勤務先名称

わかるかいご相談センター流山

住所

千葉県 流山市鰭ヶ崎1311-1

最寄駅

鰭ヶ崎駅

アクセス

駅近(5分以内)

千葉県流山市鰭ヶ崎1311-1F





流鉄流山線 鰭ヶ崎駅から徒歩で3分

JR武蔵野線 南流山駅から徒歩で10分

つくばエクスプレス 南流山駅から徒歩で9分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

居宅ケアマネ
仕事内容
1. ケアプランの作成・調整
・適切なケアプラン(介護サービス計画)を作成その実施を支援します

2. チームの指導・管理
・他のケアマネジャーやスタッフの指導・育成
・チーム全体の業務の調整やアドバイスを行いサービスの質を向上させるための取り組み
・またスタッフの教育や研修の実施も行うことがあります

3. ケース会議の運営
・定期的に行われるケース会議において利用者の状況を把握しサービス提供の方向性を決定・
ケアマネジャーとしての経験をもとに問題解決策を提案したり関係機関との連携を深める

4. 利用者様やご家族との相談・調整
・利用者様やご家族と密に連絡を取りニーズや希望をヒアリング関係機関(医療機関福祉施設市区町村など)と連携を取りながら調整

5. 行政機関や関係機関との連携
・介護保険制度や地域の福祉資源についての知識を活かしながら行政機関や医療機関地域の福祉施設と連携

6. 介護サービスの提供状況のモニタリング
・ケアプランが実行される過程でサービス提供状況を定期的に確認問題点があれば早期に対応
・ケアプランの修正や変更を行い継続的なサービスの質を確保

7. スタッフの評価・面談
・ケアマネジャーの業務評価面談を通じてモチベーションの向上
・チームワークの強化や業務効率の向上に向けた取り組み

8. 書類作成・報告
・介護保険関連の書類作成や報告業務(ケアプランの作成や更新サービス提供状況の報告介護保険請求のチェックなど)

応募資格

未経験可 ブランク可 主任介護支援専門員 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可
必須資格
主任介護支援専門員
(経験不問・未経験者歓迎多数のケアマネジャーが在籍していますので周囲のサポートを受けながら成長ができる環境です)

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　31万円～46万円
給与内訳
・基本給211,000円~310,000円
時間外労働の有無に関わらず支給
残業が月30時間を超えた場合は超過分を支給
給与は経験等により優遇いたします
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(4月)

給与補足

主任ケアマネジャー/未経験・入職1年目 400万円
主任ケアマネジャー/5年・入職3年目 550万円
想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります

諸手当の内訳

・CM手当20,000円
・資格手当10,000円
・時間外手当57,629円~85,181円(月30時間相当分)
・東京都居住支援特別手当 10,000円
主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当+10,000円
・その他手当(役職手当・資格手当・実績に応じたの褒賞金手当)
・通勤手当 上限50,000円/月
役職手当などの諸手当(該当者のみ)
通勤手当 上限50,000円/月

試用期間

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

休日休暇

土日祝休み 週休2日 育児支援あり 年間休日120日以上
休日
・年間休日120日(うるう年は121日)
・完全週休2日制(原則土日祝休)
・年末年始休暇有
休暇
・有給休暇(法定通り・最大40日)
・入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与!
・1時間単位でとれる有給休暇制度有
・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有
休業日: 土日祝

年間休日

120日

勤務時間・休憩

残業月20時間以内
9:00~18:00(実働8時間休憩60分)

雇用状況

-

こだわり

【経験者優遇】【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】【土日祝休み】【完全週休2日制】【年末年始休み】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 ハラスメント相談窓口あり
・従業員持株会
・OJT制度
・社外研修・セミナーへの参加
・社内表彰制度(年1回)
・定期健康診断
・産業医による健康相談
・社内交流イベントの実施(BBQスポーツイベントなど)
・社内同好会会費補助制度
・社用携帯・PC貸与資格更新手数料会社負担(規定有)
・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり
・内部通報制度・外部通報制度を導入し安心できる職場環境をご用意!
・服装自由
・社会保険完備(健保厚生雇用労災)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております
・在宅勤務制度導入(条件有)
・インフルエンザワクチン接種補助
・ケアマネジャー更新研修費用補助
・65歳定年後70歳まで継続雇用制度有
・子育て中の方は時短勤務制度有
・傷病見舞金・慶弔見舞金有
・健康保険組合契約の保養施設があり割安な料金で利用可能
・育児支援制度介護支援制度も充実(実績あり)
・確定拠出型年金制度有

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
OJTで業務を覚えていただきます

1. ケアプラン作成の再確認と指導方法を覚える
・利用者様一人一人に合わせたケアプランを作成することです新人主任ケアマネジャーは先輩ケアマネジャーや上司からケアプラン作成の流れや注意点法的要件などを指導できるように学びます

2. 利用者様やご家族との面談
・利用者様やご家族との面談を実施しニーズや希望を正確に把握する技術を習得します新人ケアマネジャーが実際のケースを通じて面談スキルを身に付けられるよう指導方法を学びます

3. チーム内での連携
・チーム内でのコミュニケーションや連携方法情報共有の仕方について指導を行います

4. モニタリング業務
・作成したケアプランが適切に実施されているかを確認するためのモニタリングを行います
・モニタリングの方法や評価の基準問題があれば改善提案を行うスキルを実地で学びます

5. 関係機関との調整業務
・福祉施設や病院地域包括支援センターなどとの調整を新人主任ケアマネジャーが関係機関と円滑に連携できるように指導方法を習得し問題解決能力を養います

6. 法令・制度の理解
・福祉制度や介護保険制度関連する法律を理解しそれに基づいた業務を行う必要がありますOJTでは法的な知識や制度の理解を深め実務に活かせるようにします

7. ケーススタディ
・実際のケースを基にしたスタディを行い問題解決能力を養います
・複雑なケースに対してどうアプローチしケアプランを修正・改善していくかを学ぶ機会です

8. スーパービジョン・フィードバック
・定期的に上司や先輩からフィードバックをもらい自身の業務の進捗や課題を確認します
・適切な指導を受けることで自己改善を促進しスキルアップを目指します

ーOJT期間とその後ー
OJTの期間は施設や勤務先によって異なりますが一般的には数ヶ月から1年程度をかけて実務を経験しながら徐に独立して業務をこなせるように指導いたします初めのうちはサポートが多いので安心して色と質問してください

スタッフ構成

ケアマネジャー4名

備考

その他の募集職種:
ケアマネジャー(正職員)
ケアマネジャー(パート・バイト)
主任ケアマネジャー管理者候補(ケアマネジャー)(正職員)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所

営業時間:
月~金 9:00~18:00

業種

居宅介護支援事業所

法人名

わかるかいご相談センター流山

代表者

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住所

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設立

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事業内容

居宅介護支援事業所

事業所

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従業員

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選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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