新規オープン オープン3年以内
前を向いて生きるを支えるを体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします

施設全体の責任者として施設の運営全般をお任せします
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 など

スケジュール例
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い1日のスケジュールを確認します

9:30 電話対応
事務所にて施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして施設をご案内します

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります

12:00 休憩
お昼休憩施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも

13:00 営業活動
近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問しご入居者さまの獲得につなげます

17:00 スタッフとミーティング
日の情報共有はもちろん普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します

業務内容の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

利用者管理...利用者の状態(既往症や現病歴)と介護方針を理解し適切なサービスを提供できているかの確認入居時・退去時には利用者本人・ご家族との面談を行う
職員管理...介護職員の面接採用教育保有資格・能力に応じた人員配置を行う面談やアンケートで現場の状況を把握し問題が生じた際にはケアプランや人員配置の見直しを行う
運営管理...施設の運営方針・サービスレベルを策定しモニタリングを行う遵守すべき法令等を把握し行政関係者との適切な関係を保つように努める
収支管理...利用者との契約業務保険請求業務各種経費の管理等を行う収入となる介護報酬と食費を計算し人件費等の支出をコントロールする
行政管理...介護保険事業について届出の内容に変更があった場合10日以内に行政機関の介護保険担当窓口に変更届を提出するその他介護保険事業者事故報告書消防計画の作成提出等を行う

介護付有料老人ホームでの管理者(施設長)業務

新規オープン オープン3年以内
施設長として様な業務をおまかせします

*施設運営に関わる管理業務がメインとなります
*状況に応じて利用者様の対応を行っていただきます

具体的には...
・運営管理(運営方針理念法令の把握や遵守)
・入居を希望される方やご家族様の対応
・在籍スタッフの管理
・スタッフの採用活動
・売上管理(契約業務保険請求業務各種経費など)
・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出)
・施設開設に伴う準備や立ち上げ オープン前の施設の場合
など

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

半日型の運動に特化したデイサービスです
まずは管理者候補として管理者業務に準ずる業務全般の研修を行っていきます
会社の定める業務一覧
介護未経験の方も大歓迎です!!

キャリアの一例
管理者:事業所の従業者の管理及び業務を一元的に行う
生活相談員:通所介護計画書等の書類物の作成・他社会資源との連携
介護職員(運動支援員):必要な日常生活上の介護健康管理運動指導

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:あり(キャリアアップご希望の場合はあります)

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:あり(リハビリデイサービスnagomi川西店へ異動する場合があります)

新規オープン オープン3年以内
前を向いて生きるを支えるを体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします

施設の運営全般をお任せします
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費各種経費の管理など
・運営管理 オペレーションサービスレベルの改善・向上など
・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

スケジュール例
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い1日のスケジュールを確認します

9:30 電話対応
事務所にて施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして施設をご案内します

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります

12:00 休憩
お昼休憩施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも

13:00 営業活動
近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問しご入居者さまの獲得につなげます

17:00 スタッフとミーティング
日の情報共有はもちろん普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します

業務内容の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

新規オープン オープン3年以内
施設長として様な業務をおまかせします

*施設運営に関わる管理業務がメインとなります
*状況に応じて利用者様の対応を行っていただきます

具体的には...
・運営管理(運営方針理念法令の把握や遵守)
・入居を希望される方やご家族様の対応
・在籍スタッフの管理
・スタッフの採用活動
・売上管理(契約業務保険請求業務各種経費など)
・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出)
・施設開設に伴う準備や立ち上げ オープン前の施設の場合
など

・従事すべき業務の変更の範囲:なし
・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

介護付有料老人ホームにおいて当施設の 管理者業務 をご担当して頂きます
・入居者様のケア
・スタッフの教育
・入居相談問合せ対応
・運営
・売上管理
・施設の管理全般
施設定員:138名
平均介護度:2.0(2024/8月末時点)

業務の変更範囲:変更なし
就業場所の変更範囲:変更なし

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

現場業務
介護・リハビリなどそれぞれの経験に合わせてリーダーとして業務をお願いします

広報
・成功事例を居宅介護支援事業所への広報活動や施設紹介(居宅介護支援事業所リストあり)

管理業務
・経費管理(小口管理)
・事務(事務の選任がいる為基本的にはチェック機能として携わって頂きます)
・介護請求
・会議資料の作成
・施設案内資料作成
・職員管理(シフト管理面談)など

顧客満足と従業員満足を高めるマネジメントをお願いいたします
施設長もいますので安心して業務を覚えていける環境です

1.施設紹介
2.シフト作成
3.身体介助全般
4.その他施設運営

転勤の可能性あり(甲賀市内または日野町内の事業所)

オープン3年以内
国家資格を活かした現場&マネジメント業務
介護福祉士看護師理学療法士作業療法士などの国家資格所持者

基本的に現場業務はありませんまた看護・介護にそれぞれ管理者がいますので主に2名と連携しながら施設運営のためのマネジメントを行ってもらいます

主にPD病・がん疾患の25名への看護対応
看護師は入居者数に対し約2対1の手厚い人員配置
夜勤は安心の3名体制(看護2名+介護1名)
各科目の専門医と連携必要時の往診や24時間オンコール対応可
メインの受け入れ疾患を決めているので事前対応しやすい環境です

施設の特徴
パーキンソン病等の神経難病の方がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する
35室の小規模な住宅型有料老人ホームです

入浴付機能訓練成果報告型デイサービスにて
ワークライフバランスの雇用を継続させるお仕事です
1.施設紹介 2.シフト作成 3.介護全般 4.その他施設運営

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

サビス付き高齢者向け住宅(入居定員26名)での管理者業務

・事務所の運営管理
・職員の管理育成
・勤怠管理
・ご家族や関係機関との連絡調整
・事故クレーム対応
・事務所内ミーティング研修の開催
・請求業務入居契約
・営業など

施設長の補助業務
・入居者様の健康管理相談
・従業員の管理相談
・請求業務
・書類作成
・関係各機関との連携

業務内容の変更:なし
就業場所の変更:なし

・施設全体のマネジメント業務
・地域および関連機関等との連携
・各種会議説明会等への出席
・職員の採用および教育
・各種書類作成業務
・収支管理業務
・入居および退去手続き
・利用者および家族からの相談対応面談業務

・施設運営業務
入居管理職員採用報告書作成設備管理売上管理

・マネジメント業務
新入職時のオリエンテーションOJT研修の進捗確認面談
研修計画職員の定期面談人事評価1on1ミーティングの実施

・外部対応業務
入居問い合わせ対応助成金の申請実地指導対応他

当社が運営する施設の運営統括
・介護スタッフの管理(教育現場フォロー)
現場に入っていただく場合がございます
・入居者様に関する管理(入退対応ご家族対応)
・採用業務
・シフト作成
・施設の予算・売上管理
・社内外との対応交渉打ち合わせ
・その他施設全体の運営管理

・従事すべき業務の変更の範囲:会社内の全ての業務
・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所全て

オープン3年以内
サービス付き高齢者向け住宅アンジェス宇都宮砥上を拠点として県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り入居契約事務作業生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます

また経験を積んでいただいて施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます

介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方でお客様ご家族様が安心してすごせるようスタッフが円滑に働けるよう事業所全体を統括したい方におすすめです

若くフレッシュな職場ですので施設長として経験をつんでエリア長になっていただくキャリアアップの道もあります

施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般
スタッフの勤務管理や教育収支管理等

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所

新規オープン オープン3年以内
管理者業務全般
・施設運営全般の管理業務
・従業員教育指導管理(シフト作成スタッフとのコミュニケーション介護スキル向上雇用管理適正人件費での運営)
・介護保険管理(適切な介護サービスの提供正確な請求)*請求ソフトほのぼの使用
・ご家族様ケアマネ(外部)対応(入居者様家族担当ケアマネージャーとの良好な関係構築)
・法令遵守(介護保険法労働基準法)
・入居者様の介護業務(良好な関係の構築)

サービス付き高齢者向け住宅内(30室)施設運営を統括する業務を担っていただきます
・スタッフ管理
・入居者契約
・ご入居者様と家族への対応
・病院への営業業務

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!
運営管理・収支管理・行政管理
スタッフの勤怠管理
ご利用者様の管理
入居促進
スタッフの人材育成
面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは施設長・管理者候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

管理者業務全般
・施設運営全般の管理業務
・従業員教育指導管理(シフト作成スタッフとのコミュニケーション介護スキル向上雇用管理適正人件費での運営)
・介護保険管理(適切な介護サービスの提供正確な請求)*請求ソフトほのぼの使用
・ご家族様ケアマネ(外部)対応(入居者様家族担当ケアマネージャーとの良好な関係構築)
・法令遵守(介護保険法労働基準法)
・入居者様の介護業務(良好な関係の構築)

サビス付き高齢者向け住宅(入居店員38名)での
施設長業務

介護業界経験者マネージメント経験あれば尚可

・事務所の運営管理
・職員の管理育成
・勤怠管理
・入居者ご家族や関係機関との連絡調整
・事故クレーム対応
・事業所内ミーティング研修の実施
・請求業務入居契約
・営業 など

・施設の運営や職員指導
・利用者さまやご家族への対応や相談
・施設運営担当のマネージャーと定期的な打ち合わせ
・施設の収支管理 等
人材や業務収支のマネジメントをはじめ現場と密接に関わりスタッフや利用者さまが過ごしやすい施設づくりをしていただきます
30~40代のスタッフが中心となって活躍中です
ほぼ全員が中途入社なのであなたの気持ちを理解して丁寧にサポートします

オープン3年以内
管理者業務全般
・施設運営全般の管理業務
・従業員教育指導管理(シフト作成スタッフとのコミュニケーション介護スキル向上雇用管理適正人件費での運営)
・介護保険管理(適切な介護サービスの提供正確な請求)*請求ソフトほのぼの使用
・ご家族様ケアマネ(外部)対応(入居者様家族担当ケアマネージャーとの良好な関係構築)
・法令遵守(介護保険法労働基準法)
・入居者様の介護業務(良好な関係の構築)

新規オープン オープン3年以内
管理者
管理者として
・スタッフ利用者様管理業務内容の管理など
・介護職員として日常介護
・その他レクリエーション

副施設長(主任)
副施設長(主任)として
・スタッフ利用者様管理業務内容の管理など
・介護職員として日常介護
・その他レクリエーション

施設長補佐(副主任)
施設長補佐(副主任)として
・スタッフ利用者様管理業務内容の管理など
・介護職員として日常介護
・その他レクリエーション

共通
・就業場所の変更:なし
・業務範囲の変更:なし

あなたにお任せする仕事
施設長業務の補佐介護業務

具体的な仕事内容
施設長業務の補佐(見学・契約対応施設長関係者からの問い合わせ対応等)
トレーニング指導
ご利用者様の送迎業務
その他付随する業務等


≪デイサービスの1日の流れ≫


~9:30 送迎到着
↓
9:45~ バイタルチェック
↓
10:00~ 準備体操
↓
10:30~ パワーリハビリテーション
↓
11:50~ 昼食・口腔ケア
↓
13:00~ 入浴
↓
13:30~ マシントレーニング
↓
15:30~ おやつタイム
↓
16:20~ 座って太極拳
↓
16:45~ 送迎出発