勤務先名称

フルール・ガーデン市原

住所

千葉県 市原市ちはら台東4-11-20

最寄駅

外房線鎌取駅

アクセス

車通勤可

千葉県市原市ちはら台東4-11-20





JR外房線鎌取駅からバス10分

京成千原線 ちはら台駅からバス14分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

施設ケアマネ
仕事内容
1. ケアプラン(介護サービス計画)の作成
アセスメント(ニーズの把握)
ケアプランの立案
サービス提供者との調整

2. サービス提供の調整・連携
サービス開始の調整
サービス提供のモニタリング
定期的なモニタリングと評価

3. ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション
相談支援
ご家族へのサポート

4. 行政との連携・報告
介護保険請求手続き
定期的な報告

5. ケースカンファレンスやチームミーティングへの参加
ケアチームとの情報共有
問題解決のための協力

6. ご利用者様やご家族への介護技術や制度の説明
介護技術のアドバイス
福祉制度や介護サービスの案内

応募資格

未経験可 ブランク可 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍
必須資格
介護支援専門員または主任介護専門員

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　24万円～30万円
給与内訳
・基本給225,000円~290,000円
給与は経験等により優遇いたします
車通勤の場合 ガソリン代支給(会社規定あり) 駐車場無料
賞与 年2回(7月・12月)基本給2か月分/年(前年度実績 実績賞与)
昇給 年1回(4月)

給与補足

ケアマネジャー/未経験・入職1年目 322万円
ケアマネジャー/3年・入職1年目 350万円
想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります

諸手当の内訳

・資格手当10,000円
固定残業代なし 残業手当1分単位で支給
主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当+10,000円
・その他手当(役職手当・資格手当・実績に応じたの褒賞金手当)
・通勤手当 上限20,000円/月

試用期間

試用期間6か月(同条件)

休日休暇

週休2日 育児支援あり
・年間休日107日
・完全週休2日制(原則土日休)
・年末年始休暇有
休業日: 土日祝日年末年始

年間休日

107日

勤務時間・休憩

残業ほぼなし
9:00~18:00(実働8時間休憩60分)
土日休み
残業ほぼなし

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【未経験可】【週休2日以上】【賞与あり】【車通勤OK】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【ハラスメント窓口設置】【完全週休2日制】【年末年始休み】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備(健保厚生雇用労災)
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております
・在宅勤務制度導入(条件有)
・インフルエンザワクチン接種補助
・ケアマネジャー更新研修費用補助
・65歳定年後70歳まで継続雇用制度有
・子育て中の方は時短勤務制度有
・傷病見舞金・慶弔見舞金有
・健康保険組合契約の保養施設があり割安な料金で利用可能
・育児支援制度介護支援制度も充実(実績あり)
・確定拠出型年金制度有
・従業員持株会
・OJT制度
・社外研修・セミナーへの参加
・社内表彰制度(年1回)
・定期健康診断
・産業医による健康相談
・社内交流イベントの実施(BBQスポーツイベントなど)
・社内同好会会費補助制度
・社用携帯・PC貸与資格更新手数料会社負担(規定有)
・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり
・内部通報制度・外部通報制度を導入し安心できる職場環境をご用意!
・服装自由

社会保険

-

教育研修

研修制度あり
以下ののOJTを通じてケアマネジャーとしての専門性を高め利用者に質の高いサービスを提供できるようになりますOJTでは実践的に業務を覚えられいち早く自分の形にしながら実践できるようになります

1. 業務の理解
・ケアプランの作成: 実際のケースを通じて利用者のニーズに基づいたケアプランの作成方法を学びます
・アセスメント技術: 利用者の状況を正確に把握するためのアセスメント手法を実践的に学びます

2. コミュニケーションスキル
・ 利用者との面談: 利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く方法を学びます
・ 関係者との連携: 医療機関や福祉サービスとの連携方法を実践しチームワークを強化します

3. 法令・制度の理解
・介護保険制度の理解: 介護保険制度や関連法令についての知識を深め実務に活かします
・倫理とプライバシー: 利用者のプライバシーを尊重し倫理的な判断を行うためのトレーニングを受けます

4. 問題解決能力の向上
・ ケーススタディ: 実際の事例を基にしたケーススタディを通じて問題解決能力を養います
・ フィードバックの受け入れ: 上司や先輩からのフィードバックを受け入れ自身の業務改善に繋げます

5. 実務経験の積み重ね
・現場での実践: 実際の業務に参加し先輩ケアマネジャーの指導のもとで実務経験を積みます
・ 定期的な振り返り: OJTの進捗を定期的に振り返り学びを整理し次のステップに活かします

6. 研修・勉強会・面談の実施
・定期的な研修: 社内外の研修や勉強会に参加し最新の知識や技術を学び続けます

スタッフ構成

生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 5名
機能訓練指導員 3名
事務員 2名

備考

その他の募集職種:
介護職/ヘルパー(正職員)
サービス提供責任者(正職員)
介護職/ヘルパー(パート・バイト)
介護職/ヘルパー(パート・バイト)
生活相談員(正職員)
看護師/准看護師(パート・バイト)
生活相談員(パート・バイト)
サービス提供責任者(パート・バイト)
ケアマネジャー(正職員)
ケアマネジャー(パート・バイト)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス介護付き有料老人ホーム居宅介護支援事業所訪問介護

施設規模:
地上4階建ての1階部分
食堂の面積 46.48平方メートル
静養室の面積 9.49平方メートル
相談室の面積 6.84平方メートル

利用者定員数:
利用定員 15名

営業時間:
通所介護
営業時間 09:00~18:00

業種

介護付き有料老人ホーム

法人名

フルール・ガーデン市原

代表者

-

住所

-

設立

2001年5月7日

事業内容

介護付き有料老人ホーム

事業所

-

従業員

-

選考方法

-

提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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