勤務先名称

ヒューマンライフケア加古川の湯

住所

兵庫県 加古川市加古川町北在家516-1

最寄駅

山陽電鉄本線尾上の松駅

アクセス

車通勤可

兵庫県加古川市加古川町北在家516-1 エルグランデ北在家 1階





山陽電鉄本線尾上の松駅より徒歩12分

JR山陽本線・加古川線加古川駅よりかこバス・鶴林寺下車 徒歩1分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

笑顔とこころいつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます!


お仕事内容
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします!

・ご利用者の生活支援身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

応募資格

ブランク可 介護福祉士 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍
年齢
・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)

必須資格
・介護福祉士

必須経験
・管理者の実務経験がある方

雇用形態

正社員（常勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

月給

月給　34万円～38万円
月給335,000円~375,000円
年収461万円~509万円
入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになりますその後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です
・基本給...200,000円~240,000円

給与補足

-

諸手当の内訳

月給/手当内訳
・地域手当...27,000円
・資格手当...15,000円
・処遇改善手当...48,000円
・役職手当...40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・32,800 円 ~ 37,260円を含む/15時間を超過する分は別途支給)
・職責手当...5,000円

試用期間

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

休日休暇

4週8休以上 育児支援あり 月1シフト提出
・月8~10日休み(日曜定休) 年間休日110日
シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
休業日: 日・12/31~1/3

年間休日

110日

勤務時間・休憩

8:00~17:009:00~18:00 シフト制
休憩60分

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【資格取得支援あり】【育児支援制度あり】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 年収400万円以上可能 ハラスメント相談窓口あり
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
100,000円(産育休からの職場復帰)
500,000円(保育園・幼稚園入園)
300,000円(小学校入学)
200,000円(中学校入学)
200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助テーマパーク映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

車・バイク・自転車通勤OK

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
(1)採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
(2)指導職研修:会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修
(3)フォロー面談と人事考課:キャリアパス制度による支援
(4)コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
(5)ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び教えるスキルを認定(社内資格)
(6)認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格)
(7)年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援
(8)資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
(9)介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル

スタッフ構成

生活相談員 3名
看護職員 2名
介護職員 5名
機能訓練指導員 2名
その他の従業者 4名

備考

その他の募集職種:
介護職/ヘルパー(パート・バイト)
所長(管理職(介護))(正職員)
介護職/ヘルパー(正職員)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

施設規模:
地上5階建ての1階部分
食堂の面積 113.4平方メートル
機能訓練室の面積 113.4平方メートル
静養室の面積 12.80平方メートル
相談室の面積 6.00平方メートル

利用者定員数:
利用定員 35名

営業時間:
サービス提供時間09:00~16:45
営業日月~土・祝日

業種

通所介護・デイサービス

法人名

ヒューマンライフケア加古川の湯

代表者

-

住所

-

設立

2013年3月1日

事業内容

通所介護・デイサービス

事業所

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従業員

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選考方法

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提出書類

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選考プロセス

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連絡先

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