勤務先名称

ヒューマンライフケア千葉院内の郷

住所

千葉県 千葉市中央区院内1-7-6

最寄駅

総武本線外房線千葉都市モノレール千葉駅京成電鉄千葉線京成千葉駅

アクセス

駅近(5分以内)

千葉県千葉市中央区院内1-7-6





埼玉高速鉄道(東京メトロ南北線直通)JR総武本線・外房線千葉都市モノレール千葉駅・京成電鉄千葉線京成千葉駅より徒歩10分

JR東千葉駅より徒歩5分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など

POINT
あなたに期待したいことは施設の人材マネジメントや運営マネジメントについて
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう着任時研修やフォローアップ研修など計画的な教育プログラムを準備しています

応募資格

ブランク可 介護福祉士 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍
年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

必須資格(下記いずれか)
・実務者研修(ヘルパー1級基礎研修)
・介護福祉士
・介護支援専門員

必須経験
・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)
・後輩や部下の指導経験

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　29万円～32万円
月給/保有資格別
300,000円~330,000円(介護支援専門員)
295,000円~325,000円(介護福祉士)
285,000円~315,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
年収/保有資格別
417万円~453万円(介護支援専門員)
411万円~447万円(介護福祉士)
399万円~435万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになりますその後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です
・基本給...180,000円~210,000円

給与補足

-

諸手当の内訳

月給/手当内訳
・地域手当...32,000円
・資格手当...5,000円~20,000円
・役職手当...20,000円
・夜勤手当...25,000円(5回分・超過分は別途支給)
・処遇改善手当...23,000円
時間外手当は別途支給(1分単位)

試用期間

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

休日休暇

育児支援あり 月1シフト提出
・月8~10日休み 年間休日110日
シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

年間休日

110日

勤務時間・休憩

7:00~16:009:00~18:0010:00~19:0016:00~翌10:00 シフト制
休憩60分(夜勤時120分)

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【資格取得支援あり】【育児支援制度あり】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収400万円以上可能 ハラスメント相談窓口あり
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
100,000円(産育休からの職場復帰)
500,000円(保育園・幼稚園入園)
300,000円(小学校入学)
200,000円(中学校入学)
200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助テーマパーク映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

車・バイク・自転車通勤OK

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
(1)採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
(2)指導職研修:会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修
(3)フォロー面談と人事考課:キャリアパス制度による支援
(4)コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
(5)ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び教えるスキルを認定(社内資格)
(6)認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格)
(7)年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援
(8)資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
(9)介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル

スタッフ構成

施設長 1名
生活相談員 1名
看護職員 4名
介護職員 13名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 1名

備考

その他の募集職種:
介護職/ヘルパー(正職員)
介護職/ヘルパー(パート・バイト)
副施設長(管理職(介護))(正職員)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム

施設規模:
敷地の面積 1,539.5平方メートル
延床面積 2,820.9平方メートル
個室 19.68平方メートル 60室

利用者定員数:
入居定員 60名

営業時間:
24時間365日

業種

介護付き有料老人ホーム

法人名

ヒューマンライフケア千葉院内の郷

代表者

-

住所

-

設立

2010年7月1日

事業内容

介護付き有料老人ホーム

事業所

-

従業員

-

選考方法

-

提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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