歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
・施設長業務(数値管理・スタッフマネジメント)etc

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

・グループホーム(入居者18名)における管理者業務
・スタッフ勤務管理指導育成
・介護チームと共にチームケアの為の研修促進
・現場フォロー

業務変更なし
転勤の可能性あり(転勤範囲:会社の定める場所)

新規オープン オープン3年以内
有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽宝塚を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等



・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

介護付有料老人ホームでの管理者業務全般

・身体介助(移乗食事入浴等)
・施設長の業務サポート
・担当部門のサービス内容立案及び実行とリスク管理
・家族との連絡調整対応
・介護メンバーへの連絡事項の伝達
・介護記録含む各種帳票類の管理
・シフト表の作成(日間・週間・月間介護業務計画(スケジュール)作成と指示)
・メンバーの勤務調整・管理(変更がある場合は施設長へ報告)
・介護メンバーの教育・育成
・介護メンバーの相談窓口
・フロアー(ユニット)会議の開催
・施設内会議への参加委員会活動
・事故・苦情報告対応(施設長不在時) 等

運営管理メイン
スタッフ管理介護業務全般送迎業務請求業務なども担当
勤務地相談可

以下の7施設をまとめるエリアマネージャー候補としてご勤務いただきます

仕事内容
・年間計画の予算達成に向けた活動(各事業所の入居率確保)
・管理者からの相談・報告事項に対する対応指導
・スタッフの採用定着サービスの質の向上に関する活動
・各種法令順守のための活動(帳票管理確認と作成の指導・助言)
・職場環境の整備
・その他付随する業務

施設運営の優先順位
1入居者様の確保
2職員の退職を減らす
3コンプライアンスを遵守する
4コスト管理

上記をもとにワイグッドケアでは日施設運営を行っております
今までの経験を活かし各施設の管理者へアドバイスやフォローをお願いいたします

担当エリア
ハートランド宇都宮
ハートランド宇都宮II
ハートランド小山
ハートランド小山弐番館
ハートランドアイリ小山I
ハートランドアイリ小山II
ハートランドアイリ小山III

所属施設:ハートランド宇都宮

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
・施設長業務(数値管理・スタッフマネジメント)etc

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

新規オープン オープン3年以内
・施設及び介護業務全般
・シフト作成・職員指導
・ご家族や他機関との連絡及び調整

・仕事内容の変更:当社他施設への勤務地変更あり
サ高住有料老人ホームデイサービスでの管理者業務

・転勤:当社他施設への勤務地変更あり サ高住有料老人ホームデイサービス(2024年9月時点ですべて枚方市内)

デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります
管理者(デイサービス)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽岡場を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等



・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

管理者(候補を含む)として施設運営全般をお任せします

主な業務内容
・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート
・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応
・スタッフの指導・育成・評価と労務管理
・センター長との連携による施設運営サポート
・各部門のマネジメント(スタッフ管理から契約まで) など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

運営管理メイン
スタッフ管理介護業務全般送迎業務請求業務なども担当
勤務地相談可

経験を活かしたい方大歓迎
新しく挑戦したい方もお待ちしてます
アナタのやる気をしっかりと評価します

仕事内容
介護業務(ご入居者様の生活相談病院への受診付き添い緊急時の対応ご家族様の対応)
営業・事務全般(施設の見学に来られた方への対応請求業務収支管理営繕関係)
訪問介護計画の作成・変更その他各種書類作成
事故・感染症・苦情などへの対策・対応
人事・労務(スタッフ採用労務管理勤怠管理)
ケアマネージャーとの連携・情報共有
研修・技術指導

歩行改善のサービス内容の重要性やもう一度歩けるようになる素晴らしさを弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です
・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理ご利用者様やご家族様の相談対応など
・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供
・施設長業務(数値管理・スタッフマネジメント)etc

従事すべき業務の変更の範囲
追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供
就業場所の変更の範囲
異動あり(近隣店舗へ人員調整の為)自宅から1時間半圏内

オープン3年以内
現場に入ることで見えてくる今後の課題や業務の改善をお願いいたします

・茨木市内にある各施設での現場業務
(生活介助全般学習や作業指導創作活動サポートなど)
・スタッフマネジメント
・各施設での数字管理業務フロー改善環境整備ほか施設運営
・地域・行政・医療機関との交流・情報交換
・人材育成・採用計画の立案と募集業務
・広報・販促活動

転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内)
他施設での研修兼務の可能性あり

社員インタビュー
Q.キャリアアップについて
A.未経験から入社し3年間現場で経験を積みました今は2拠点の管理者をしています
食事や介助話し相手など主婦の延長のような感覚で一生懸命に働くうちに初めて自分の気持ちの変化に気づきました今でもチャレンジしたい気持ちがたくさん出てきます(入社7年目/中途採用/介護職(役職者))

デイサービスの管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります
管理者(デイサービス)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成


従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽西明石を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等



・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
・雇用期間:6ヶ月
契約の更新は次の基準により会社が判断する
労働者の勤務成績勤務態度心身の健康状態契約満了時の技量会社の経営状況その他
更新上限なし

新規オープン オープン3年以内
介護管理者の仕事内容
施設全体収益・加算管理
施設の事務全般
シフト管理
職員面接
各種書類管理
本社との連携(請求・申請・経理・労務)
施設内の法定研修実施
施設内における介護業務全般医療的ケア

本社機能として申請・請求・労務・採用の部署があるので施設運営に集中しやすい環境です
別で営業社員がいるため介護管理者が営業業務に手を取られることはなく施設運営に集中しやすい環境です
同施設所属の看護管理者がいるため医療的ケアについての経験は不要です

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
管理職業務全般
訪問業務なし

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

まずは現場の介護業務からスタートし施設長の補佐・フォローをお願いします
その後施設の運営・経営・人材マネジメントなどマネージャー業務をお任せします

業務内容
・茨木市内にある各福祉施設での介護業務
(生活介助全般学習や作業指導創作活動サポートなど)
・スタッフマネジメント
・各施設での数字管理業務フロー改善環境整備ほか施設運営
・地域・行政・医療機関との交流・情報交換
・人材育成・採用計画の立案と募集業務
・広報・販促活動
など

将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です
転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内)
他施設での研修兼務の可能性あり

社員インタビュー
Q.キャリアアップについて
A.未経験から入社し3年間現場で経験を積みました今は2拠点の管理者をしています
食事や介助話し相手など主婦の延長のような感覚で一生懸命に働くうちに初めて自分の気持ちの変化に気づきました今でもチャレンジしたい気持ちがたくさん出てきます(入社7年目/中途採用/介護職(役職者))

職員のマネジメント他生活全般の介助・入浴・食事介助各書類作成レクリエーション業務を行っていただきます

・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など)
・各書類作成(ご利用報告など簡単なPC操作ExcelWordできる方)
・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他)
・送迎業務(運転・添乗など)
など


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽西明石を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

管理部門スタッフとしての事業所の運営業務
・利用者様ご家族ケアマネ対応
・スタッフ管理(シフト作成研修計画含む)
・運営管理
・営業業務

ネコロボマン訪問介護高崎店は
2025年5月に新規オープン予定の訪問介護事業所です

関わる人すべての人が豊かになれるよう働きやすい環境づくりを行っていきます

勤務は日勤帯のみ
管理職業務全般をお願いいたします

賞与は完全評価制で利益アップが継続されれば昇格が可能
やりがいを持って働いていただけます!

服装や髪型などは自由
お互いがフォローし合い楽しく働ける職場です
ぜひお気軽にご応募ください!


従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし

オープン3年以内
訪問介護(高齢)・移動支援(障害)・居宅介護(障害)の業務及び施設管理

具体的には...
・身体介護生活介助全般
・スタッフマネジメント
・施設の数字管理業務フロー改善環境整備ほか施設運営
・地域・行政・医療機関との交流・情報交換
・人材育成・採用計画の立案と募集業務
・広報・販促活動 など

ご利用者様は障害をお持ちの方高齢者と様です

例
9:00 利用者宅へ到着生活援助を提供
10:30 事務所にてメール対応電話対応
11:30 移動支援計画書作成
12:00 昼食(60分休憩)
13:00 居宅挨拶回り
14:00 営業回り
15:30 各施設へ移動(お小遣いの計算など)
16:30 営業回り
17:30 事務所にて記録翌日の移動支援準備など
18:00 退勤

将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です
転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内)
他施設での研修兼務の可能性あり

兵庫県内の介護施設で管理者・センター長候補として
施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします!!

基本的な業務
・売上人件費管理
・お客様ご家族様の対応
・管理職会議への参加
・利用契約の対応
・スタッフの採用育成プランの作成や労務管理
・その他設備管理等

施設長や管理者のご経験がある方大歓迎
研修制度がございますのでご安心ください

主な就業施設エリア内にある施設の兼務となります
・川西ケアセンターそよ風(川西市出在家町)
・芦屋ケアセンターそよ風(芦屋市松浜町)
・姫路ケアセンターそよ風(姫路市神田町)
・武庫之荘ケアセンターそよ風(尼崎市武庫元町)
・尼崎ケアセンターそよ風(尼崎市食満)
・神戸長田ケアパークそよ風(神戸市長田区六番町)
・高砂ショートステイそよ風(高砂市米田町)
・神戸須磨ケアセンターそよ風(神戸市須磨区高倉台)
・香櫨園ケアセンターそよ風(西宮市上葭原町)

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり
原則本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

エリアマネージャー
・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント
・新規施設の立ち上げスタッフの採用・管理・教育・離職防止新規開拓ご利用者のフォロー営業数字の管理債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所近隣の同業施設など連携先の開拓を行ないます)
・稼働人員配置コンプライアンス(法令遵守ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般


デイサービス笑楽三田を拠点としてご勤務いただきます
担当の可能性がある施設
老人ホーム障がい・認知症グループホーム通所介護生活介護就労継続B放課後等デイ訪問看護・介護等


・業務の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:なし

介護業務および管理職候補としての業務
・ご利用者様の食事介助入浴介助排泄介助レクリエーション外出行事買い物等の支援
・その他上記以外の付帯する業務
小規模多機能ホームひまわり と兼務していただく可能性あり
ブランクがある方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募ください
働き方については子育てと仕事が両立できるよう支援していきますお気軽にご相談ください

業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし

管理職の業務全般
ケアマネジャーや主任等と協力して実施します
内部管理
利用者管理
・利用者の状況把握(病状とリスクの把握など)
・ケアプランの整備・統一した実施 他

職員管理
・適切なシフトの作成・調整
・職員の教育(研修計画作成・実施等)
・採用時の面接対応 他

事業計画・収支管理
・適正な事業計画の立案と実施
・月次の推移把握・低迷時の対応 他

外部管理
行政管理
・必要な行政関連の届出・報告・連携
・運営上必要な情報の行政への確認 他

営業管理
・入退居状況の把握
・地域包括支援センターや医療機関等への利用者のニーズ問い合わせと空き情報提供 他

施設・備品管理

臨時管理
・緊急時の対応(事故・クレーム対応臨時の相談業務など) 他


介護職の業務全般
夜勤業務あり
送迎業務あり
・食事介助
・トイレ介助
・見守り 等


(従事すべき業務の変更なし)

(就業場所の変更の範囲 なし)