勤務先名称

通所介護・デイサービス 文京大塚高齢者在宅サービスセンター スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています

住所

東京都 文京区大塚4-50-1

最寄駅

丸ノ内線新大塚駅

アクセス

駅近(5分以内)

東京都文京区大塚4-50-1





東京メトロ 丸ノ内線新大塚駅下車 2番出口から徒歩1分

東京メトロ 有楽町線護国寺駅から徒歩10分

JR山手線大塚駅から徒歩11分

業種

訪問（介護・リハ・入浴）

職種

介護求人・福祉求人

仕事内容

送迎
デイサービスで利用者様の送迎業務

ハイエース等のワゴン車・福祉車両運転必須

応募資格

未経験可 ブランク可 年齢不問 自動車運転免許 学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 主夫・主婦OK
必須
普通自動車免許(AT限定可)の有資格者

未経験可
ブランク可
年齢不問
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
自動車運転免許
主夫・主婦OK

雇用形態

パート・非常勤（日勤）

雇用期間

-

勤務形態

-

給与

時給

時給　1,300円～1,300円
時給 1,300円
交通費支給(上限50,000円/月)
別途残業代支給(15分単位支給)

給与補足

-

諸手当の内訳

-

試用期間

試用期間14日間(条件変更なし)

休日休暇

4週8休以上 育児支援あり 月1シフト提出
週3日~相談OK

日曜日勤務無し

祝日勤務あり
休業日: 日曜日

年間休日

-

勤務時間・休憩

残業ほぼなし 残業月20時間以内
18:15~17:00(休憩45分)
28:30~17:00(休憩60分)

雇用状況

-

こだわり

【社保完備】【未経験可】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【住宅補助あり】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【育児支援制度あり】【ハラスメント窓口設置】【副業・WワークOK】【扶養控除内考慮】

福利厚生

社会保険完備 交通費支給 扶養控除内考慮 副業OK 社割あり ハラスメント相談窓口あり
保険関係
社会保険完備
雇用保険労災保険健康保険介護保険厚生年金保険
非常勤(パート)の方は勤務日数に応じて加入

助成金制度
腰痛予防ベルト購入補助金制度
上限 3,000円まで申請可能 条件有り

扶養控除内考慮 非常勤(パート)のみ
扶養内での勤務シフト調整可

制服貸与
介護職は10色の制服から選択可
看護師は別の制服
職種・サービス・事業所により私服勤務

副業・WワークOK
許可制 規定有り

住宅手当
20円/時間(非常勤・パート)
控除対象配偶者または扶養親族が有りかつ世帯主であること

育児支援
保育手当
0歳~3歳到達の最初の3月末まで
(非常勤・パート)20,000円/円 前月の勤務実績が月130時間以上の方

学童保育手当
学童保育を利用している職員に支給
(非常勤)4,000円/円前月の勤務実績が月130時間以上の方

院内保育施設あり
月極保育・一時保育・夜間保育病児病後児保育も対応可能

社割あり
系列病院の医療費補助(ご家族も対象)規定あり

健康サポート
定期職員健康診断(年2回)
ストレスチェック制度
各種相談窓口あり
メンタルサポートシステム
ハラスメント(パワハラ・マタハラ・パタハラ)苦情相談窓口
らくわ年金相談室
法律相談(当会顧問弁護士)
税務相談(当会顧問税理士・公認会計士)
フィットネス施設・設備の利用可能
洛和メディカルスポーツ京都丸太町(職員割引制度有り)
洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター(無料)

社内交流イベントクラブ活動各種サービス優待
むつみ会イベント 自由参加
ボーリング大会/職員家族大運動会/職員対抗駅伝大会/
日帰り旅行など職員同士のつながりを大切にする洛和会では
さまざまな交流イベントをご用意しています
むつみ会クラブ活動(文科系運動系等35以上のクラブあり)
自由参加
韓国語クラブ/創作クラブ(編み物・裁縫など)/スポーツ系クラブ/ヨガクラブ/ヨットクラブ/フィッシングクラブ/音楽系クラブ/アロマセラピー/他にも写真・蕎麦打ちワンゲルなど!

社会保険

-

教育研修

資格取得支援 研修制度あり
洛和会ヘルスケアシステムでは下記の通り教育・研修制度に力を入れております

採用時研修
毎月月初めに該当月に入職された方を対象に研修を行い洛和会介護教育センターで洛和会ヘルスケアシステムの理念や介護事業部の方針など組織に関すること認知症ケア・感染症予防・権利擁護などの基本的な座学を受けていただきます

全体研修
各事業所から1人が受講し事業所職員に共有していただきます
現在は動画視聴型で勤務時間内に各事業所で視聴が可能となり研修内容については毎年度見直しを行っております

救命救急講習
必要な場面で行動できるよう全職員が救命講習を受講しています

サービス別研修
サービスによりサービス別研修を開催しています

現任研修(一部サービスで実施)
グループホームや小規模多機能サービスなどで認知症ケアをもう一度振り返ってみたり専門的な法令の理解を深めたりすることもできます

計画作成担当者研修(グループホームのみ実施)
グループホームで生活される方の介護計画(ケアプラン)は計画作成担当者が作成しているので計画作成担当者研修では基本的な介護計画の作成方法の指導事例を元にした計画作成手順を教育します

次世代研修
スキルアップを目指す方や自身では意識していないが周囲から期待される方今後の成長をぜひ期待したい方などを中心にテーマごとにシリーズ化した次世代研修を約半年間月1回ペースで開催しています

管理者研修
管理者やユニットリーダーは日の業務に加え事業所運営や職員教育など多岐にわたる業務も担っています
高度な知識を蓄えスキルアップすることで管理者・ユニットリーダーであってもさらなる高みを目指せる研修となっています

ケアマネジャー入職時教育プログラム
ケアマネジメントプロセスをインテークから順を追って講義と演習を交えて体験しながら1ヶ月かけて学べる構成にしています

訪問看護ラダー研修
認定看護師や特定看護師が講師となり呼吸器系・循環器系・脳神経系などのフィジカルアセスメントシミュレーターを用いて実際に視診触診聴診を行いすぐに実践に生かせる研修を毎月1回受けることができます

学研ナーシングサポートeラーニング(訪問看護のみ)
ご自宅でも訪問看護に関する内容を予習・復習することが可能です

訪問看護に特化したフォローアップ研修
ご入職半年後に同じ時期に入職した看護師・セラピストが一緒にマナー・カルテの書き方・制度などをグループワークします

洛和短期留学制度(訪問看護のみ)
全看護職員を対象に短期間(1~3日間)自部署で経験できない分野(看護・医療・教育分野)を見学研修(シャドーイング)することで今後の業務に生かすことができます

訪問看護クリニカルラダーシステム
洛和会ヘルスケアシステムの病院部門における人材の採用育成登用キャリア開発目標管理など看護部門の総合的な人材開発を目的とし階層別の看護実践能力あるべき職務像と人材像について総合的観点から段階的に捉えた評価システムです

キャリアパス制度(看護師除く)
各サービス形態に合わせた研修のほか個のキャリアごとに知識や技術を段階的に学ぶシステムです
半年に1回面談を実施しキャリアプランの見直しや異動希望に応じたサポートを行っています

無資格未経験者フォローアップ研修(介護職のみ)
無資格や介護職未経験で入職された方が対象です
まずは介護の心得コミュニケーション記録・認知症の対応などの講義を受け高齢者疑似体験や車いすの操作更衣や移乗介助の実技など4日間かけて学んでいただきます

アシスト制度(介護職のみ)
無資格または未経験で入職された方にはさらにアシスト制度でサポート入職者1人に対してサポートスタッフ1人を定め(アシスター)仕事でわからないことや不安・悩みなどのフォローをしながら6カ月間共に歩むという制度です

受験対策講座
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの各種試験に挑戦しているスタッフをサポートするための講座を開いています
この模擬試験やWeb解説実務研修(介護支援専門員)の参加費用は会社が負担します

養成講座
現在介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引などの養成講座を開講初任者研修が取得できる職業訓練校洛和会介護教育センターも開校しました

奨学金制度
介護職員初任者研修介護福祉士実務者研修資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
奨学金制度にてスタッフのキャリアアップをサポートしています

スタッフ構成

-

備考

その他の募集職種:
送迎ドライバー(介護タクシー/ドライバー)(パート・バイト)

施設・サービス形態:
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

利用者定員数:
1日40人

営業時間:
月~土曜日
午前9時~午後5時(7時間以上8時間未満)

業種

-

法人名

通所介護・デイサービス 文京大塚高齢者在宅サービスセンター

代表者

-

住所

-

設立

-

事業内容

-

事業所

-

従業員

-

選考方法

-

提出書類

-

選考プロセス

-

連絡先

-