勤務先名称

介護相談センター ひとはな スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています

住所

神奈川県 横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4

最寄駅

-

アクセス

車通勤可

神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階





相模鉄道本線 三ツ境(バスで8分 向原バス停下車後徒歩1分)

相模鉄道いずみ野線 いずみ野(バスで9分 向原バス停下車後徒歩1分)

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

居宅ケアマネ
横浜市瀬谷区の居宅介護支援
ケアマネジャー業務
(介護支援専門員)

・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等

豊富な研修制度と先輩職員のサポートがあり未経験者も安心してスタート
充実の手当やリフレッシュ休暇があり働きやすい環境

PCiPadスマートフォンが一人一台と骨伝導イヤホンを導入しより効率的かつ快適に業務に取り組める環境を整備しています
スタッフの声を大切にし常に業務プロセスの改善を追求しています

応募資格

未経験可 ブランク可 自動車運転免許 学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 主夫・主婦OK
・介護支援専門員

・普通自動車運転免許(AT可)
または
バイク・自転車に乗れる方
未経験者大歓迎実務者研修受講中の方も応募可

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　27万円～40万円
・昇給:年1回(能力により昇給額査定)
・賞与:年2回(1回の賞与平均30万円)
令和5年冬季賞与:最大44万円
担当している件数により賞与査定があります平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております平均より多ければ増少なければ減詳細は面談にて
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
入院時加算I:2,000円/回
入院時加算II:1,000円/回
退院退所加算Iイ:4,000円/回
退院退所加算Iロ:4,000円/回
退院退所加算IIイ:8,000円/回
退院退所加算IIロ:8,000円/回
退院退所加算III:12,000円/回
ターミナルケア加算取得時:15,000円/回
外部認定調査実施時:2,000円/回
プラン変更にて:1,500円/回
引継ぎ時:1,500円/回
1,000円/夜間2,000円/土・日・祝日
特定事業所の場合 :20,000円/月
特定事業所以外 :10,000円/月
リーダー職:10,000円/月
セクション
セクションリーダー職:30,000円/月
確定拠出年金(IDeCo+)+4000円/月
年に数回サプライズ企画でのプレゼント
誕生日月クオカードプレゼント
永年勤続表彰:金一封
インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回
健康診断:年1回
慶弔見舞金制度
ベネフィットステーション加入
表彰制度:金一封
勤務として参加会社全額負担
介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加

給与補足

ケアマネジャー/未経験・入職2年目 415万円
想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります

諸手当の内訳

基本給:272,000円~/月+各種下記諸手当
基本給以外に支払われる別途手当
手当1(頑張った分支給される手当)
入院時情報連携加算手当
退院退所加算手当
ターミナルケア加算手当
外部認定調査手当
プラン変更調整手当
バトン手当
電話当番手当
手当2(資格取得やスキルアップで)
主任介護支援専門員手当
リーダー手当
セクションリーダー手当
手当3(勤務することで取得できる手当)
SNS手当:200円/回
手当4(会社に貢献した時に支給される手当)
登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円/1人
職務発明手当
手当5(研修資格補助)
資格取得支援手当:主任ケアマネ等
外部研修手当
ケアマネ法定研修更新手当
各種手当の詳細は面談にて

試用期間

試用期間:3か月(雇用条件変更なし)

休日休暇

土日祝休み 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上 家庭都合休OK
完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日休み)
子育てや家庭に合わせた休みが充実
休業日: 土日祝日12月29日1月3日

年間休日

120日

勤務時間・休憩

残業ほぼなし
8:45~17:45 (休憩60分)

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】【副業・WワークOK】【土日祝休み】【完全週休2日制】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 復職支援 副業OK 社割あり ハラスメント相談窓口あり
働く環境

研修
新人研修
未経験でも充実した研修制度
法人新任ケアマネ研修
新人研修終了後のステップアップ研修
法人研修
外部講師を招いた研修を多く開催
お子さんと一緒に参加可能
週1回カンファレンス
情報共有地域の情報やケース会議
事業所内研修
個別研修計画
個の研修計画にてスキルアップを図れます
運営会議
事業所ごとの運営の為みんなで話し合いながら
事業所の特色や業務効率等を話し合っています

その他
主任ケアマネ多数在籍
職能団体参加管理者が認めた場合に職能団体(ケアマネットやあくしゅの会等)へは勤務として参加可能
講師・ファシリテーター
バディ・グループ制度
ICT活用
PCスマートフォンIPAD骨伝導イヤホン1人1台
ペーパードライバー研修
会社負担・勤務として受講
原付バイクペーパードライバー研修
会社負担・勤務として受講
バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
通勤バイク貸出
整備ガソリン代自賠責・任意保険会社負担
訪問電動自転車・バイク・車両完備
モバイルパソコン貸出制度
パソコン教室
病児保育室補助
事業所ごとの運営人事異動が殆どなし
定年65才継続雇用有


イベント任意参加イベント
スタッフ向け動画配信忘年会
ひとはなジャンプチャレンジ
健康促進イベント ウォーキングラリー
任意参加でのバーベキュー等会社負担
歓迎会・食事会等あり
お子さんと一緒に参加可能です
ビーコルセアーズ
ホームタウンフラッグスポンサー特典

社会保険

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教育研修

新人研修詳細

(入職1週間目を目安とする)所内準備期間
1倫理・法令遵守研修
2個人情報・プライバシー保護研修
3介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明
4介護支援専門員の業務の確認
5介護保険制度の確認
6契約・重要事項説明の読み込みと説明練習
7ハートページの読み込み・説明練習
8認定調査員研修の参加(日程調整後)
9区役所・包括・各サービス事業所への挨拶回り

(2週間目~4週間目を目安とする)同行期間
1新規利用者訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約
初回アセスメント
事業所との連絡・調整担当者会議の開催
議事録の作成支援経過記録の記載
2認定調査の実施
3サービス事業所の見学
4現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問

(3週間目~4週間目を目安とする)
ロールプレイング(事例実施)
1アポイント
2接遇マナー
3介護保険制度説明
4重要事項説明・契約書説明
5情報収集
6アセスメント
7担当者会議
8ケアプラン作成・説明
9利用票説明
業務開始期間への判断を行う

(4週間目以降を目安とする)業務開始期間
1新規担当利用者について状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問
2認定調査(担当利用者・委託調査)の実施開始

備 考
個人のスキルにおいて研修制度の期間は変更
同時に現任研修・特定事業所研修へ参加
研修期間中は新人研修計画に基づいた報告書にて研修指導者とのやり取りを行いわからないことをそのままにしておくことのないように実施しております

スタッフ構成

管理者兼主任介護支援専門員 1名
主任介護支援専門員 6名
介護支援専門員 17名
事務員 1名

備考

その他の募集職種:
ケアマネジャー(正職員)
ケアマネジャー(パート・バイト)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所

施設規模:
株)ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と19事業所展開している会社です

・居宅介護支援(市内8カ所)
(瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子)

・訪問介護(市内5カ所)
(瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区)

通所介護(市内3カ所)
(瀬谷区・泉区)

・訪問看護事業所(2か所)
(旭区・泉区)

福祉用具貸与等(泉区)

現在280名のスタッフが活躍しています

営業時間:
月金 8:4517:45

業種

居宅介護支援事業所

法人名

介護相談センター ひとはな

代表者

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住所

-

設立

2009年4月1日

事業内容

居宅介護支援事業所

事業所

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従業員

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選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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