勤務先名称

小規模デイサービス いこい家 富岡 スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています

住所

神奈川県 横浜市金沢区富岡東5-21-4

最寄駅

京急富岡駅

アクセス

駅近(5分以内)

神奈川県横浜市金沢区富岡東5-21-4 富岡ビル1階





京急本線 京急富岡駅から徒歩で3分

京急本線 能見台駅から徒歩で12分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

主な業務内容
居宅への営業
・目的:ご利用者さま獲得のため
・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ
・手段:社用車
利用者さま個人宅への営業なし
新規飛び込みの営業なし

自拠点の運営及び管理
スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます

ご利用者さまのご家族対応

特徴
いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です

こんな方に向いてます!
・人とお話しすることが好きな方
・レスポンスが早い方
・報連相がきちんとできる方

業務イメージ
09:00 出勤/オープン準備/送迎開始
09:30 事業所到着/連絡事項確認
10:00 事務作業やケアマネ連絡
12:00 昼食
13:00 ケアマネ営業活動
15:30 いこい家に戻る
16:00 送迎開始
18:00 業務終了

小規模デイサービス いこい家について
地域密着型の小規模デイサービスですスタッフが楽しめていなければご利用者様もつまらない!コンセプトは自宅より100倍楽しい場所です
・定員:18名
・要介護1~3が7割以上
・神奈川県内で17拠点運営

従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
契約期間:原則初回6ヶ月契約その後2~3ヶ月単位での更新制
更新あり(勤務評価により判断)
通算契約期間の上限:3年

応募資格

未経験可 ブランク可 自動車運転免許
未経験・ブランクありもOK
普通自動車運転免許(AT限定可)

介護資格経験学歴不問

免許はあるけど運転は不安...という方はご相談ください!フォロー体制についてご説明します!

雇用形態

契約社員

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　38万円～50万円
入社祝い金ありインセンティブあり
給与内訳
・基本給 201,026円
(39時間分/超過分は別途支給)
(深夜割増分(基礎時給×25%)30時間分/超過分は別途支給)
基本は夜勤専従が対応/拠点の状況による
・初期成果給 84,000円
備考
入社祝い金(規定有)
給与改定年2回
昨年度最高昇給額 30,000円/年
成果給:業績連動型毎月付与
昨年度例 117,200/月
初期3か月は固定4か月目以降変動あり
交通費別途支給(上限30,000円/月)
ガソリン代・駐車場補助あり
自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無
モデル年収
510万 (1年目・施設管理者)
530万 (2年目・施設管理者)
600万 (3年目・エリアマネージャー)
実績
最高月収:501,000円
最高年収:5,265,590円
定期的に月給水準の見直しをしています
業界屈指の月給の高さを支給できるよう定期的に月給や給与制度等を見直しています地域密着で基盤を築いてきたからこそ収益が上がりそれを従業員に還元できているからこそこのようなことができています!

給与補足

-

諸手当の内訳

・定額時間外手当 64,175円
・定額深夜手当 9,799円
・業務手当 25,000円
年末年始手当
資格手当

試用期間

試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

休日休暇

4週8休以上 育児支援あり
シフト制/4週8休~
休業日: なし/365日営業

年間休日

-

勤務時間・休憩

日勤時:9時~18時 休憩60分
夜勤時:18時~翌9時 休憩60分 (基本は夜勤専従担当)
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【未経験可】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【退職金制度あり】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【副業・WワークOK】

福利厚生

託児所・保育支援あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 年収400万円以上可能 副業OK
副業可
家族利用手当
サークル活動支援制度
スポーツ観戦チケット配布
社員紹介制度
永年勤続手当
退職金制度
結婚・出産祝い金
自社保育園無料利用制度
一部時間無料対象外・空きがない場合あり
バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度

受動喫煙対策
全社全面禁煙

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
従業員を大切に育む制度が整っています
・充実の研修制度
・会社負担でスキルアップできる資格取得支援制度
・未来が描けるキャリアコース選択制度

詳細
研修制度
グループ内では年間300回の研修が開催されており経験者も未経験者も従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます
例)新人研修定期研修

資格取得支援制度
無資格の方はもちろん有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見!最大10万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます!活用者多数どんどん利用してください!
例)社会福祉主事任用介護職員初任者研修実務者研修介護福祉士社会福祉士精神保健福祉士

キャリアコース選択制度
自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!もっとスキルを深めたい!ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立キャリアに対する本人の希望やライフステージに合わせてマネジメントコース専門コース通常コースを選択し各コースに合った研修を受けることができます

ほかにもこのような制度もございます
・選択型人事制度(FA制度)
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!グループ内で希望の事業へ転籍できます
例)放課後等デイサービスリハビリデイサービスなど


研修制度(例)

マネジメント研修
各事業の管理職を対象として毎月開催されます現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています

マネジメント研修
・いつ:毎月
・対象:各事業の管理職
・概要:現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワーク
他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています!

評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修

新任拠点長研修
・対象:新しく拠点の管理者に就任された方
・概要:管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて
管理職は初めての方でも安心してスタートできます!

新入社員オリエンテーション
いつ:入社後3か月間月1回
・対象:全事業の中途入社新入社員
・概要:社内ルール各種手続き評価制度について等

新人研修
いつ:毎月開催
・対象:その月に入社される新入社員
・概要:各事業ごとの業務に必要な基礎知識
未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます!

定期研修
・対象:各事業の一般社員
・概要:それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし日の業務に活かしていただくための研修

グループ研修
・いつ:半年に1度
・対象:全事業の一般社員
・概要:グループの方向性や直近の動きを共有
全社員が会社の動きを理解し同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています!

スキルアップ研修
事業に関する専門知識の研修
例)超高齢社会の現状について/虐待について/認知症について/接遇の基本/車いす・ベット移動法/歩行誘導法/車いす使用法/レクリエーション方法/入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法/車の乗り降りの方法 など

スタッフ構成

拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ

備考

その他の募集職種:
介護職/ヘルパー(正職員)
生活相談員(正職員)
理学療法士(パート・バイト)
作業療法士(パート・バイト)
施設長候補(管理職(介護))(正職員)
介護職/ヘルパー(パート・バイト)
夜勤専門社員(介護職/ヘルパー)(正職員)
主任介護スタッフ(生活相談員)(パート・バイト)
夜勤専門社員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
介護職/ヘルパー(契約職員)
生活相談員(契約職員)
施設長候補(管理職(介護))(契約職員)
夜勤専門社員(介護職/ヘルパー)(契約職員)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

利用者定員数:
利用定員 通所:18名宿泊:5名程度

営業時間:
営業時間 09:00~18:00
宿泊サービス提供時間 18:00~09:30

業種

通所介護・デイサービス

法人名

小規模デイサービス いこい家 富岡

代表者

-

住所

-

設立

2015年1月1日

事業内容

通所介護・デイサービス

事業所

-

従業員

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選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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