特別支援学校保育園幼稚園の送迎バスに同乗し子どもたちの乗降サポートや確認作業が主なお仕事です
特に体力や技術が必要な業務ではありません

毎日決まったルートを走ります
未経験の方でも先輩社員が丁寧にお教えいたしますのでご安心ください!

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
雇用期間の定めあり(1年・原則更新/更新上限なし)

特別支援学校保育園幼稚園の送迎バスに同乗し子どもたちの乗降サポートや確認作業が主なお仕事です
特に体力や技術が必要な業務ではありません

毎日決まったルートを走ります
未経験の方でも先輩社員が丁寧にお教えいたしますのでご安心ください!

従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業の場所の変更の範囲:なし
雇用期間の定めあり(1年・原則更新/更新上限なし)

総務・事務 人事・労務
私たちサンフラワー・A株式会社は保育園の運営や保育園給食の受託事業ベビーシッター事業を行っている会社ですその事業における人事・総務・労務業務をお任せします!

先輩社員がいるのでわからないことや不安なこともいつでも相談できます

少数チームだからこそあなたの実力が発揮でき今後のスキルアップもできます

お任せする業務
人事業務
入退社手続き非常勤契約更新社内変更休業関連対応など

労務・総務業務
従業員の相談窓口衛生委員会の開催就業規則の整備法改正への対応など

その他業務
電話対応来客対応など

使用システム
SmartHRKingOfTimeTUNAGなど

給与計算賞与計算年末調整計算などは社会保険労務士に業務委託しています

ドライバー業務
巡回検診車の運転
(車庫のある世田谷区弦巻から都内~関東近郊現地へ赴きます)
通勤経路: 自宅→世田谷/駐車場→現地→世田谷/駐車場→自宅
巡回バスの運営管理業務(バスの整備清掃)
早朝業務あり
出張あり(宿泊手当付与)

運営サポート業務
現地で健診準備片付け安全管理等

法人営業
自社で開発したシステムのサポート業務として電話受付やタブレットの設定動作確認などをお任せします
自社サービスには計画書支援サービスのはやまる被介護者の健康状態などを一括で管理できるヘルプケアなどがあります

主な仕事内容
カスタマーサービスの電話対応
お客様からの電話を受け要望を聞きセールス担当に取り次ぐシンプルワークです
簡単な質問であればその場で回答しますが専門的な内容はセールス担当が折り返してお客様に回答します

システムの初期設定や出荷作業
タブレットやスマートバンドの初期設定を行ないお客様のもとに出荷する作業です
設定は主担当もいますし手順書があるので簡単です手順書やマニュアルの更新もお手伝いします

Q.電話はどんな内容なの?
お問い合わせ内容はエラーが出て次に進めないんですが...承認者を増やしたいんだけどどうすればいいの?など
システムの基本操作はシステム導入時にすでに説明しているので使いながら不明点などが出てきた際にお電話が入ります

Q.お客様はどんな人なの?
お客様はデイサービスや訪問看護の方がほとんどです全国200~300の事業所に導入していただいていますが1日の電話の数は5~10件くらいです

Q.未経験でも本当に大丈夫?
経験やスキルがなくても明るく元気に対応出来る方であれば大丈夫ですすぐに活躍していただけます!

人事・労務
仕事内容
中途採用をメインとした採用担当業務/
応募対応や日程調整などのオペレーションから採用戦略の企画実行までを一貫して担当
どのような人材がこの組織にフィットするか?を考え社内とも連携しながら採用成功を目指します

具体的には
・求人広告の作成媒体選定掲載管理
・応募者対応(書類選考連絡面接日程調整など)
・採用プロセスの進捗管理
・面接官との連携社内調整
・採用データ管理(数値分析・資料作成)
・採用戦略の立案と実行
・採用イベントの企画・運営

介護業界経験があれば尚歓迎ですが必須ではありません

総務・事務
問合せ対応
電話越しにお客様の疑問や悩みをヒアリングし親身になって回答します
1日の問い合わせ件数:50~80件ほど
ノルマなし/受電のみ

予約受付
お客様の希望の日時やエリアをお伺いし全国に200院以上展開するクリニックの予約状況を確認しながら予約を取ります

各種事務作業
お客様情報のPC入力などを行います

===

Q.美容医療の知識がなくても大丈夫?

A.先輩の9割以上は未経験入社なのでご安心ください
入社後6ヶ月間のOJT研修制度がある上
各種マニュアルも完備しております

法人営業 個人営業
仕事内容
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願します!


具体的には
ご利用者様獲得のため介護施設やケアマネージャーさんに
在宅マッサージサービスを提案し当社サービスのご利用者様を増やしていただきます

関係性のあるお客様への定期訪問から新規開拓まで幅広い業務をお任せします
さらに所長候補として売上金管理や会議への出席事務所スタッフの管理
といった運営全般の業務も担って頂きます


こんな方にピッタリです!
営業の経験がある方歓迎
新しいことにチャレンジしてみたい方
社会・人の役に立つ仕事がしたい方
いずれはマネジメントを勉強したいという意気込みがある方
マネジメントの経験をお持ちの方は優遇します!

法人営業 新規オープン オープン3年以内
健診事業の営業部門において以下の渉外業務を担って頂きます

主な業務内容
・既存顧客(主に健康保険組合)のフォロー新規顧客の営業活動
*既存顧客と新規顧客の割合は既存8割:新規2割
・健診メニューの提案と価格交渉~見積書作成から契約締結
・健診システムの顧客マスターへの入力業務
・巡回乳がん検診の健診現場での運営業務

運転業務はありません

法人営業 個人営業
仕事内容
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願します!


具体的には
ご利用者様獲得のため介護施設やケアマネージャーさんに
在宅マッサージサービスを提案し当社サービスのご利用者様を増やしていただきます

関係性のあるお客様への定期訪問から新規開拓まで幅広い業務をお任せします
さらに所長候補として売上金管理や会議への出席事務所スタッフの管理
といった運営全般の業務も担って頂きます


こんな方にピッタリです!
営業の経験がある方歓迎
新しいことにチャレンジしてみたい方
社会・人の役に立つ仕事がしたい方
いずれはマネジメントを勉強したいという意気込みがある方
マネジメントの経験をお持ちの方は優遇します!

総務・事務 経理・財務
主に決算と税務業務をメインにバックオフィスの幅広い経理・総務業務をお任せします
入社後は現在経理を担当している業務委託メンバーを中心にOJTにて業務を進めていただきます
始めは簡単な請求書管理仕訳起票資金繰り表の更新などからスタートし管理部長と分担しながら徐に業務範囲を広げていただきたいと思っています

具体的には
・月次決算業務
・年度決算業務補助
・資金繰り表の更新
・請求書管理
・郵便配送物対応
・社内備品管理
・データ入力 など

現状のバックオフィス体制
代表と管理本部長経理メンバー(業務委託)総務労務メンバー(業務委託)が在籍
顧問の社労士事務所顧問弁護士とのやり取りも発生します

全体組織について
・正社員は10名20~30代が中心の組織ですその他契約社員・派遣社員・業務委託・パートが各セクションに在籍
・BizエンジニアPdMCSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます
組織拡大に向けた採用を積極的に進めており今年中には正社員20~30名体制にする予定です

(業務の変更の範囲)雇い入れ後:上記業務変更の範囲:当社における各種業務全般
(就業場所の変更の範囲)変更なし

SVの主な仕事内容
SVの仕事は多岐に渡るため以下は一例になります
すべて担当施設に対して行うものになります

1.稼働や売上を上げるための施策の提案

2.経費を削減するための施策の提案

3.ケアマネや病院などへの管理者との同行営業

4.法改正等変更点の告知説明

5.本部役員と管理者の会議日程のセッティング

6.介護ソフトやMSOFFICE(経費入力等)の入力レクチャー

7.その他

総務・事務 人事・労務 法人営業
20~30代活躍中!
当社の本部営業としてブロッサムグループの児童療育事業ブロッサムジュニアの新規施設開発業務をメインに携わっていただきます

上司となる事業責任者と各担当スタッフがともに取り組みますので安心してスキルアップができます
ブロッサムジュニアを通したソーシャルソリューションの実現に一緒に取り組んでいただけませんか

人事・労務 オープン3年以内
・求人媒体の選定・運用
・面接・選考対応
・採用戦略の立案・実行
・フォロー 研修など

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし

総務・事務 オープン3年以内
・各スタジオに勤務するインストラクターのシフト作成
・顧客対応
・マーケティング業務
・FC加盟店対応

・従事すべき業務の変更:なし
・就業場所の変更:なし

総務・事務
カスタマーサービスセンターにて問合せ対応・予約の受付等をお任せします!
メール:電話の比率は7:3です

問合せ対応
痛いですか?料金はどれくらいですか?といったお問合せにお答えします

予約の受付
カウンセリングや施術の希望日時を伺い予約システムを確認し予約を確定します

事務作業
カウンセリングなどは現場の受付コンシェルジュが行うので予約受付の業務に注力していただきます


当社のカスタマーサービススタッフの役割は
患者さまに安心してカウンセリング・施術を受けていただけるよう
疑問・不安を解消し予約を確定することです

そのためノルマもなく無理に勧誘することはありません
患者さまに寄り添った対応で安心をお届けしてください

採用担当研修担当として施設の運営をマネジメント・バックアップ

具体的には

採用担当
採用業務全般
・応募者管理(進捗状況の管理など)
・面接設定
(電話やメールなどで応募者の選考への案内など)
・面接対応
・採用計画の策定(媒体選定・運用管理)
・説明会の計画実施
・紹介会社派遣会社媒体業者対応 など

研修担当
・研修計画立案
・研修事務局業務(研修対象者管理受付業務など)
・事前・事後課題の管理
・受講報告書の回収
・研修実施方法の見直し改善
・研修講師業務
・講義資料の作成見直し

どちらのお仕事も
社内外様な人と連携を取りながら進めていくので
コミュニケーション力や調整力交渉力を活かしていただけます!

総務・事務
・院内における病院情報システムに関するシステム管理
・院内情報インフラの保守及び管理業務
・院内におけるヘルプデスク業務
・その他院内におけるSE業務
・総務課業務(患者さん対応や救急搬送業務ワクチン接種事務管理業務など)

病院内のシステムエンジニアとして医師・看護師・事務スタッフなど院内で働くスタッフの方が
安心してパソコンやシステムプリンタなどの周辺機器を使用できるよう操作方法をレクチャーしたり日の困ったを解決していったりと院内の業務がスムーズに進むようサポートしていく仕事です人の命に関わるITシステムも担うため日の仕事が社会貢献につながっているという大きなやりがいを感じられる仕事です
インターネットネットワークの知識だけでなく医療業務に関する専門知識も必要になってくるため入職後に覚えていただくことはたくさんありますが先輩たちが丁寧に教えてくれます
病院内ではなくてはならない存在としてとても頼りにされます

働き方改革の打ち手としてICT活用を推進中でAI問診やRPAなどの導入による業務改善など取組が始まっています
ますますITリテラシーのある人材に活躍いただく機会が増えると想定されます
是非力になっていただきたい人材を募集してます

現在20代~40代のスタッフ4名(男4・女1)が活躍中です

カスタマーサポート
業務内容
システム導入前に院長や医事課担当者と運用フローや必要機能の確認を行い診療科ごとの運用に合わせた電子カルテの初期設定院内スタッフへの操作説明会や実技指導を行うポジションです
また稼働の立ち会いでは初期運用における不具合や設定ミスの迅速な修正対応操作方法のフォローをし操作に慣れていただけるようにする業務です

従事すべき業務の変更の範囲あり:当社業務全般
就業の場所の変更の範囲なし

法人営業 個人営業
仕事内容
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願します!


具体的には
ご利用者様獲得のため介護施設やケアマネージャーさんに
在宅マッサージサービスを提案し当社サービスのご利用者様を増やしていただきます

関係性のあるお客様への定期訪問から新規開拓まで幅広い業務をお任せします
さらに所長候補として売上金管理や会議への出席事務所スタッフの管理
といった運営全般の業務も担って頂きます


こんな方にピッタリです!
営業の経験がある方歓迎
新しいことにチャレンジしてみたい方
社会・人の役に立つ仕事がしたい方
いずれはマネジメントを勉強したいという意気込みがある方
マネジメントの経験をお持ちの方は優遇します!

経理・財務 人事・労務 法人営業
友興会の法人本部各施設での管理職候補としてのお仕事です
・高齢者施設・児童養護施設で将来的に管理者(施設長等)を担っていただきます
・まずは現場で就業いただき施設の状況把握をしていただきます
業務での車利用あり

業務範囲が広く新しいチャレンジも多いのでそれらを楽しめる方にはとてもやりがいのある仕事です
働きやすい職場環境を整えております

法人本部特別養護老人ホームグレイスホーム児童養護施設クリスマス・ヴィレッジ児童養護施設クリスマス・フォレストのいずれかの配属となります
転勤の可能性あり:法人本部および都内3施設(足立区または荒川区)

総務・事務
主な業務
・法人全体の業務改革をITを駆使して実現しDX化を通じた法人価値の向上に寄与する
・IT戦略を創造し職員・業務委託先・社外ベンダーと協働すると同時に自らもプレイヤーとして実行する
・医療専門職の業務に主体的に関与し現場の業務のし易さのみならず業務プロセスの変革に向けた提案と実装を行う

応募に際して
下記業務経験をお持ちの方を歓迎いたします
・院内システム開発・運用管理業務
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーマネジメント

病棟構成
2階 一般内科病棟 34床
2階東 緩和ケア病棟 12床
3階 一般外科系病棟 43床
4階 回復期リハビリ病棟 44床

従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:なし

就業場所の変更の範囲
就業場所の変更:なし

主な仕事内容
当社は2013年の創業以来急成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です事業の中核に関わる重要部署の一つが当社のコンプライアンス部です医療・介護の制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートします先輩に教えてもらいながら知識を深められるので未経験からでもOK部署のノウハウを活用しつつ各種行政申請書類作成行政対応などに当たり業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます

(部署の仕事内容)
・新規指定・変更などの行政申請
・各種行政調査・報告書の届出
・問い合わせへの対応

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます
医療度が高い重度な方を専門的にお受入れする医療対応型を含め 様なタイプのホームの開設を予定しています

事業(有料老人ホーム及び訪問看護 介護事業)の設営・統括
入居者を対象とした訪問看護訪問介護の開設および運営管理
人材採用および育成 (募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います)
販路開拓(病院等への入居者獲得活動)
経営指標の取りまとめ (本部向けの報告)
行政対応(実地指導および関連書類の整備)
その他開設候補地の現地での市場調査
事業承継に関するデューデリジェンス

担当先により出張がございます
転勤あり(ご本人の希望とホームの開設状況を踏まえてご相談します)
新規開設のほかに他社から有料老人ホームを承継し 医療対応型モデルへ転換することもございます

人事・労務
人事採用責任者として 法人全体の採用業務に専念していただきます

具体的には...
・人事採用企画
新卒・中途の採用企画人員計画の立案・運用各部署とのヒアリング実施
・人事採用活動
応募者対応採用スケジュール管理採用面接設定面接対応学校訪問求人媒体管理人材紹介会社との渉外採用実績及びコスト分析

経験・スキルに応じて下記領域を担当いただくこともあります
・人事制度企画
目標管理評価制度給与体系の運用管理・改定

看護師・介護職・医療事務・リハビリ職・ケアマネetc...と多岐にわたる職種の採用を行います

エステサロンのマネージャーとして店舗の総合的運営をお任せします

店舗の売り上げ管理
店舗売上の計画
売上UPの施策や立案
業務の改善
サロンスタッフの教育・マネジメント
人員計画の立案・採用業務
キャンペーンやイベントの企画
など

本社所属になります
新規開拓や飛び込み営業などはありません

将来的には会社経営に携われるチャンスがあります
活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください

総務・事務 人事・労務
クリニックの運営管理業務
・スタッフ採用・管理
・経営管理
・研修会などの企画運営
・クリニック運営に付随する諸業務
・オンライン診療のオペレーション業務

法人営業
具体的には...

マネジメント業務
マネジメント全般
・管理業務として施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント
⇒営業所の運営(売上管理債券管理など)
⇒スタッフ管理(面談指導教育評価など)

相談員業務
当社訪問医療マッサージのサービス告知業務
介護施設や介護事業所へ健康保険適用の訪問医療マッサージのご案内
主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い新しい利用者様をご紹介頂きます

サービスのご利用者ご家族紹介を頂いた事業所医療機関への報告業務
医師からの同意書取得(健康保険適応の為必要となります)
マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など)

新規利用者のサービス開始に関する業務
サービス開始に伴うフォロー
ご利用者宅での説明担当施術師との打ち合わせなど

既存取引先からの反響営業
ケアマネジャーに対し利用者様の改善度合いの報告悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで更に新しい患者をご紹介頂きます

まずは相談員(営業職)業務含め当社の事をじっくり学んでいただき少しづつ慣れていただく事を想定しています
今後は都内のエリアマネージャーとしてさらに活躍していただく事を期待しています

総務・事務 経理・財務 人事・労務 法人営業
・スタッフ採用・管理
・経営管理
・他事業所との連携及び勉強会などの企画運営
・クリニック運営に付随する諸業務
・クレームトラブル対応

■運営する介護施設（愛知県内現在18施設）の、新規入居者の獲得に向けた営業活動

■各施設の入居動向に即した営業戦略の策定
・運営する介護施設（愛知県内18施設）の、新規入居者の獲得に向けた
　営業活動に従事して頂きます。
　病院（ソーシャルワーカー、ケースワーカーなど退院支援の担当者様）や
　居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）等の既存・新規顧客に対する
　アポイント営業が主業務です。
・今後、年間3-4施設の新規施設の開設を予定しており、
　これに伴う新規顧客開拓の営業活動にも従事頂く予定です
■施設見学時対応及びサービス内容、料金説明などをご家族様や入居希望者の方へのご案内


※転勤の可能性：なし