介護関係者に対して福祉用具や弊社サービスの提案をお任せしていきます徐に提案業務を担当することでさらなるスキルアップと信頼関係の構築を目指しましょう

具体的な仕事内容
入社いただいてから3~4か月を目途に少しづつ一人でできる範囲を広げていただきますもちろんあなたのお仕事の状況を見ながらお任せしていきますのでご安心ください

ご入社~3か月目まで
[1] ご利用者様の福祉用具メンテナンス業務
・レンタル商品の点検 (メイン)
・用具の利用状況の確認・書類更新 (メイン)
シーツの受取りやお渡し業務もあります袋を受け取り新しいものを置いてくる簡単な作業でシーツ交換を行う必要はありません

また移動は車で行い直接ご利用者様宅を訪問します最初の3か月間は先輩に同行しながら仕事を覚えていただくのでご安心くださいいきなり一人で訪問するなんてことはありません!

[2] ご利用者様のお宅に訪問し希望や専門的立場からの福祉用具のご提案
・現状の聞き取り業務 (モニタリング業務)
・問題点の聞きだし
・お困りごとの確認 (入社3か月目を目安にここまでできるようになります)
・福祉用具を選定し再提案 (最初は頼れる先輩たちにお任せください!)
・ケアマネジャーさんにご報告
・福祉用具のご提供(ベッドなどは2人以上で軽バンで納品します体力に自信がない方もご安心ください

3か月目までは利用者様との接点が多く4か月目以降は提案を通じてケアマネジャーさんとの接点が増えていきます

4か月目以降徐に慣れてきたら
[3] ケアマネージャーさんのパートナーとなり相談依頼の受付
・電話で受付した内容の情報収集
・情報を聞き取り後商品選定
居宅の担当が決まっているのでまず先輩が相談依頼を受け付けます先輩の指示に従って動きながら業務を覚えていってください直接の依頼は慣れてきたらお任せしていきます

[4] お客様への提案業務
・家屋調査:利用者様の家庭環境を把握する
・商品選定:環境にあった商品を選ぶ
・他サービスの方とも情報を共有する
こちらは業務の習熟度や介護知識も必要になるので主に新規営業を頑張ってみたい方やベテラン社員の方がメインになって対応しています

応募資格

未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可
・福祉用具専門相談員
・理学療法士
・作業療法士
・介護福祉士
・社会福祉士
未経験ブランク可
年齢不問

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　25万円～40万円
給与内訳
・基本給 205,000円~337,000円
インセンティブあり
交通費別途支給
決算時の決算賞与あり(業績による)
昇給あり 年1回(評価制度)
賞与あり 年2回
裁量労働制なし

給与補足

-

諸手当の内訳

・営業業務手当など(30時間分の固定残業代)45,000円~63,000円

試用期間

試用期間3ヶ月(期間中は月給202,000円~能力・経験により決定)

休日休暇

土日祝休み 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上
土日祝
週休2日
年間休日122日

年間休日

120日

勤務時間・休憩

9:00~18:00
休憩60分
時間外月30時間未満

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【ハラスメント窓口設置】【土日祝休み】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり ハラスメント相談窓口あり
スタッフ第一主義だから手厚い待遇が盛りだくさん! その数,なんと30種類以上!
充実の社内制度
・社内資格取得制度
・見舞金慶弔金制度
・資産運用制度 (定期積金投資信託等)
・従業員特別福利厚生サービス制度導入
・360°評価制度
・社会貢献制度への表彰制度の導入
・丸屋POINT制度
・ランチミーティング (月2回)

独自の夢・達成賞制度:年1回
どんな小さな夢でも達成したら表彰&賞金がもらえる制度です例えば孫に自転車を買いたい!家族旅行に行く!などどんな夢でもOK! 申請に必要なのは写真だけ!

健康や生活面でも安心のサポート!
・健康診断
・健康支援サービス (相談内容は匿名可能)
電話健康相談電話メンタル相談
マイドクターサービス(セカンドオピニオン)
健診機関紹介サービス(割引適用)
・専門家案内サービス
身近に起きたトラブルに対応(弁護士・税理士・司法書士・行政書士)

働く環境や優待・割引制度
・外回り時の駐車場代支給
・スマートフォン&iPad貸与
・レンタル寝具の無料貸出サービス
・引越し等社用車の無料貸出サービス (申請型)
・ユニフォーム支給

プライベートでも使える! 無料クリーニングサービス
・お子様の学生服(夏冬)
・喪服
・布団丸洗い(年1回3点まで)
・ユニフォーム(月2回まで)

社内・社外交流イベント
・チーム懇親会忘年会慰労会
・親子参加型の農業体験実施 (田植え稲刈り等)
・海外・国内研修旅行 (2015年沖縄2016年台湾2017年香港2018年京都)
・研修&BBQ


退職金・定年関連
・企業型確定拠出年金 (401K) :あり (試用期間終了後より)
・定年退職金制度あり:変額保険型退職金 (勤続4年目より)
・定年制:あり (60歳)
・再雇用制度:あり(上限65歳まで)

社会保険

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教育研修

資格取得支援 研修制度あり
一人前へのロードマップはこちら! 入社後の流れをご紹介
[1か月目~3か月目]
訪問同行研修
先輩スタッフと現場を回り訪問を繰り返しながら自分で気づいたことをマニュアルにまとめてください

ロープレ研修
お客様の状況に合わせて業務に沿った簡単なロープレを実施します例えば契約書の説明などを事前に練習しますすぐに実践で活かせるので早く慣れますもちろん先輩が横からフォローしますのでご安心ください

その他Eラーニングで自分のペースで10分程度の動画学習も可能です

[4か月目~]
まずは先輩のお客様を引き継ぎ1日のタスクを順番に対応します1日710件のタスクをこなしながら3か月間の復習を行いますタスクとスケジュールは先輩が管理するので無理な稼働はありません

4か月目以降の実務ができれば遂に一人立ちです!

[6か月目~]
その後はケアマネジャーさんへの提案営業ができるようになることを目指しましょう専門知識と最適な提案力を身につけケアマネジャーさんとの関係を構築していってください

なおこれまでのお仕事に一生懸命取り組んでいると必然的にケアマネジャーさんからお仕事をお願いされるようになります そのため自ら新規開拓するような営業はほとんどありません

教育担当の先輩があなたをしっかりサポート!
ひとりで業務を行えるようになるまで先輩スタッフが丁寧にサポートします

チームで業務を行うため孤立感はありませんいつでもお互いをカバーし合える相談しやすい環境が整っています

ちなみに丸屋は人を大事にしているので一人ずつ丁寧な研修を行っていますそのため今回も1名限定で採用をしています

管理職にもチャレンジできる! 弊社でのキャリアイメージ
[1] NP
[2] SP
[3] 一事業所の責任者 (マネジメント)

チームの役割はSPとNPに分かれています
簡単にお伝えすると
先輩[SP] → メンバー[NP]
という業務の流れです

SP:スペシャルプレーヤー
SPは自分で仕事を取って来る1人前のプレーヤーです新規営業やケアマネジャーからの相談に対応し案件をNPに引き継ぎます

NP:ナチュラルプレーヤー
NPはSPから引き継いだ業務を対応しますNPとして6か月から1年目程度お仕事をしていただくと徐にケアマネジャーさんからお声がかかるようになります

チームは2~3名のプレーヤーと事務メンバーで構成され現在7チームが活動中です

ずっと新規営業はやりたくないとお考えの方はNPに専念することも可能です(インセンティブの割合は変わります)

丸屋で働くことで身につく3大スキル! どこでも通用するスキルが自然と身につく!
[1] 傾聴力とコミュニケーション能力
ご利用者様やケアマネジャーとの日のやり取りを通じて相手の話に耳を傾け的確に対応するスキルが自然と身につきます

[2] 介護分野における専門知識
福祉用具や介護サービスに関する専門知識を深め現場での実践を通して確実にスキルアップしていきます

[3] 管理職に必要な数値管理能力・マネジメント力
キャリアを積むことで数値管理やチームをまとめるマネジメント能力が習得できます管理職を目指したい方には特に理想的な成長環境です

なお丸屋では20代での管理職登用実績もあります頑張りは年齢に関係なく評価いたしますので早期のキャリアアップを目指す方には絶好の機会です!

スタッフ構成

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備考

その他の募集職種:
福祉用具専門相談員(正職員)

施設・サービス形態:
その他(企業・学校等)
企業

業種

福祉用具貸与/販売

法人名

レンタル丸屋 本社

代表者

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住所

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設立

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事業内容

福祉用具貸与/販売

事業所

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従業員

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選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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