管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

管理者としてご利用者様ご家族と連絡を取り運営に携わっていただきます
またスタッフの管理をする仕事です

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

施設長業務全般(まずは身体介護生活援助等の介護業務から始めますので安心して働き始めていただけます)

サービス付き高齢者向け住宅内での介護その他業務
・訪問介護員としての身体介護生活援助の他施設サービスの提供(ティタイムイベントコール対応等)もあります
ミーティングや社内メールで情報共有してます

施設管理や運営などの管理業務全般
スタッフ管理や教育などのマネジメント全般
シフト作成や勤怠管理などの労務全般
外部調整(行政対応等)や入居者様・ご家族様の対応など
介護職としての一般的な業務の指導や教育など

通所介護(デイサービス)における管理職業務及びデイサービス業務全般

業務変更なし
転勤なし

管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

オープン3年以内
管理者としてご利用者様ご家族と連絡を取り運営に携わっていただきます
またスタッフの管理をする仕事です

有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営:
・ホームで働くスタッフの採用活動そしてマネジメントを通して各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい
・地域や協力機関との関係づくりや本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます

従事すべき業務の変更の範囲:
・ステップアップに伴い意思確認のうえ会社の定める管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります

就業場所の変更の範囲:
・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります

新規オープン オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!

具体的には・・・
・運営管理・収支管理・行政管理
・お客様ご家族対応
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
・その他設備管理など施設運営に付随する業務全般

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは管理者・施設長候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております
オープニングメンバーのため成長できる環境です

担当エリア(8~15施設)における総合的なマネジメント業務です
新たな事業展開につなげていく役割を果たしていただきます!

収支管理
・管轄施設の売上向上経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて課題設定や改善提案

安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応

行政管理
・管轄施設への行政指導の対応や
介護保険法老人福祉法などに基づく対応

運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進
施設内事故の未然防止施設設備管理
・入居者間入居者と従業員従業員間の
トラブルへの対応 管轄エリアでの会議運営

営業企画
・管轄施設での入居促進を行うためのサポート紹介会社居宅介護支援事業所医療機関などへの営業戦略の立案・実行

またご経験に応じて下記の業務もお任せします!
人材管理
・担当施設従業員の採用育成評価労務管理など

新規店舗開発
・入居促進活動計画案(広報・内覧会など)の作成・実行や職員の採用
・行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応地域住民対応など

当該エリアの当社施設を拠点に担当施設を巡回いただく形になります
入社日はご相談可能です

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

ヘルパーステーションゆめかなの管理業務全般です

まずはサービス提供責任者として現場を理解していただきその後管理者候補の業務として居宅介護支援事業所・地域包括支援センター病院等への営業ヘルパーのマネジメント業務などをお願いします

サービス提供責任者のお仕事の詳細
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問(アセスメント)
・お客様との契約締結
・訪問介護計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供
・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング
・ケアマネジャーへの訪問介護サービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など
・全体のマネジメント業務
未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します

オープン3年以内
施設運営の統括管理業務をお任せします!

具体的には・・・
・運営管理・収支管理・行政管理
・お客様ご家族対応
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
・その他設備管理など施設運営に付随する業務全般

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく快適な環境で過ごせるように運営を進めてください!
まずは管理者・施設長候補だからと気張らずにご利用者様に今日も良い一日だったと思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております"

業務内容(3~5施設を担当)ライフパートナー星丘に常駐
収支管理
・管轄施設の売上向上経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて課題設定や改善提案
安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進
施設内事故の未然防止施設設備管理
・入居者と従業員従業員間の
トラブルへの対応 管轄エリアでの会議運営
状況により現場支援あり

オープン3年以内
・管理者候補として事業所運営(シフトやスタッフ管理売上管理などさまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す
・お客様宅へ伺いホームヘルパー業務(身体介護生活援助)も担当するなど
本人の希望を考慮の上配属

1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
(雇入れ直後) 内定先
(変更の範囲) 全事業所 本人の希望を考慮の上配属

管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
訪問介護サービス業務全般

・仕事内容の変更:ステップアップに応じて希望があればサービス提供責任者管理者の仕事をお任せします

・転勤:なし

オープン3年以内
デイサービス事業の管理業務
・書類の作成
・顧客管理
・売上管理
・送迎
・現場管理等

業務の変更:なし
転勤の可能性:なし

大阪市旭区にある介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえでの勤務となります
フロアマネージャー(管理者候補)として以下の業務を行っていただきます
主な業務
・管理者不在時の施設内業務管理
・営業業務の分担
・人事評価のための情報収集
・チームの管理
・新人教育(メンター)など
・食事入浴排泄の介助
・その他付随する業務


従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:阪神エリア異動の可能性あり(応相談)

リハビリデイサービスでの管理業務
・店舗運営・デイサービス業務・勤怠管理利用者獲得の為の営業 等
介護業務
・入浴のお手伝い10種類以上ある運動マシーンへの誘導リハビリの補助レクリエーションなどの立案実施

半年後に管理者候補から管理者になっていただきます

業務の変更範囲:なし
転勤なし

笑顔とこころいつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます!


お仕事内容
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします!

・ご利用者の生活支援身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

管理職候補としてスタッフの育成マネジメントパワーリハビリテーション実施などを行っていただきます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

訪問介護の管理者候補
管理業務全般を行っていただきます
お客様の生の声を今後の事業所運営に活かすために
まずは現場業務に従事いただきます
現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)
その後管理者業務の習得を経て管理者登用となります

管理者(訪問介護/サービス提供責任者)
・事業所運営管理業務全般
・年間予算管理
・人材採用育成

従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲:通勤距離本人希望考慮

オープン3年以内
リハビリ特化型デイサービスでの介護業務およびリハビリの補助 運動指導・食事補助・送迎業務・書類作成などPC・タブレットを使用した操作を行っていただきます(入浴介助はありません)

従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし

介護主任業務全般
管理者育成コースでの採用になります

転勤の可能性あり:転勤範囲 大阪府内

笑顔とこころいつでも人が真ん中
ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます!


お仕事内容
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします!

・ご利用者の生活支援身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

ヒューマンライフケアで働く魅力
ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開
研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください

事業所の数値管理からスタッフのマネジメントや教育など働きやすい環境づくりをお任せします

専用のトレーニングマシン設定(パワーリハ/ジム)
ドリンクの提供...リハビリ・カフェタイム中ご利用者様が飲まれた水分量をチェックしていただきます
体操・リハビリプログラムの実施...姿勢を意識しご利用者様のお手本になっていただきます
軽自動車での送迎...ご利用者様の送迎をおこないます

従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし

新規オープン オープン3年以内
施設の種類としては住宅型有料老人ホームではありますが医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います

仕事内容は
施設全体の運営管理業務となります

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし