オープン3年以内
ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談
個別支援計画書の作成
ご利用者の就労先や関係支援機関病院などとの連携・調整

・就業の場所:
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容:
変更の範囲 会社の定める業務

・支援プロセス管理
利用者様の個別支援計画アセスメントモニタリング等
・チームマネジメント
支援員との連携連絡調整等
サービス管理責任者・管理者が各1名常勤していますサービス管理責任者や管理者の業務が初めての方でも安心して働くことができます

従事すべき業務の変更:なし
転勤の可能性なし

・計画書の作成
・相談
・契約
・請求等

新規オープン オープン3年以内
サービス管理責任業務全般

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
就労継続支援A型におけるサービス管理責任者業務(書類作成面談等)

オープン3年以内
サービス管理責任者の業務全般に従事していただきます
・職員シフト管理
・利用者シフト管理

業務変更範囲:会社で定める業務
転勤の可能性なし

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所において個別支援計画書の作成や関連機関との連携を行います
また利用者様に適切なサービスを提供できるようにチームのマネジメントを行っていただきます


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:なし

新規オープン オープン3年以内
就労継続支援B型事業所での管理者兼サービス管理責任者業務
・利用者さんの管理業務
・アセスメントモニタリング
・個別支援計画等の作成
・保護者さまや支援員への対応及び相談支援業務
・各種報告書の作成
・その他事務作業(PC入力)など

・個別支援計画ヒヤリング
・アセスメントシートの作成
・相談の受付・支援期間と調整業務や介助服薬管理などあり
通院の付き添いあり

・従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更あり:同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県の別グループホーム

サービス管理責任者業務

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり(法人内の他事業所での勤務可能性あり)

就労移行支援での業務
管理者兼サービス管理責任者
・個別支援計画の作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営
充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます

雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新)
6か月経過時点で双方意向確認の上無期雇用(正社員)へ移行

オープン3年以内
管理者業務
・施設従業員のマネジメント
・施設で働いて頂く方の採用労務処理研修対応
・ご利用者様の支援受け入れ対応
・ご利用者様の請求管理金銭管理対応


サービス管理責任者業務
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援

サービス管理責任者業務全般
・施設を利用される知的障がいをお持ちの方が安全で快適な日中活動ができるよう作業支援ならびに身辺介護(食事・排泄・リハビリ補助等)を中心に必要な支援を行います
・個別支援計画の作成
ほか

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:あり
(あすなろ・さかえと双方で勤務施設住所9850063宮護県塩竈市栄町713あすなろから車5分程度)
別拠点はあるが上記施設は1つとなります

・利用者さまの支援相談対応
・各種書類の作成(個別支援計画の作成・記録等)
パソコン業務含む(ExcelWord等の簡単な入力)
・電話来客応対
・その他職員のサポートおよび管理業務等を含むサービス管理責任者が行う業務

オープン3年以内
エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
応募施設や面接地と異なる地域施設をご担当いただくことがあります
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(生活支援員など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
生活訓練作業訓練などの指導・支援身体介助入浴介助排泄介助食事介助レクリエーション送迎業務など
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります

転居を伴う転勤や出張の可能性があり

スマイルクオ美田園を活動拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

入社後はまず料理の盛りつけや食材の下ごしらえを担当
その後適性を見ながら実際に調理

コンパスグループ・ジャパン株式会社での雇用となり業務委託契約を結んでいる本事業所内の厨房にて勤務していただきます
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

調理業務

コンパスグループ・ジャパン株式会社での雇用となり業務委託契約を結んでいる本事業所内の厨房にて勤務していただきます
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

調理業務全般
店舗マネジメント(売上管理従業員教育)
クライアント様折衝など
コンパスグループ・ジャパン株式会社での雇用となり業務委託契約を結んでいる本事業所内の厨房にて勤務していただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

調理のプロとして調理技術と知識を生かしお客様のニーズにお応えします
仕込み調理盛り付け・洗浄衛生管理といった厨房業務全般を行うお仕事です
その他売上管理従業員教育といったマネジメントにも携わります

キャリアパス
将来のキャリアとしては栄養士のスペシャリストとして現場を極めるのはもちろん
本社のメニュー開発や運営部門で活躍するという道もあります

配属地域例
鹿児島県...鹿児島市霧島市いちき串木野市出水市日置市薩摩川内市etc
配属先は選考の過程で決定します(ご希望がございましたらお聞かせください)

コンパスグループ・ジャパン株式会社での雇用となり業務委託契約を結んでいる事業所の厨房にて勤務していただきます
従事すべき業務の変更:法人の定める業務
就業場所の変更:法人の定める事業所

業務内容
食材のカット・仕込み食材の仕入れ・管理
調理業務厨房の清掃と衛生管理 など

一日の流れ
1.開店に必要な清掃作業や当日の手順を確認します
2.食材の検品や当日の献立の下準備を行います
3.レシピに沿って調理作業をしていきます
4.自分の役割が終わっても各担当と協力をしながら業務をサポートします

入社後の主な流れ
まずは店長と一緒に店舗全体の把握をしながら業務を覚えて頂きます
つぎにお仕事が慣れてきたら調理業務全般から厨房管理までをお任せいたします
ステップを踏んで進めて行きますのでブランクがある方もご安心ください

上記内容は事業所ごとに詳細が異なる場合がございます
コンパスグループ・ジャパン株式会社での雇用となり業務委託契約を結んでいる本事業所内の厨房にて勤務していただきます
従事すべき業務の変更:会社の定める業務に変更の可能性あり
就業場所の変更:会社の定める就業場所に変更の可能性あり

・離乳食やアレルギー食対応あり
・買い出し
・日の記録物
・監査対応
・掃除など

調理に関する全般
(調理・盛付・配膳・片づけなど)

・調理
・調理指示
・調理指導
・メニュー考案
・厨房管理
・食材管理
・労務管理

業務変更の範囲:厨房業務全般
就業場所変更の範囲:原則通勤可能な近隣事業所
日清医療食品株式会社での雇用となり業務を受託している本厨房で勤務していただきます

・調理
・調理指示
・調理指導
・メニュー考案
・厨房管理
・食材管理
・労務管理

業務変更の範囲:厨房業務全般
就業場所変更の範囲:原則通勤可能な近隣事業所
日清医療食品株式会社での雇用となり業務を受託している本厨房で勤務していただきます

盛り付け洗浄
セントラルキッチン方式を採用していますので出来上がった料理を温めて盛り付けるだけです
返却された食器を洗浄し業務終了です

・安心安全に食事のサービスの提供をして頂きます
・介護施設内厨房にて調理スタッフ業務
・調理全般・盛付・食器洗浄など
・ご飯とお味噌汁を作るだけ
(レトルト状になっているため手間なく綺麗に盛り付ける感じです)

*未経験の方には丁寧に教えていきますので安心してご応募
ください
雇用期間の定めあり 1年(更新あり)

調理員調理補助業務

雇用期間の定めあり(9月末更新原則更新)
勤務開始日については内定後にご連絡いたします
個別の事情がある場合はお気軽にご相談ください

利用者の食事調理補助業務
・盛りつけ配膳下膳洗浄業務一部調理

雇用期間の定めあり:~年度末更新
契約更新の可能性あり(原則更新)
12ヶ月毎の更新

調理業務全般利用者
60~80名の食事を調理補助員2人で作っていただきます

雇用期間の定め 1年(更新は面談の上決定)

(1)5:00~9:00(曜日指定なし)
・朝食の調理
・野菜の下処理
・食器洗浄
・配膳

(2)15:15~19:15(曜日指定なし)
・配膳
・食器洗浄

変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし
雇用期間の定めあり 1年(原則更新・更新上限なし)